北京NOKIA薪资方案
RMB340/月 公司班车 - RMB2655/人 (2001年) 社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金 商业保险 - 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老 工会- 出国旅游(约RMB10
2011-07-17
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P13 P13 诺基亚薪酬调查与设计方法
RMB340/月 公司班车 - RMB2655/人 (2001年) 社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金 商业保险 - 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老 工会- 出国旅游(约RMB10
2011-05-05
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P13 ××NOKIA薪資方案
RMB340/月 公司班车 - RMB2655/人 (2001年) 社会保障(公司部分) - 养老、医疗、失业、工伤、住房基金 商业保险 - 补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老 工会- 出国旅游(约RMB10
2011-09-06
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P59 安全生产知识讲座工厂急救知识讲座(救护版)
企业在从事生产过程中，由于产品加工生产的工序和使用的机器设备等，很多企业难免都会发生工伤事故，据统计，在珠三角有71.8%的企业发生过工伤，仅每年发生在珠三角的断指事故就多达3万宗，而且，事故多集中发生在五金、制造企业。
2018-12-14
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P18 第十四章：劳动人事法律和法规
护社会公正，以达到社会和谐与社会安全的制度措施。我国社会保险项目包括以下项目：养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险。 11. 劳动关系－－社会保险1.养老保险 是国家为保障劳动者离休、退休后的一种社会保险度。
2012-10-01
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P76 新员工安全教育培训ppt
提出意见和建议06070504安全法律法规 8. 《工伤保险条例》于2011年1月1日开始实施，适用于我国境内的各类企业的职工和个体商户的雇工 工伤是指所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急
2019-12-10
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P46 【课件】劳动关系管理 )
，包括工种和岗位、工作地点和场所。 劳动保护：是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止工伤事故和预防职业病的发生，所应采取的技术措施和组织措施。 劳动条件：是为完成工作任务应由用人单位提供
2010-03-13
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P40 劳动合同法操作实务讲座PPT
，加班时间不超过36个小时 B、婚假、奔丧假、探亲假、病假、事假、孕期、产期、哺乳期、法定节假日、工伤停工留薪期，不计入年休假 17. 6、劳动报酬 ①劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资
2019-06-28
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P66 有关政务服务事项编制工作的解释说明培训课件
现省、市、县三级同一事项的事项名称、编码、依据、类型、实施流程“三级五统一”。 规范政务服务事项办事指南，完善受理条件、申请材料、中介服务、办理流程等信息要素，实现全省政务服务标准化、规范化。1、编制政务服务事项内容
2019-12-11
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P44 劳动关系管理（3）
(4)劳动安全卫生教育培训经费； (5)健康检查和职业病防治费用； (6)有毒有害作业场所定期检测费用； (7)工伤保险费； (8)工伤认定、评残费用，等等。 39. 二、职业安全卫生预算编制程序 (1)决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务；
2012-12-09
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P44 劳动关系管理（3）1
(4)劳动安全卫生教育培训经费； (5)健康检查和职业病防治费用； (6)有毒有害作业场所定期检测费用； (7)工伤保险费； (8)工伤认定、评残费用，等等。 39. 二、职业安全卫生预算编制程序 (1)决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务；
2009-07-22
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P28 校园安全形势与工作方法漫谈（基教版）20170720
显规则。延伸：刑法修正案（九），将“聚众扰乱公共、交通秩序罪”，变更为“聚众扰乱社会秩序罪”，情节认定包括“致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失”，意味着“校闹”今后将入刑。 13
2020-03-27
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P96 助理人力资源管理师复习大纲
-kongchao19整理 2. 助理人力资源管理师工作要求部分各章的分数安排详见考试指南。 试题类型和考试指南的模拟试题类似。 考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标准！助理人力资源管理师的考试将是从127—299！！
2012-12-20
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P100 安全生产月安全培训课件
危险因素、防范措施及事故应急措施建议权 对本单位的安全工作提出建议索赔权 因安全事故受到损害的，除享有工伤社 会保险外，有权向本单位提出赔偿要求批评、控告权 对本单位安全生产工作中存在的 问题提出批评、检举、控告拒绝违章权
2019-04-23
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P22 建筑施工组织与管理培训班
业务工作：技术准备工作、施工中的技术工作、技术开发工作等。 3.技术管理的原则： 正确执行国家的技术政策、规范和规程。 按科学规律办事，坚持一切经过试验的原则。 讲求经济效益。 13. (二)技术管理的基础工作 1.建立和健全技术
2010-10-09
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P66 经济普查财务103表统计报表制度讲解
养老保险和医疗保险（074）： 是指企业为职工缴纳的基本养老保险费、医疗保险和补充医疗保险费，不包括因工作需要企业为职工上的工伤保险等，也不包括用“应付福利费”支付的保险费。因为，表中已经有“应付福利费”指标，避免重复。 36
2012-03-24
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P100 新员工安全教育培训ppt
危险因素、防范措施及事故应急措施建议权 对本单位的安全工作提出建议索赔权 因安全事故受到损害的，除享有工伤社 会保险外，有权向本单位提出赔偿要求批评、控告权 对本单位安全生产工作中存在的 问题提出批评、检举、控告拒绝违章权
2019-04-24
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P54 2017年医疗救助政策培训ppt
7、申请医疗救助的基本流程 24. 街道（镇）社会救助事务所接到医疗救助申请及相关证明的材料起，至街道办事处（镇人民政府）审批，审批时限一般不超过30天。 医疗救助审批时限 25. 8、住院起付线的减免标准和补助办法
2018-10-08
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P37 2022年度公司企业行政部门人力资源管理工作总结汇报PPT模板
劳动争议零纠纷增加生产员工社会保险，解决员工的门诊和住院治疗费问题以及可能防范存在的工伤风险。招调工办理完毕10人深圳户籍员工人事档案管理，托管在深圳市人才交流中心和南山劳动局，外地办事处人员社保全部在深圳缴纳。招调工指标5-10人在法
2023-02-04
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P57 【案例分析】安盛-百威-企业文化分析报告
1、1997年4月销售人员迁往销售办事处。 2、1997年-1998年扩建工程。 设备投资/人员重组/流程改进— 提高劳动生产率，降低人工成本 8. Total Injuries 总工伤次数 1164 1028
2009-09-07
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