生育水平评估报告
生育水平评估报告 “十一五”时期，人口和计划生育工作已进入“稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展”的新阶段。稳定低生育水平是统筹解决人口问题的首要任务。准确把握全省真实生育水平，既是分
2009-10-07
16783
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 1092816个资源
P18 P6 加强工会自身建设 不断强化服务能力
加强工会自身建设 不断强化服务能力 一、工会组织的性质 工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。为职工维权是工会的主
2019-05-22
3917
1
P2 工会重点工作调研活动方案
工会重点工作调研活动方案 各有关单位工会： 2013年3月，市总工会将开展工会重点工作的专题调研活动，根据市总第四组调研组调研专题的要求，现将有关事项通知如下。 一、调研内容 围绕市委“项
2013-03-08
13287
0
P2 会计部门业务能力分析表
会计部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 帐册管理是否万全 5 4 3 2 1 现金管理是否万全 5 4 3 2 1 现金的收支是否谨慎 5 4 3 2 1 支票的核对是否万全
2014-04-07
545
0
P1 第十九节 营业部门业务能力
营业部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 市场分析是否正确 5 4 3 2 1 顾客管理是否万全 5 4 3 2 1 是否重视顾客情报 5 4 3 2 1 赔偿处理是否迅速 5 4 3
2011-01-05
7642
0
P3 护理岗位思想政治及业务能力鉴定
护理岗位思想政治及业务能力鉴定 XXX，女，XXX，XXX年XXX月生（X岁），XXX人，大学学历（XXX毕业于XXX专业），现任XXX。现将该同志思想政治及业务能力鉴定如下： 一、立场坚定，顾全
2023-11-19
191
0
P1 人力资源表格——业务能力规定表
业务能力规定表 职 别 主要负责工作 应 具 备 条 件 工作技术 分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理
2015-03-13
574
0
P2 191会计部门业务能力分析表
会计部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 帐册管理是否万全 5 4 3 2 1 现金管理是否万全 5 4 3 2 1 现金的收支是否谨慎 5 4 3 2 1 支票的核对是否万全
2015-05-19
18856
0
P1 第二十节 生产部门业务能力
生产部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 是否严守生产计划 5 4 3 2 1 是否遵从生产方针 5 4 3 2 1 人数分配是否适当 5 4 3 2 1 是否适材适所 5 4 3 2
2009-12-04
20634
0
P4 谈谈如何切实提高青年人才的业务能力
谈谈如何切实提高青年人才的业务能力 最近，我参加了青年人才协会组织的在线学习，通过在线对《自我认知与能力提升》、《高效执行系统构建的基本要求》、《如何提高个人执行力的基本要求》、《执行文化的基本
2017-12-25
2535
0
P1 人力资源表格——业务能力规定表
业务能力规定表 职 别 主要负责工作 应 具 备 条 件 工作技术 分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理 厂 长 生产管理
2015-10-05
487
0
P2 「实例」营业部门业务能力分析表
营业部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 市场分析是否正确 5 4 3 2 1 顾客管理是否万全 5 4 3 2 1 是否重视顾客情报 5 4 3 2 1 赔偿处理是否迅速
2013-03-25
14473
0
P2 营业部门业务能力分析表
营业部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 市场分析是否正确 5 4 3 2 1 顾客管理是否万全 5 4 3 2 1 是否重视顾客情报 5 4 3 2 1 赔偿处理是否迅速
2014-02-27
520
0
P2 总务部门业务能力分析表
总务部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 职员录用是否有计划性 5 4 3 2 1 人员是否适材适所 5 4 3 2 1 文件的管理是否万全 5 4 3 2 1 就业规则是否适当
2014-03-06
549
0
P1 会计部门业务能力分析表
会计部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 帐册管理是否万全 5 4 3 2 1 现金管理是否万全 5 4 3 2 1 现金的收支是否谨慎 5 4 3 2 1 支票的核对是否万全 5 4
2015-06-16
614
0
P1 公司总务部门业务能力分析表
公司总务部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 职员录用是否有计划性 5 4 3 2 1 人员是否适材适所 5 4 3 2 1 文件的管理是否万全 5 4 3 2 1 就业规则是否适当 5
2022-08-29
360
0
P23 业务主管的管理核心能力强化
1. 業務主管的管理 核心能力強化主講人：高永賦先生 共好集團副總經理 共好網絡資深顧問 TGA實績國際訓練機構顧問日 期：91年9月19日 2. 課程大綱一、從事行銷業務人員的動機探討 二、行銷業務人員應具備的核心能力
2009-08-17
7566
0
P6 县总工会关于工会女职工组织建设状况的调研报告
县总工会关于工会女职工组织建设状况的调研报告 按照红河州总工会关于开展工会女职工组织建设状况调研的工作要求，弥勒县总工会深入个基层工会，包括卫生、教育等个系统及其个基层工会，弥阳等个乡镇，以及个女职
2021-03-11
2397
0
P6 总工会关于基层工会财务管理状况调研报告
总工会关于基层工会财务管理状况调研报告 为进一步摸清和查实基层工会财务管理现状，规范工会财务管理，防范和化解财务风险，提高基层工会财务管理水平，近期，**省**市总工会财务资产部对部分市直独立建账的基层工会财务管理状况进行了调研。
2023-05-29
384
0
P1 业务员个人业务计划和目标
6月份的计划和目标 随着周边地区投资公司和合作社的增多，竞争对手的增多使我们在原有的市场份额越来越小。市场部的成立是非常有必要的。 我下一步的计划是协助公司的领导制定2较为详细的业务标准，建立完善的
2013-09-23
9819
0