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 奥美-M3特区2004年度营销推广建议书

三,要符合目标客户的心理特征 10. 【M3特区】 案名的选取一 欲望阁楼 案名的解释 本案名属于时前卫型的 阁楼代表户型特征——70平米的纯复式结构 欲望代表着一种心理状态,每个人都有自己的理想,我们在这里从客户的角度把理想理解为欲望

2012-09-26    28521    0
P18

 2010_MINI汽车品牌账户案例

客户目标:通过开心网品牌账户带动宝马官网举办的“MINI速学院”活动,传播已有50年历史的小车时; 客户预期:做出一场充满时气息的生日Party,成功征集数十万以上的粉丝,让更多的男性粉丝喜爱MINI汽车;Campaign

2012-05-14    29430    0
P15

 WTO后中国服装品牌发展策略

n服裝消費兩極化 n服裝消費者普遍存在買落心理 n女裝和休閒服裝是服裝消費的主流 n綠色服裝消費日趨時 8. (1)服裝消費普遍存在買落心理 對於消費者來說,服裝打折早已不是什麽奇的事。早幾年,每到季節

2009-03-03    7397    0
P15

 WTO後中國服裝品牌發展策略

n服裝消費兩極化 n服裝消費者普遍存在買落心理 n女裝和休閒服裝是服裝消費的主流 n綠色服裝消費日趨時 7 8. (1)服裝消費普遍存在買落心理 對於消費者來說,服裝打折早已不是什麽奇的事。早幾年,每到

2009-03-17    2049    0
P115

 营销战略大纲模版

在这样的条件下,***公司要想取得持续的大发展 是非常不容易的。 11. 欧洲战场 AC 法国英国 B诺曼底滩头——英吉利海峡轴心国:、意、日等 同盟国:美、英等二、诺曼底登陆成功给我们的启示 12. 当时,盟军面临着相当多的困难: √非常恶劣的气候条件;

2011-04-07    20085    0
P57

 惠州市惠阳区房地产市场基础调研

09亿元,比2001年同期增长了12.6%增幅 居全省第一位。其中市直“五大”集团工业保持快速增长的势头, 发挥龙头作用,TCL、赛、麦科特、华阳、百路宝五大集团完 成了315亿元,增长38.4%。 (2)固定资产投资规模扩大,重点项目进展顺利

2011-01-14    5585    0
P29

 蓝色创意-星河湾三期创意提案

一睹具有超越性的更加成熟的星河湾三期惊世登场。星河湾完美三期,不仅仅是好房子的标准,更是高生活的标准!高,即意味着崇高的、贵族的、卓越的! 4. 星河湾完美三期盛情上演! 5. (本页无文本内容)

2009-03-16    15447    0
P29

 蓝色创意-星河湾创意提案

一睹具有超越性的更加成熟的星河湾三期惊世登场。星河湾完美三期,不仅仅是好房子的标准,更是高生活的标准!高,即意味着崇高的、贵族的、卓越的! 4. 星河湾完美三期盛情上演! 5. (本页无文本内容)

2010-05-08    5714    0
P43

 138平安人力资源管理战略讨论

识和运作 能力。人力资源管理能力,包括人员配置、开发、评价、奖励、企业规划、人际关系等方面的能知。彼 杜拉克 “人事部门要转变观念和行为模式,必须首先调整方向,将对员工成本的关心转变到对员工产出的关心

2010-10-16    29965    0
P79

 ××资讯(爱国者)品牌形象塑造规划方案

(爱国者)公司面临的课题 : 我们怎么认为? 消费者怎么看待? 专业?高雅? 老旧? 保守 ? 时? 潮流 ? 品质 ? 精致 ? 服务 ? 爱国 ? 华旗(爱国者)的形象是什么? 科技 ? 3.

2012-09-07    27712    0
P64

 心理诊断技能ppt

遭到强奸、想自杀、突然遭受精神创伤会谈法简介三、相关知识 24. 5.背景资料采集法提纲 (最常用的摄入会谈方式)桑伯格(Sundberg) (1)人口学资料 (2)求助的原因和对咨询服务的期望。 (3)现在及近期的状况

2018-10-08    1864    0
P82

 皓志集团《企业文化手册》

合有效资源(尤其是人的资源),实现战略目标为手段。 42. 9、皓志企业文化的具体表现1、诚信:百诚为先,百事信为本,诚信是皓志文化的核心。 2、感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是皓志做人的原则。

2012-09-17    16388    0
P75

 07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划

人力资源(人员状况、职务分析); 2、人力资源需求预测(考虑P21的8个因素),(直觉预测方法——尔菲技术;数学预测方法——时间序列分析法,回归分析法。 3、人力资源供给预测(内部拥有量和外部供给量

2009-08-22    23891    0
P64

 国家心理咨询师职业资格培训心理诊断技能(2014)PPT

遭到强奸、想自杀、突然遭受精神创伤会谈法简介三、相关知识 24. 5.背景资料采集法提纲 (最常用的摄入会谈方式)桑伯格(Sundberg) (1)人口学资料 (2)求助的原因和对咨询服务的期望。 (3)现在及近期的状况

2019-04-29    980    0
P31

 腐败治理PPT

1.国际分类: 迈克尔.约翰逊根据政治和经济机会的不均等性将腐败划分为:利益集团竞争型腐败(美、英、);精英统治型腐败(日、韩);半施舍型腐败;施舍型腐败 艾略特:小腐败;大腐败;影响介入型腐败 海登海默:黑色腐败;灰色腐败;白色腐败

2019-06-13    1774    0
P43

 平安人力资源管理战略讨论

识和运作 能力。人力资源管理能力,包括人员配置、开发、评价、奖励、企业规划、人际关系等方面的能知。彼 杜拉克 “人事部门要转变观念和行为模式,必须首先调整方向,将对员工成本的关心转变到对员工产出的关心

2011-03-15    29439    0
P79

 爱国者品牌规划

(爱国者)公司面临的课题 : 我们怎么认为? 消费者怎么看待? 专业?高雅? 老旧? 保守 ? 时? 潮流 ? 品质 ? 精致 ? 服务 ? 爱国 ? 华旗(爱国者)的形象是什么? 科技 ? 3.

2012-09-10    23936    0
P14

 培养员工职业意识-14页

——————————————————————————————————————— 2. 职业意识——、才、能、拼你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。 ——易卜生职业人的——宽容 有一个男孩脾气很坏,于是他的父亲就给了他一袋钉子;并且

2009-07-26    11281    0
P100

 教师礼仪规范PPT

来听课也没有关系,但讲课是我的责任。” 43. (2)改善服务态度一是微笑服务。 案例1:北京全聚烤鸭股份有限公司和平门烤鸭店被一位广州食客告上法庭。理由是服务质量差,顾客看到的服务员好像欠他(她)万八千的脸孔。

2019-05-19    2005    0
P43

 现代物流产业发展与城市竞争力研究

,已经成为提升城市竞争力的有效途径之一。 迄今为止,有关现代物流业与城市竞争力的关联模式方面的研究不多见。 5. Ⅱ 理论意义与现实意义 6. 理论意义本研究对现有国家竞争力和城市竞争力的研究成果予

2011-08-22    27491    0
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