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隔离期：14天14天，多为3一潜伏期 5. 发热乏力主要表现干咳呼吸不畅临床症状 6. 鼻塞流涕咽痛腹泻少见症状 7. 轻度干咳 起病以发热为主要表现 ，可合并 乏力 呼吸不畅 鼻塞 、流涕、咽痛、腹泻等症状少见。

第二节　公共关系中几类重要目标公众 2. 第一节　公众的概念与分类一、公众的概念 目前，公共关系学界对公众概念的表述还没有统一的看法。 我们认为，公众是与公共关系主体利益相关并相互影响、相互作用的个人、群体或组织。

*二、电子病历的应用性电子病历具体6个栏目、项目功能：（五）统计分折门诊工作量统计 检验科工作量统计 影像工作量统计 统计使用表格的方式报告，一目了然。 14. *二、电子病历的应用性电子病历具体6个栏目、项目功能：（六）系统管理用户角色管理

有关政务服务事项编制工作的解释说明 2. 四部分123政务服务事项目录编制工作目标和内容编制目录的主体政务服务事项目录表格填写的一般要求4有关问题的说明 3. 政务服务事项目录编制工作目标和内容第一部分，“做什么”的问题

善于掌握和准确操作信息量大的程序 合理的待遇 自己影响工作氛围 自由地作决定 提供高水平的客户服务 承担风险、发挥主动性 表现出个人的投入精神总经理客户服务代理16 17. 人力资源战略的第三个方面是有针对性的人力资源管理程序个人发展

会议议程BCG项目组成员介绍 项目背景 项目范围和工作成果示例 工作计划 项目组工作方式 附录：BCG工作人员简历 5. 项目组主要成员相关资历简介项目组成员麦维德，北京办事处副总裁兼董事 邹浩冰，项目经理

C、携带全部有关证件或资料。 D、如实填写税务登记表。 ③、开业税务登记的审批。 9 10. 2、变更与注销税务登记。 ① 变更税务登记。　纳税人在办理税务登记之生后，有改变单位名称或法定代表人；改变所有制性质、隶属关系

分类 岗位 规范 岗位 评价岗位工作内容 岗位工作量 岗位在本部门中的作用 和其他岗位的联系 岗位工作人员的任职资格岗位名称分析 岗位规范分析（任务、责任、工作关系、工作强度） 岗位环境分析 岗位工作所

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*工作分析的分析内容与结果表现职务设置的主要目的 主要职责、任务、权力 职务的隶属关系 工作条件 所需知识和技能工作分析的常见内容直接结果工作说明书间接结果职务说明书 7. *促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义，实现工作用语的标准化。

算机对会计数据进行处理，并打印输出会计帐簿和报表。 替代手工记帐的单位，应具备以下条件： １、配备了适用的会计软件和相应的计算机硬件设备； ２、配备了相应的会计电算化工作人员； ３、建立了严格的内部管理制度。

员工的职位等级、工作表现、劳动力市场状况、员工的潜力等是决定员工个人工资的依据 外部劳动力市场的工资水平是确定公司工资标准的重要参考依据 根据不同岗位的特点，制定不同的工资结构，以最大限度地激励员工的表现 反对平

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20000     固定资产 8070       100000   100000 某 银行资产负债表（19*1年12月31日）千元人民币 4. 复习（案例回顾） 类别 公式 计算式 比率 净利息收益率

员素质；维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务；依规稳妥处置不合格党员；监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规；发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律对党员从严对组织生活从

一把公平公正的量尺序号姓名考核分数排名绩效工资表扬与批评1李一120分15000元大会介绍成功经验,领导特殊嘉奖,并报纸.海报公布;2马二100分23000元大会介绍成功经验,并报纸.海报公布;3刘三9032700不表扬.不批评4阿四884不表扬