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 2002年饮料新产品推出分析

10. 新品動態(續2)茶類飲料(續完) 冷藏產品:統一純喫茶推出PE瓶產品,並推出茶太郎系列日式龍/玄米(紙盒)以及吸飲凍奶茶(杯裝)、7-Eleven與統一合作推出印度拉茶/蜜桃奶茶(紙盒)、泰山公司推出冰鎮系列(紙盒)

2009-03-08    13766    0
P150

 蓝色创意-万象新天总提案

迅速意味着整个推广前的准备到传播过程以及达成销售的解决,迅速的概念应用于全过程。万象新天整个推广过程相当长,但在每一次主题产品推广期力求短。 17. “震慑——迅速制胜”理论制胜意味着在物质和精神上能够影响和主导公众意志。 “物质

2011-09-22    2245    0
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 现代人力资源管理与组织文化

人力资源管理基本架构利益团体的要求: 股东 管理人员 员工 政府 社区 工会情景因素 企业策略 员工特征 管理哲学 劳力市场 工会 工作科技 法律和社会 价值观人力资源政策: 員工影响力 人力资源 流程

2011-05-24    14807    0
P105

 投资决策财务报表及资产评估

各种可行方案中,何者为最佳选择的研究”。 3. 2、项目发展期定义:一个建设项目从设想、开发、建设直到竣工投产的全过程,称为“项目发展期”。 构成: 投资前期,它主要包括:项目建议书、可行性研究、设计任务书和项目投资评估决策等。

2010-12-10    21699    0
P91

 李奥贝纳-广州宽带信息网提案

31. 我们的策略分析 32. 策略基础“从用户着手,推动发展商铺设广州宽带信息网”要达到此目的,需要详的策略思考首先要弄清楚目标对象 33. 目标对象整个市场推广计划面对3个不同对象,包括:2. 家庭用户3

2011-04-14    2674    0
P60

 【课件】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60)

管理水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时

2010-08-01    6700    0
P60

 KPI绩效管理体系及薪酬分配

管理水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时

2009-07-12    27559    0
P60

 【实例】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系-操作手册

管理水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时

2011-02-11    24154    0
P53

 薪酬体系设计

在 因素 22. 四、影响工资的因素分析—外在因素市场工资水平潜在可替代物市场供需状况企业承受能力工会力量对比当地风俗习惯生活费用水平产品需求弹性外在 因素 23. 四、影响工资的因素分析:(1)劳动者的劳动

2011-05-13    29058    0
P53

 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术(资料1)

在 因素 22. 四、影响工资的因素分析—外在因素市场工资水平潜在可替代物市场供需状况企业承受能力工会力量对比当地风俗习惯生活费用水平产品需求弹性外在 因素 23. 四、影响工资的因素分析:(1)劳动者的劳动

2010-10-20    10554    0
P53

 (盛高培训之四)薪酬体系设计技术(资料1)

在 因素 22. 四、影响工资的因素分析—外在因素市场工资水平潜在可替代物市场供需状况企业承受能力工会力量对比当地风俗习惯生活费用水平产品需求弹性外在 因素 23. 四、影响工资的因素分析:(1)劳动者的劳动

2011-09-17    13435    0
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 德勤之石化财务成本分析项目方案

析 模 型 如 何 在 石 化 一 体 企 业 中 实 施 财 务 分 析 系 统 德 勤 咨 询 荐 的 对 于 石 化 成 本 分 析 的 解 决 方 案 规 划 德 勤 咨 询 实 施 工 具

2011-02-09    8950    0
P47

 德勤财务控制方案

析 模 型 如 何 在 石 化 一 体 企 业 中 实 施 财 务 分 析 系 统 德 勤 咨 询 荐 的 对 于 石 化 成 本 分 析 的 解 决 方 案 规 划 德 勤 咨 询 实 施 工 具

2009-09-24    11615    0
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 发展党员的流程与要求(培训课件)

❶个人提出书面申请❷党小组或团组织推荐❸“三”❹公示❺列为积极分子候选人❻党委征求部门意见❼列为积极分子❽填写“真实簿”❾确定培养联系人❿一年以上培育教育第一阶段:入党积极分子的确定、培养和考察 6. ❸“三”❹公示❻党委征

2019-07-13    2207    0
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 连锁企业的服务培训

顾客为何不上门? 3% 搬家 5% 和其他同业有交情 9% 价钱过高 14% 产品品质不佳 68% 服务不 9. Service --- 服务 什么是服务? 服务就是使他人满意 10. 服务的特性服务是无形

2012-08-08    12647    0
P45

 33 麦肯锡:某上市公司人力资源战略咨询项目报告

谁能改变系统?IN-OUTOUT-IN视野决定思路 思路决定方法 方法决定出路如果我们想站在小车里小车,那将是不可想象或是异想天开的。这就是说,要改变某系统的状态,站在系统之内是不行的。 7. 人力

2009-10-18    1552    0
P150

 213人力資源管理(PPT 356)

助員工建立正確的工作態度與行為。 7.自我發展 能夠自我要求並持續地改善缺失、能夠彈性及迅速地因應遭環境變化、具有自我管理(如管理個人工作進度、目標達成情況)的能力、能夠簡化和處理大量且複雜的工作相

2012-06-20    1366    0
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 新品牌麥片名稱發想t

頂級品中最划算的價格 (強調價值消費) 3.注重生活風格,不跟隨流行、不人云亦云的生活態度。 4.內含天然風乾水果。 廣方式: 上架促銷:直覺聯想 陳列方式:陳列情境化 早安手冊:品牌理念傳達及再購、客戶忠誠計畫、客戶轉介計畫。

2012-12-19    17678    0
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 从汉至元政治制度的演变

汉景帝三年吴王刘濞领导七国之乱汉景帝吊炸天,平定了叛乱景帝刘濞让为叔的教你怎么治国 4. 汉武帝一看分封肯定玩不下去于是便颁布了恩令加强了中央权力景帝武帝景帝时封国面积武帝时封国面积 5. 唐到了唐朝时地方是节度使掌权安史之乱削弱中央权力

2012-11-24    19954    0
P17

 五年级上册语文课件-4-2 我喜欢 ▎北师大版(共17张PPT)

精致的红灯笼极嫩的黄绿色天真的粉红 12. 我喜欢夏日的 永昼,我喜欢在多 风的黄昏独坐在傍 山的阳台上。小山 谷里稻浪涌,美 好的稻香翻腾着。慢慢地,绚丽的 云霞被浣净了, 柔和的晚星一一 就位。 13. 为什么喜欢秋风里摇曳的芒草凄凉

2019-07-25    941    0
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