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案例1：职工陈某与某公司签订了10年固定期限的劳动合同，工作满7年后，陈某提出解除劳动合同，经协商公司同意解除，但在办理解除劳动合同手续时，公司提出陈某未履行完合同，要求退还公司为其缴纳的7年养老保险费，以代替未履行完合同的赔偿费。

整改措施未落实不放过 有关人员未受到教育不放过 28. 安全生产基础知识第二章5、事故的分类按致伤原因分：《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986　　 　01物体打击 02车辆伤害 03机械伤害04起重伤害

（2）管理处首先对业主（使用人）的资料进行确认，确认以后再向业主（使用人）提供装修指南及有关资料（图册、表格）。 （3）业主（使用人）收到装修指南及相关资料后，应尽快请有关设计部门进行装修设计，并选择合格施工队伍，

DEPT. 18. 基本福利根据国家规定办理以及公司提供的非选择性福利 社会保险：按社会保险局的规定办理。 深圳的社保： 基本养老保险  基本医疗保险 失业保险 工伤保险 住房公积金 深圳的规定：

、交税、查询及了解税收政策等业务，既方便了企业，也减少了政府的开支。 3• 电子证照办理。让企业通过互联网申请办理各种证件和执照，缩短办证周期，减轻企业负担，如企业营业执照的申请、受理、审核、发放、年

法解除劳动关系；主体一方消灭；不可抗力因素；劳动争议仲裁机构仲裁裁决、人民法院判决(付清工资；依法办理保险；破产时，将工资列入破产清偿顺序，首先支付)。 15. 三、补偿金核算 (1)用人单位解除合同

法解除劳动关系；主体一方消灭；不可抗力因素；劳动争议仲裁机构仲裁裁决、人民法院判决(付清工资；依法办理保险；破产时，将工资列入破产清偿顺序，首先支付)。 15. 三、补偿金核算 (1)用人单位解除合同

16. 劳动争议零纠纷增加生产员工社会保险，解决员工的门诊和住院治疗费问题以及可能防范存在的工伤风险。招调工办理完毕10人深圳户籍员工人事档案管理，托管在深圳市人才交流中心和南山劳动局，外地办事处人员社

社会保险的构成社会保险 养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险3 4. 新农合 居民医保4 5. 医疗保险我国医疗保险的历史劳保医疗：是指保护企业职工的健康，对其因病 或非因工伤，按规定享受医药费补助 的一项社会保障制度。

残疾人替换：中途更换残疾人，由我司负责跟进，原则上成本与上一位残疾人一致服务提供商保产品：由于残疾人一般工伤不存在理赔，搭配售卖商保，一旦发生意外，可用于理赔(可购买商保产品见PPT附件1) 雇主责任险：可根据我司雇主责任险方案搭售

项的事项名称、编码、依据、类型、实施流程“三级五统一”。 规范政务服务事项办事指南，完善受理条件、申请材料、中介服务、办理流程等信息要素，实现全省政务服务标准化、规范化。1、编制政务服务事项内容 6.

6、根据新进人员试用考核情况确定试用转正工资； 7、主管级以上人员调薪考核； 8、核定总部主管级以下人员的月度、季度奖金； 9、办理相关社会保险及考勤、休假管理(每月4日上报集团财务部)。 16. 集团人力资源部岗位职责人力资源专员：郑宏伟

6、根据新进人员试用考核情况确定试用转正工资； 7、主管级以上人员调薪考核； 8、核定总部主管级以下人员的月度、季度奖金； 9、办理相关社会保险及考勤、休假管理(每月4日上报集团财务部)。 16. 集团人力资源部岗位职责人力资源专员：郑宏伟

审批办法》办理行政许可 ②休息休假 A、每周工作时间不超过40个小时，每周至少休息1天，加班时间不超过36个小时 B、婚假、奔丧假、探亲假、病假、事假、孕期、产期、哺乳期、法定节假日、工伤停工留薪期，不计入年休假

程序而颁布的条例、规定等。 -----《危险化学品安全管理条例》 国务院令第591号 -----《工伤保险条例》国务院令第586号 ----《建设工程安全生产管理条例》 国务院令第393号 28. 各部门发布的有关安全生产规章

6．因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 7.获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。 8.获得安全生产教育和培训的权利。 10. 工伤认定的情形

6．因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 7.获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。 8.获得安全生产教育和培训的权利。 10. 工伤认定的情形

，包括工种和岗位、工作地点和场所。 劳动保护：是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止工伤事故和预防职业病的发生，所应采取的技术措施和组织措施。 劳动条件：是为完成工作任务应由用人单位提供

安全生产法律法规知识培训培训人：XXX 2. 目 录CONTENTS01安全生产法律法规体系02从业人员的权利和义务03工伤认定基础04安全生产相关法律法规规定 3. 安全生产法律法规体系01 4. 宪法 法律 基础法 专门法律

99人5千万~1亿元特别重大事故≥30人≥100人≥ 1亿元 33. 六、工伤保险工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤 认定工伤： 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场