中国共产党重大事项请示报告条例解读
组织设置及隶属关系调整、民主生活会、党风廉政建设、落实中央八项规定精神、党员干部直接联系群众、巡视巡察整改、发现重大违纪违法问题等情况；全面工作总结和计划；1234 29. 重大专项工作开展情况；重大
2019-04-02
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P50 P44 《中国共产党重大事项请示报告条例》专题学习大气稳重精致ppt模版-备注讲稿
组织设置及隶属关系调整、民主生活会、党风廉政建设、落实中央八项规定精神、党员干部直接联系群众、巡视巡察整改、发现重大违纪违法问题等情况； 23. 三、《条例》全文学习 第三章 党组织请示报告事项 （四）全面工作总结和计划；
2019-04-27
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P36 联想集团会议组织和管理制度
退房； 整理物品； 结帐； 回收问卷。 30. 会议的组织和管理 会务的实施 - 会议结束案例：意见反馈样式 31. 会议的组织和管理 会后总结和决算总结经验教训，表彰先进 会后的总结和决算案例：汇款、99年总结、公
2010-09-19
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P16 2016年办公室工作述职报告（杨蕾）ppt
2016年中心各科室责任目标考核收集、整理、汇总 2016年各县区业务指导意见的收集、整理、汇总及意见反馈 中心著作论文管理办法、公文管理制度 13. 后勤工作中心及各科室邮件的邮递工作 全年共寄出邮政快件144份，普通信件96封。
2018-09-28
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P12 公关活动评估流程与管理要点
活动管理体系 4. 内部公关活动管理体系员工满意度文化一致性、价值观、认同度企业信息内部传播员工意见反馈归属感、团队意识 管 理 要 素很 多 公 司 现 状 内部公共关系现状的分析与评估 没有定期调查评估传播渠道不多，在对企业重
2009-02-06
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P12 【公关活动评估流程与管理要点】
活动管理体系 4. 内部公关活动管理体系员工满意度文化一致性、价值观、认同度企业信息内部传播员工意见反馈归属感、团队意识 管 理 要 素很 多 公 司 现 状 内部公共关系现状的分析与评估 没有定期调查评估传播渠道不多，在对企业重
2011-03-05
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P27 锲而不舍抓作风永不放松严党纪党风廉政从严治党党课模板
“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。——《力戒形式主义、官僚主义》（20
2020-09-22
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P7 信息
部检验接收设备、相关文档并记录台帐为购置的终端设备安装公司通用软件填写信息设备使用情况反馈表统计意见反馈情况是否存在异常情况与供应商联系寻求解决方案记录设备更新情况计算使用部门更新费用信息设备使用情况
2011-09-04
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P30 福建省邮政储蓄整合营销传播方案（草案）
制作内容：设计文宣品、礼品、各种奖项。 26. 直销措施：1.定期或不定期地给储户提供业务信息，包括活动资料、新服务项目及服务意见反馈表等； 2. 派送生日贺卡或明信片。 27. 整合手段之六：活动操作形式：户外现场秀（SHOW）活动
2012-10-15
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P21 学习解读总书记在学校思政课教师座谈会上重要讲话
前言 3. 录目一个表态 01 02一个判断 03四个“服务”04六点要求05八个“相统一”06一项指示 4. 壹一个表态在这个根本问题上，必须旗帜鲜明、毫不含糊 5. 一个表态我们党立志于中华民族千
2019-04-12
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P131 麦肯锡给康佳做的信息管理流程
ü售后服务汇总销售月/季报广告/促销信息新产品开发预算销售成本及回款生产情况汇总人力资源信息售后服务及处理统计（月-售后01） 用户意见反馈表（月-售后02）售后服务中心输入ü ü üü ü ü ü14 16. 营销信息子系统汇总文件各分公司
2010-01-04
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P100 2018新《中国共产党纪律处分条例》学习ppt课件
行为的处分规定，增加对搞两面派、做两面人等对党不忠诚不老实行为的处分规定，增加干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求的处分规定，对组织、利用宗教活动破坏民族团结的首要分子从严处理；将不按照有关规定
2019-05-21
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P79 严守党规党纪 发扬优良传统ppt
不能止步，作风建设永远在路上。 20. （一）在贯彻落实方面有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说
2019-06-18
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P9 3绩效沟通
建设性沟通中的积极倾听技巧掌握相关知识、经验和技能，培养兴趣 把握主要观点，注意逻辑分析 保持冷静观察，不要轻易表态 集中注意力，避免分心 善于做笔记 帮助说者，必要的复述和归纳 保持耐心和克制 9. 绩效反馈面谈绩效反馈面谈的意义
2012-01-02
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P24 贯彻落实好新时代党的组织路线培训学习课件模板
轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。
2020-10-19
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P24 安全生产月主题生产在忙安全不忘强化安全生产意识模板
轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。
2020-09-01
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P25 红色大气纪念孙中山先生诞辰154周年课件模板
轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。
2020-10-19
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P23 红色大气纪念孙中山诞辰154周年课件模板
轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。
2020-10-19
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P27 安全生产月教育培训—把生产安全意识带上岗模板
轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。
2020-09-01
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P31 ISO9001-2000培训讲解
从运作管理上讲，信息和数据是了解过程和体系绩效的基础，可进一步指导进行并预防问题的发生 从人力资源管理上讲，通过对员工调查、意见反馈、分组讨论，必收集必要的信息加以分析，从而形成人力资源的方针 30. 关于质量管理八大项原则原则（八）:与供方互利的关系
2012-12-08
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