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气象信息员考核管理办法 为切实推进气象协理员、信息员队伍建设，充分发挥全县气象协理员、气象信息员在气象灾害防御工作中的重要作用，加强管理、落实职责，特制定本考核办法。 一、   考核时段 每年考核一次，考核时段为当年1月1日至12月31日。

质量考核暂行方法 考核对象 考核标准 备注 裁剪工 车工 整烫工 包装 因个人原因造成产品回修的作如下考核： 第一个月每日返工率超过1％扣等额计件产量，超过2％扣2倍计件产量，超过 3％扣3倍计件产量；

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 09 号 签发人： 方洪波 干部绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、

  **县党务干部实绩考核办法   第一章  总则     第一条  为切实加强党务干部队伍建设，建立完善科学的干部政绩考核评价体系和党务干部选拔任用体系，稳步推进干部人事制度改革，形成正确的用人导

联社员工存款考核办法  为了激励员工的工作积极性，体现公平、公正的原则，促进我社存款稳步增长，特制定如下全员考核办法：  一、考核工作的有关原则  1、客观公正原则；  2、注重实绩原则；  二、考核工作的组织领导 

干部绩效考核管理办法 　　公司干部绩效考核管理办法 　　干部绩效考核管理办法 　　第一章 总 则 　　第一条 目的 　　为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过

我镇实际，特制定本办法。 第二条 本办法中考核的对象是全镇11个村（社区）通过选任制选出村（社区）支两委成员，同时下派第一书记和到村任职大学生也在考核之列。 第三条 镇党委成立考核领导小组，由党委书记

现场管理检查考核办法  1  目的 为进一步完善现场管理工作，以规范员工作业环境和现场安全环保，节约成本、消除浪费，提高员工素质和工作效率为目的，特制定本规范。 2  适用范围 本规范适用于公司各生产作业单位。

XX镇巡河员考核办法 为加强巡河员管理，切实维护全镇河道生态健康，确保巡河工作落到实处，根据《XX镇巡河员管理办法》，结合工作实际，特制定本办法。 一、考核对象 各村巡河员 二、工作职责 巡河员负责

班主任工作考核办法 为全面推进学院德育工作，以立德树人为工作目标，加强学生思想品德培养工作和学生行为规范教育，提高班主任工作规范化管理的水平，创建良好的班集体，充分调动班主任工作的积极性和主动性，特制定实施本考核办法。

生产计划考核办法 为有效促进矿井月度生产经营计划落实，全面完成矿井年度生产经营计划，规范生产秩序管理，充分发挥生产调度科的职能作用，进一步提高工作效率和管理水平，按照客观、公正、公平的原则实施奖罚，

2007年采供部考核办法（草案） 采供部07年绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核，具体办法如下： 一、月度考核 1、考核内容：包括月度工作指标和月度工作项目共两项 （1）月度工作指标： 工作指标

学院教职工考核办法 第一章  总  则 第一条 为进一步强化管理，督促教职工提高政治、业务素质，认真履行职责，提高学校整体办学效益、办学活力和办学水平，根据《事业单位人事管理条例》《内蒙古自治区事业

广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002]020 号 签发人：辛迪平 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突

  唐汪镇村级干部考核奖惩办法   为巩固党的基层组织建设，深入贯彻落实党的十七大精神，全面提高我镇农村整体工作水平，进一步调动村级“两委”干部的工作积极性、激励村级干部在建设社会主义新农村中奋发图

安全生产管理考核办法   第一章   总      则 第一条  为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人为责任事故、人身伤亡事故的发生，避免造成重大损失

绩效考核实施办法 　　为贯彻执行本公司《管理人员薪酬管理办法》，制定本实施办法。 　　1目的 　　1.1客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩，以

公司绩效考核办法 绩 效 考 核 办 法 为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制订本办法。

干部职工绩效考核办法 （征求意见稿）   为了正确评价单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励工作人员提高政治和业务素质，认真履行工作职责，促进机关效能建设，特制定本办法。 一、考核目的 以推行内部管

2021年“六保”工作考核办法 为认真贯彻县委、县政府《关于全面落实“六保”任务实施方案》（X办字﹝2021﹞X号）精神，确保“六保”任务全面落实，特制定本办法。 一、考核对象 “六保”牵头部门、各镇，相关配合部门。