【课件】广州奥的斯电梯有限公司-人力资源管理绩效测评-19页
培训费占工资总额比例 年人均培训小时 经理以上人员内部提升比例 财务人均销售收入 人均利润 全员劳动生产率 工业经济效益综合指数 单位工资创造的工业增加值 测评指标选取人力资源管理结果测评模型建立 11. 测评模型建立
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培训费占工资总额比例 年人均培训小时 经理以上人员内部提升比例 财务人均销售收入 人均利润 全员劳动生产率 工业经济效益综合指数 单位工资创造的工业增加值 测评指标选取人力资源管理结果测评模型建立 11. 测评模型建立
向消费者提供信息和服务,从而有扩大销售、促进竞争的积极作用 过度的广告活动也会造成资源浪费 22. 中国企业的市场绩效问题 工业经济效益不理想 大多数企业仍无法充分利用规模经济 各产业的利润率难以正常反映产业发展的实际市场绩效
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强调发挥人的主观能动性组织新特点 8. 科层组织不再有效,主导资源已经变化 资本 人力资源新经济时代 工业经济时代主导资源 9. 企业组织的12个特点 员工决策的参与程度提升了。 员工个人承担的责任也相应增加了。
Rawston 理论(工业区位之三原则) 社会政治(法令、劳力供应、生活需求、都市均衡发展) 工业经济因素(原料、市场、运输、地价、技术环境) 自然环境与设施(气候、地形、动力、用水、排水) 中点及中心理论
和社会主义社会 B、原始经济时代、自然经济时代、工业经济时代、信息经济时代 C、实物贸易时代、货币贸易时代和电子货币贸易时代 D、农业经济时代、工业经济时代和知识经济时代D 16. 3、以下关于工业化的叙述,正确的是:(
4亿元,增长46.5%。 工业经济高速增长,运行质量和效益进一步提高。全县工业增加值6.7亿元,增长33.2%。规模以上工业增加值4.6亿元,增长205.3%,增幅居全省第一位。工业经济效益综合指数达206
1. 2006年宏观经济与汽车市场形势高级研讨会国家信息中心汽车2006年预测报告 2. 2006年宏观经济与汽车市场形势高级研讨会一、2005年汽车市场形势分析与评价 二、2006年汽车市场形势判断与预测
3. 1、人力资源全球化竞争趋势 ◆ 经济环境各个层次的演进过去工业经济农业经济采集经济现在知识经济工业经济农业经济未来知识经济工业经济????一、HRM与打造企业的DNA 4. 2、企业竞争的三个层次品牌竞争产品竞争价
省资源、低公害的产业 是增长快、需求广的产业 3. 信息产业的地位和作用信息产业的形成和发展,是工业经济向信息经济转变、工业社会向信息社会转变的核心内容 信息产业是现代社会经济发展的动力和国家竞争实力的基础
上海电化厂(现氯碱股份公司) 财务科、计调科 工作 1978年—1981年 中国人民大学 工业经济专业研究生 获得优秀研究生称号 1981年—— 中国纺织大学(现东华大学)、上海理工大学 任教 1991年—1995年
*1山东省注协管理咨询研讨班 2. “生存,还是死亡,这是个问题。”几个世纪以前哈姆雷特发出过这样的感慨,当今市场经济条件下的企业随时随地都必须面临着的选择。Date2山东省注协管理咨询研讨班 3. 一、预算管理的含义与本质
的全球化…………电子商务 的普及应用 7. 2004-11-25国内物流专题讲座-*-1.5 时代在呼唤着物流工业经济时代新经济时代宏观环境生产力不足,商品短缺生产能力过剩,商品过剩市场特征卖方市场买方市场客户需求
计阶段二变革方案组织实施与辅导阶段三诊断问题剖析、提出解决思路和方案架构 《诊断报告》提交、汇报、研讨、达成共识 后续工作规划汇报、达成共识职能分析、岗位分析、管理流程再造方案设计 以战略为导向,设计改制后的组织架构方案
课程报告。 4. 研讨方式进行课堂讨论,发表见解; 课下练习和准备; 阅读教材、案例及有关资料; 分小组(每组不超过5人),进行研讨和报告; 方案的报告和研讨。 5. 效果与成绩评定课堂研讨、课下练习(发
带一路”生态农业与食品安全论坛,围绕“一带一路”农业和食品安全合作、食品安全国际共治等主题展开对话研讨,共筑食品安全防线。 15. 2019年活动安排第十一届中国食品安全论坛 举办第十一届中国食品安全
市场“竞争”变得愈来愈残酷 环境、技术与市场“变化”不断加速 在Internet技术推动下,人类社会正从“工业经济”时代进入到“电子商务”时代时代发展对科层制管理提出挑战7 8. 面向新经济时代:客户、竞争、变
财富杂志 5consultingmaster.com 6. 企业战略执行困难的主要原因是随着社会由工业经济社会向知识经济社会过渡,企业创造价值的模式发生了根本的变化销售额($)生产流程 ($)劳动力 (S)原材料($)产品
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