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( ),所以梯形的面积=( )。ah÷2bh÷2(a+b)h÷2 4. 2.计算下列梯形的面积。(单位:dm) (1) (2)(4.5+14.5)×10÷2=95(dm2)(12+21)×12÷2=198(dm2)知识点
秋记实用型PPT案例总结四用心 服务剪影可以是你公司单位剪影等等… 秋记留 2. 汇报人:XXX2011年XXXX工作汇报用心 服务剪影可以是你公司单位剪影等等… 秋记留 3. 2011年 工作报告2012年
5社会基础—信息意识和信息观念 不断增强 11. 0.5 信息管理的目标 0.5.1信息系统(信息单位、信息部门、 信息机构等)的内部目标(自身 目标) ●运用管理学等相关学科的基本原理、方法和手
10 1 100 1 1000 相邻两个计数单位间的进率是10. 30. 10.10.010.001 1 10 1 100 1 1000 相邻两个计数单位间的进率是10. 31. 说说下面每个数中的“3”表示什么意思?1
知识点 2分析两组数据的不同特征2.下面是一小10名篮球队员和二小10名篮球队员的身高统计表。(单位:cm)一小163167166164168159157155154161二小162164161162167164158166157159
职场必备技能 Part2: 高效能法则职场解释系 3. 德才重用可用慎用弃用用人单位招贤纳士标准1有德23有才性格相容用人单位招聘标准职场必备技能 4. 何为德?标准未曾触犯法律业界口碑良好个人简历XXX过往履历出色
356528无形及其他资产16323少数股东权益 39835递延税项资产合计794567权益合计 794567编制单位: 2003年12 月31日 金额单位:元财务 状况 20. 财务 结构长期资产永久性流动资产波动性流动资产短期融资长期融资稳健的财务结构
培训主要内容项目背景和培训目的 第一部分:XXXXXX绩效管理系统概述 第二部分: 运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系 平衡计分卡简介 平衡计分卡实施步骤 案例分析 第三部分:XXXXXX员工绩效计划
退休。 假设:内退前平均工资1.1万元/年;内退拿在岗工资的75%,返聘人员拿在岗工资100%。 单位:万元注:主业人员包括机电公司和运输公司,共8564人 15. 主业人员削减计划—待岗培训和解除劳动合同待岗培训解除劳动合同定员:
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5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 4. 2003年税务部门组织收入分税种情况表 (单位:亿元) 税收收入合计 20461.56 其中: 国税 14157.73 地税 6303.83 国内增值税
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⑴首先通过面谈对应聘者进行初步了解 ①性格分析是面试的首要内容; ②动机分析是面试的核心内容; 为了能正确地了解应聘者,实践中,招聘单位可请有关 的专业公司帮助设计一套测评体杀,并协助进行招聘。 ⑵走访其前任职公司对应聘者进行深人了解
产品或劳务成本 18 19. 成本层面单位层面成本 指成本是由生产或获取单件产品、提供单项劳务引起的 传统会计采用单位层面的成本划分方案,会计师们假定如果从单位层面上来看成本不随生产中的改变而变化,那么就是固定成本。
步确立。 企业技术创新投入的总量和强度还处于较低水平。19XX年—20XX年全国科技活动经费筹集(单位:亿元) 7. 2.关于技术创新活动能力的评价我国企业技术创新项目的总量不断提高,但企业技术创新活动强度还比较低。
3. 长话业务在企事业单位的工作人员和私营业主人群的容量为2.02亿元个体消费者市场容量为:3.9亿元/年 私人业主: 8.4万人x0.1万元/人均年=0.84亿元/年 企事业单位工作人员:78.6万人x0
全球统。 这里所说的组织的概念是指具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位或社会团体,或是上述单位的部分或结合体,不论其是否法人团体、公营或私营、独资或合资。 2. 环境不仅指水、土壤