【课件】劳动关系管理 )
于1个月工资作为经济补偿金。 19. 第二节 劳动合同管理4．劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确定不能从事原工作也不能由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在单位的工作年限，
2010-03-13
4461
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 2398个资源
P46 P87 某医院组织结构梳理报告
提高运作效率—扁平化，授权充分，减少责任重叠。 5. 北京某医院部门结构院长党委书记业务副院长后勤副院长院办财务科人事科新院筹建办党办工会团委科教办医务部护理部保卫科医保办基建科物价办医疗器械科总务科感染消毒科采购中心临床科室医技科室打
2017-09-10
13624
1
P34 党内基本制度讲解ppt
条件下，加强党的自身建设，必须重视和坚持这一行之有效的制度。三会 一课定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会 8. 才能不断提高党员的政治觉悟和工作水平才能适应新形势，更好地完成党的各项工作任务才
2019-06-17
2898
0
P44 我国商业银行公司治理监管实践与思考PPT课件
四、改进方向与途径 3. 一、基本理论与观点（基本定义）公司治理的定义 ※公司治理，按照巴塞尔银行监管委员会和经济合作与发展组织（OECD）均认可的定义，就是“公司管理层、董事会、股东以及其他利益相关者之间的一整套关系。”
2019-04-29
1485
0
P20 九冶建设有限公司标准化党支部管理办法.pptx
接”。正式党员3人以上单位，需设立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，党员不足7人的党的支部，不设支部委员会。正式党员不足3人，或没有条件单独成立党支部的，可与其他单位的党员组成联合党支
2019-12-09
1934
0
P49 【课件】左祥琦-如何有效的预防劳动争议
劳动法第二十七条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 21. 解除劳动合同的限制
2011-04-24
21844
0
P21 教师节老师您辛苦了动态学习PPT模板
和全国教育工会曾宣布“五一劳动节”同时为“教师节”，但执行的结果是教师节没有了。文化大革命中，教师被贬为“臭老九”，社会地位极其低下。党的十一届三中全会拨乱反正，从1980年起，全国教育工会开展“庆教
2020-09-04
1463
0
P31 全国社会保障基金的投资管理与展望
企业单方交费：工资总额3％（包括养老、医疗、工伤、生育） 5. 二、新XX国社会保障制度的历史 1966－70年代末 工会系统瘫痪，不再收集劳动保险基金 退休费等劳保开支改在企业营业外列支 个人福利开支从企业实报实销 6
2010-10-06
8047
0
P44 劳动关系管理（3）
二、集体合同的特征 (1)集体合同是关于劳动关系的协议，表现为整体性规定劳动者与企业权利和义务。 (2)由工会或劳动者代表职工一方与企业签订。 (3)集体合同是定期书面合同，其生效需经特定程序。 18. 三、集体合同的内容
2012-12-09
11389
0
P44 劳动关系管理（3）1
二、集体合同的特征 (1)集体合同是关于劳动关系的协议，表现为整体性规定劳动者与企业权利和义务。 (2)由工会或劳动者代表职工一方与企业签订。 (3)集体合同是定期书面合同，其生效需经特定程序。 18. 三、集体合同的内容
2009-07-22
17657
0
P25 渠道销售系列能力胜任培训
，找出“高能力层级”人员提交“专家评议委员会”再次面试评定“专家评议委员会”组成、评议流程和职责 候选人按标准模版准备自述材料 不同领域专家组成“专家评议委员会”：外请+联想专家结合 为每位候选人安排
2010-01-15
16734
0
P25 渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426)
，找出“高能力层级”人员提交“专家评议委员会”再次面试评定“专家评议委员会”组成、评议流程和职责 候选人按标准模版准备自述材料 不同领域专家组成“专家评议委员会”：外请+联想专家结合 为每位候选人安排
2011-12-02
1227
0
P25 联想专业序列能力体系发展与评估
，找出“高能力层级”人员提交“专家评议委员会”再次面试评定“专家评议委员会”组成、评议流程和职责 候选人按标准模版准备自述材料 不同领域专家组成“专家评议委员会”：外请+联想专家结合 为每位候选人安排
2011-01-11
9450
0
P37 xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部岗位设置建议
xx集团组织架构调整的总体构想集团专业委员会投资审核委员会 预算管理委员会 绩效考核委员会 19. 角 色主 要 职 责名 称C.2 集团总部决策机构及专业委员会的组成和职责集团总经理办公会议经营管理最高决策机构
2011-01-12
20499
0
P52 【实例】东风汽车公司刃量具厂-工资和评价制度介绍-52页
奖励工资之和。（职能 部门依据公司口径按比 率计算挑战目标（是否达到挑战目标应在 提取奖励工资后进行判断）公司经营委员会根据经 营状况对员工发放的奖励 14. *事业部、研发、职能部门总量J△E*AJ挑战W0*K W0
2011-09-24
11621
0
P99 远卓-XX开发经营公司组织设置及定岗定编
展 部市 场 营 销 部财 务 部副经理工 程 管 理 部园 区 事 务 部工 会计 划 统 计 部工会主席总 经 理 办 公 室人 力 资 源 部培 训 中 心副经理副书记副经理费用中心利润中心成本中心
2011-09-03
24823
0
P29 拟制规章制度培训教程
和基本法律。 如：《关于职工探亲待遇的规定》… 劳动行政法规——由地方各级人民代表大会和它的常务委员会，根据上述法律，结合本地区实际情况制定的规范性的地方劳动法律文件。 Date9广州红海人力资源有限公司
2010-03-24
12763
0
P34 亚洲的人才管理
人的因素非直接劳动力的考虑： 劳动市场运作： 本地劳动法，条例及实行的情况， 雇佣条例与操作上的困难， 员工关系和工会的情况， 在本地与海外企业工作经验，诚信 教育与培训能力： 人才制造的情况， 大学的质素与实力， 政府在教育与再培训方面的努力
2010-09-07
16955
0
P25 14-第14课 中国共产党诞生 (共26张PPT)
因此，共产国际代表特意指示要陈独秀本人和广州代表一起出席党的一大。但因陈独秀当时在广东政府任教育委员会委员长，政务缠身，不便离开。于是，他在广州党员会上便提名由陈公博和包惠僧出席一大会议。 陈独秀没有
2019-08-27
1980
0
P14 以曹伟同志为榜样 做合格共产党员ppt
1. 中共机场社区委员会——做合格共产党员——同志为榜样以曹伟 2. 曹伟同志生平简介010203目录曹伟同志先进事迹以曹伟同志为榜样 做合格共产党员 3. 曹伟，男，汉族，1985年12月出生，中共
2019-07-03
2238
0