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P3 XX镇街道2020年信息工作考核办法 为进一步加强全街信息报送工作，激励全街各社区、各股室踊跃投稿，不断提高信息报送质量，推进信息和调研工作再上新台阶，现结合工作实际，制定本考核办法。 一、考核对象 各社区、机关各股室
P4 2023年度河长制工作考核办法 为促进我镇河湖长制工作部署落实，根据《关于印发〈XX县2023年度河湖长制工作考评细则〉的通知》（X河长制办发〔2023〕X号）文件要求，结合年度工作实际，经镇党委、
P14 中国网络通信有限公司华东区 FY02绩效考核办法 一、目的 1、 贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。
P5 X禁毒办[201X]XX号 关于印发《XX区涉羟整治工作效能 考核办法（试行）》的通知 各镇（区、街道）禁毒办： 现将《XX区涉羟整治工作效能考核办法（试行）》印发给你们，自发布之日起施行。 特此通知。 XX市XX区禁毒委员会办公室
P2 城市管理工作考核办法 城市管理工作考核办法 根据区委、区政府《关于进一步调整理顺城市管理体制的意见》（试行）（四委〔2009〕70号），为进一步提高我区城市管理水平，特制定本城市管理工作考核办法。 一、考核范围
P4 体育社团组织年度工作考核办法 第一章 总则 第一条 以认真贯彻落实科学发展观，积极推动全民健身事业发展为指导思想。坚持定性考核与定量考核相结合、过程考核与结果考核相结合、自我评价与组织考评相结合的原则，客观评价体育社团工作。
P3 XX街道“扶贫特岗”日常管理及考核办法 按照《关于做好疫情防控期间“扶贫特岗”开发管理工作的通知》X脱贫办（2020）X号文件的要求，充分发挥“扶贫特岗”，在疫情防控期间促进贫困劳动力就业，切实稳定
P4 井工三矿“三维一体”五型班组创建考核管理办法 为进一步推进我矿“三维一体”五型班组创建活动的深入开展，加大班组建设的考核力度，逐步实现“五型班组”创建目标，特制定本管理办法。 一、考核范围：矿各队组（共21个班组）
P1 料帐员岗位技能等级实际操作考核办法 1、 文本材料出票：20分 熟练掌握主业公司物资管理系统材料开票流程。要求准确率98%以上。 具体办法：开5种材料的票据，时间要求：3分钟、种，每延误一
P6 县农电公司绩效考核管理办法(试行) 总则：为强化公司内部管理，规范员工行为，确保公司经营、安全生产指标的实现，根据历年用电构成、用电指标（电费、电量、线损、均价）完成情况和今年市
P2 光缆线路维护站绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 为了做好光缆线路维护及管理工作，全面推进网络维护精细化管理，建立直接有效的内部激励与约束机制，加强对光缆线路维护人员的管理，为了充分发挥绩效考核的导向作用
P4 镇村级计划生育专干考核办法 村计生专干是村级人口和计划生育工作直接责任人，为进一步提高我镇村计生专干的整体工作水平，全面提升全镇人口和计划生育工作，努力建设一支政治思想好、专业技术精、善于做群众
P4 安全生产目标管理责任制考核办法 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安
P2 某镇社会治理网格工作考核办法 为进一步深化“网格化管理、组团式服务”，切实解决当前基层社会治理中的突出问题、有效预防和减少各类矛盾纠纷、及时发现和消除各类安全隐患，全面推进我镇全科网格建设，全面提升
P8 班主任管理与考核办法范文 第一条：总则 一、根据校务会议关于进一步加强学生管理工作及班主任队伍建设的精神，为进一步完善班主任制度，规范管理、科学评价班主任工作，切实发挥班主任在学生思想政治教育与日常管理服务中的作用，特制定本办法。
P4 XX镇扶贫公益岗考核办法 为深入贯彻落实中央、省、市、县脱贫攻坚决策部署，促进就近就地就业扶贫工作深入扎实开展，激发贫困人口就业脱贫的主动性和能动性，实现脱贫与公益有机结合，尤其是解决全镇老弱病残幼
P3 薪资考核管理办法—规章制度 薪资考核管理办法 （试行） 为了进一步规范管理，明确工作责任，提升员工素质，结合××公司管理大纲的编制，特订立《××企业薪资考核管理办法（试行）》 一、总则
P5 XX镇2021年防违控违考核办法 为进一步加大违法用地、违法建设监管与查处力度，杜绝新的违法用地、违法建设行为的发生，实现我镇国土规划管理规范化、制度化、高效化，现就落实违法用地、违法建设属地管理责任，特制定本办法。
P7 绩效考核管理办法 （讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为全面了解和评估公司员工的工作绩效，激发个人潜能和工作热情，提高员工工作效率，完成各项工作任务，促使员工个人目标与组织目标，员工个人利益与组织利益共同实现，特制定本办法。
P4 工艺管理制度及考核办法 1、目的 为加强工艺管理工作，保证公司各单位工艺技术的有效控制，特制定本管理制度及考核办法。 2、适用范围 本规定适用于公司各单位的工艺技术管理控制。 3、职责范围 生技部