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 胜任素质方法与人力资源管理

1. 胜任素质方法与人力资源管理1 2. 内容 胜任素质方法概论 为什么需要胜任素质方法 胜任素质方法应用三步曲: 胜任素质模型 胜任素质评价系统系统 胜任素质应用体系 2 3. 胜任素质方法概论3 4

2012-07-14    23924    0
P77

 普通话测试辅导讲座纲要PPT

第四部分:命题说话(无文字凭借单向说话3分钟,共40分,必须说满3分钟) 考查应试人在没有文字凭借的情况下,说普通话的能力和所能达到的规范程度。从大纲中30个话题中抽取2个,应试人在两个话题中任选一个。

2019-04-27    1359    0
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 医院服务及礼仪工会活动ppt

1. 2019服务素质及礼仪规范工会:XX 2. 形象的意义形象的表现规范的做法小结目录 Contents0203040501何为形象 3. 我们每个人都有一个形象,不管是否刻意塑造。仅仅因为你没有有

2019-11-09    1650    0
P10

 小食部服务情况调查报告

1. 本校小食部服務情況調查報告 2. 調查背景 本校小食部服務情況如何﹖這是一個很值得關注的問題。但一直以來,大家都無法尋得答案,我們調查小組今次特地對這個問題展開調查,一方面希望使小食部的服務更切合同學們的雖要,另一方面也為小食部提供資料,以便改善服務,最終令雙方都得益。 3.

2010-02-14    31040    0
P17

 员工素质模型

1. National Occupational Standards for Applied Psychology - who is competent to do what?Ray Miller Chair, Professional Practice Board, BPSFebruary 20041Ray Miller: NOS<li data-id

2009-07-20    20028    0
P69

 徐剑-以素质模型为核心的潜能评价

1. 以素质模型为核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27419    0
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 历史上的技术与科学

历史上的技术与科学 ——历史地理解技术与科学教学重点: 古希腊罗马的科学和技术 中国古代的技术与科学 近代科学革命和近代技术革命 李约瑟问题 近代形而上学的思维方式 现代科学革命和技术革命 现代科学的思维方式

2010-03-17    28660    0
P73

 【面试方法】素质行为面试法PPT课件

1. 素质/行为面试法 2. 素质/行为面试什么是素质素质/行为面试的前提假设 行为面试的优势 使用方法:面试官的角色定位 假的行为及其克服方法 练习 3. “我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上”。

2019-02-24    1822    0
P74

 安全领导力之管理人员素质与职责

1. 安全领导力 · 素质与职责 2. 干好安全工作掌握安全技能落实安全职责提高安全素质培训目的Page· 1 3. 安全管理人员七项工作职责5 安全管理人员八项素质要求4 安全生产管理三个主要理论3

2021-04-08    3762    0
P74

 课程改革情况汇报

1. 基础教育课程改革 情况介绍 XXX部基础教育司 20XX.X.X 2. 一、基础教育课程改革的背景 二、义务教育新课程实验进展 三、普通高中新课程及实验准备工作 3. 基础教育课程改革的背景1999年

2011-10-06    26431    1
P78

 管理科学

(a)λ=CN- CBB-1A为对应基B的所有X的判别向量,其中任一分量λj=cj-CBB-1Aj 为变量xj关于基B的判别数,j=1,2, -------, n。 8. ** 五、 单纯形方法2、判别向量与判别数:

2012-06-20    18845    0
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 085HR管理者能力素质全新攻略

双轨职业生涯创新劳动力成本、 纪律、工会 “马前胡萝卜”产品与价格 5. 成功企业:三个“满意”雇员满意企业战略室股东满意客户满意 6. 人力资源管理体系与公司战略相结合经营战略人力资本战略外在内在组织结构工作设计公司文化全面薪酬战略

2009-01-07    2683    0
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 生命科学简介

1. 生命科學(Life Science)簡介生命科學是研究生物和生命現象以及生命活動規律的一門科學 其研究的範圍廣,分科多, 與醫學、農學、生物化學等學科關係密切 與工程應用技術也密切相關, 在自然科學中佔有極重要的地位。2. 生命科學涵蓋動物學 (Zoology) 醫學 (Medical Science) 微生物學

2009-06-07    19020    0
P36

 以战略为导向的能力素质模型(一)

1. 建立以能力素质模型为核心的 战略性人力资源管理体系 2. 目录毕博管理咨询简介 以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理 兴业银行人力资源管理优化的总体方向 毕博项目实践经验 2 3. 毕博管理咨询简介3

2009-08-03    2401    0
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 罗兰贝格胜任素质模型的应用

1. 素质模型及其应用 2. 以工作分析和素质模型为基础的人力资源管理模型展示了人力资源管理的主要研究领域人力 资源 战略 规划工作分析 1.岗位描述 2.岗位评估 3.岗位等级体系绩效管理 1.绩效管理流程

2012-08-02    25006    0
P96

 028和君创业-员工素质模型研究

1. 员工素质模型研究人力资源管理研究 第五讲 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 3. 第一部分

2009-07-17    26467    0
P96

 彭剑锋-员工素质模型研究

1. 员工素质模型研究 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 3. 第一部分 素质研究 4.  素质的提出   ——为什么要关注素质

2012-11-16    28982    0
P17

 图书馆发展趋势及对员工素质要求

1. 图书馆发展趋势及 对工作人员的素质要求 2. 图书馆发展总体趋势资源数字化 服务网络化 管理知识化 3. 面向发展的应对策略传统服务与网络服务相结合 人文素质与科技知识并重 引导学生成长:推荐阅读

2012-09-01    15744    0
P21

 20世纪科学

1. 20世纪科学超级能量的开发 生活世界的重塑 2. 20世纪100项新闻的科技部分(38)纯理论5项(DNA、相对论、量子论、弗洛伊德、进化论) 核能利用4项(投弹、试爆、研制、核电站事故) 航空3项(莱特兄弟、林白、喷气式)

2011-08-19    9938    0
P62

 基于胜任素质模型的培训体系构建

1. 基于胜任素质模型的培训体系构建 2. 一、什么是胜任力模型 3. (一)胜任素质(Competency)方法的历史简介 最早 (50年代初) 由哈佛教授麦克里兰 (McClelland) 博士在美国国务院尝试应用

2011-01-18    28156    0
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