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 商业城市

息管理网络系统,以构建电子化政府作为突破口,揭开了全区信息化建设的序幕。9月21日,X城区开通了全省首个镇(区)级政府信息网;12月,城区管理处属下的5个居委会开通了居委会综合信息管理系统。   20

2009-07-03    18604    0
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 张凤记-博科Open9000电子商务套件之财务管理篇A

能性越来越强; 数据库除DBASE外还包括了FOXBASE、FOXPRO等; 主要运行在DOS操作系统上; 以单机应用为主; 仍然没有涉及会计核算以外的财务管理内容。历程回顾 记帐型时期 核算型时期 管理型时期

2009-03-11    22228    0
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 物流管理(PPT 16)

它是和商流联系在一起,随着商流的产生而产生的。 (1) 物流和销售相关 (2) 物流与商流的融合和系统化——“后勤学”的物流观 (3) 从战略的高度看物流——供应链与物流 3. 物流的定义 物流是物的

2011-11-17    21635    0
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 【实例】鲁东大区激励考核体系设计

联 考核时段为公司销售月度(上月26日-本月25日),相关数据全部源自双汇ERP系统的销售、毛利及库存数据,非正常系统处理外数据在考核体系中不纳入计算 激励考核体系的最终解释权为: 德农公司副总裁、鲁东大区总经理——杨健

2010-03-05    15398    0
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 物流普及知识

to area stores 17. TMCopyright IBM 2002整体战略流程优化具体系统实施零售业竞争力: 做同样的事 但比竟争对手做得更好!!SCM在零售业 - 如何开始? 18. TMCopyright

2011-05-06    10361    0
P150

 周三多《管理学原理与方法》第6版课件完整版

科学管理理论的产生与发展 西方现代管理思想的发展 中国现代管理思想的发展2819世纪末20世纪初,管理理论比较系统的建立,这个阶段所形成的管理理论被称为“古典管理理论”或“科学管理理论” 泰罗的科学管理理论 法约

2018-10-02    8976    0
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 东方创业管理咨询

公司内部没有一套完善的业务运作支持系统,共享信息平台没有建立,业务、财务、人事和统计四个系统相互割裂,导致业务和财务数据均存在不同程度的失真、时滞和不完整,决策上缺乏应有的依据 管理控制系统相对薄弱,预算管理和合

2011-04-05    29859    0
P123

 执行力培训教程

3《提升团队执行力的法则》No.4《提升领导执行力的策略》 4. 第一讲关注细节与执行力 5. 一、管理是一个系统工程 二、关注细节与执行力 三、人们常犯的执行力错误 四、竞争危机与执行力研究 五、全方位提升执行力目

2011-11-02    6387    0
P109

 【课件】人力资源实务课程--现代企业绩效管理方案设计(ppt 108)

平衡记分法-新型绩效管理的发展 公司的目标平衡 个人目标与、部门目标、公司目标的链接 公司绩效管理系统平衡记分法设计 公司绩效管理流程设计总论 6. 8、案例分析 美国跨国公司的业绩管理体系 美国跨国公司的业绩管理流程

2011-06-25    10376    0
P109

 徐斌-绩效管理体系设计

平衡记分法-新型绩效管理的发展 公司的目标平衡 个人目标与、部门目标、公司目标的链接 公司绩效管理系统平衡记分法设计 公司绩效管理流程设计总论 6. 8、案例分析 美国跨国公司的业绩管理体系 美国跨国公司的业绩管理流程

2011-05-18    4602    0
P124

 赢在执行:执行力培训教程 124页

3《提升团队执行力的法则》No.4《提升领导执行力的策略》 4. 第一讲关注细节与执行力 5. 一、管理是一个系统工程 二、关注细节与执行力 三、人们常犯的执行力错误 四、竞争危机与执行力研究 五、全方位提升执行力目

2011-05-13    28381    0
P124

 电子商务经济篇

如,Schneider公司最新引入的Track 和Trace等货物跟踪系统能够将实时的运输信息传到顾客计算机的浏览器上。这个系统用Java小应用程序向顾客显示哪家运输商正在承运这批货物、这批货物目前在

2011-03-15    19839    0
P150

 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义(机密版)

战略性人力资源的 系统整合与管理 (EMBA)中国人民大学劳动人事学院教授、博导 华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋 2. 本课程特点与要求特点: 全球视野,问题导向 基于战略,系统思考 EMBA教育的相关观点

2011-08-18    6963    0
P118

 宇通人力资源审计报告(new)

*通过制定科学的总体发展战略和营造卓越的企业文化来实现企业的持续性增长 第二阶段:企业文化设计和人力资源管理系统优化 人力资源管理体系诊断报告(讨论稿) 郑州宇通客车股份有限公司 中国,郑州 2003年10月

2011-08-11    5228    0
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 天健咨询—中国移动预算管理咨询报告

关于预算目标的确定及其分解和下达 五 关于预算编制规范 六 关于预算反馈监控体系及调整系统 七 关于预算考评 八 关于预算管理环境及其他支持系统本手册仅提供中国移动预算管理咨询思路,详细内容敬请阅读全文。 3. 前言:中国移动预算管理现状分析企业发展战略

2009-04-12    27308    0
P65

 员工培训

Structure人力资源 Staff运营系统 Systems核心技能 Skills领导风格是指企业高层作为一个集体针对时间、精力和象征性行动的使用方法。运营系统是指企业内部日常事务处理的过程和程序。企

2012-09-20    11451    0
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 XX电信运营商集团公司预算管理咨询公司

关于预算目标的确定及其分解和下达 五 关于预算编制规范 六 关于预算反馈监控体系及调整系统 七 关于预算考评 八 关于预算管理环境及其他支持系统本手册仅提供XX电信运营商预算管理咨询思路,详细内容敬请阅读全文。 3.

2012-11-24    20074    0
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 我国物流行业分析

限公司 2. 现代物流是一种先进的组织形式和管理方式,是集仓储、运输、装卸于一体,信息化、专业化、系统化、全程化的过程仓储运输装卸现代物流(第三方物流是当前最主要的表现形式)综合性信息平台及服务、辅助

2011-09-03    22608    0
P45

 33 麦肯锡:某上市公司人力资源战略咨询项目报告

具体业务工作的开展。 3. 关于人力资源管理系统的思考 XX公司的人力资源战略 因地制宜地实现我们的人力资源战略目录 4. 第一部分、关于人力资源管理系统的思考 5. 让我们思考一下要求: 每一个小组

2009-10-18    1553    0
P57

 【咨询报告】毕博-上海光明乳业股份有限公司-销售团队绩效指标设计 ppt56页

地区销售人员绩效指标设计目录 3. 组织变革能力调研问卷中的问题包含了下述企业中的7个层面和46个子系统 企业目标 竞争对手 核心能力 客户导向 财务计划 行业趋势 关键绩效指标 市场策略 远景目标 合作关系

2012-02-10    29660    0
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