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制度名 ISO9000认证办法 电子文件编码 GLZD167 页码 2-1 第一条 建立一个质量体系的程序应符合ISO9000系列标准所规定的要素。例如：企 业的性质、公司的规模、现行质量控制的状况、产品的市场诉求情况等等。

《经济合同管理办法》 　　经济合同管理办法 �并按协议执行。  　　第十二条 合同纠纷协助商不成，及时向上级领导汇报。合同经办人负责保存、整理、收集完整的合同文件资料，并通知律师，根据合同规定，向有关机构提请仲裁或诉讼。 

学校教学事故认定及处理办法 （讨论稿） 第一条 为维护正常的教学秩序和教学环境，严格和规范教学管理，保证教学质量，特制订本办法。 一、教学事故的界定标准 第二条 教学事故系指由教师、教辅人员、管理人

  xx公司合同管理办法     　 　　为了维护我公司合法权益，提高经济效益，完善合同管理制度，遵照《中华人民共和国合同法》和国家有关政策法律，结合我公司具体情况，特制定本办法。 　　第一章　总则

导医存在的问题及解决办法 一、导医的重要性 顾客进入门诊大厅，首先见到、接触到的是导医，所以导医的形象、气质、服务、言语、行为很重要，代表着门诊的整体形象。 导医的服务好与坏，直接关系到顾客及其家属

目标绩效管理考评办法（试行）   第一章  总  则   第一条  为进一步提升委厅工作的科学化、规范化水平，提高委厅工作效率和服务质量，努力办好人民满意的教育，根据《河北省省直机关目标绩效管理实施

劳务管理方法 一、总那么 为了严格劳务管理工作程序，确保?山西建工集团总承包公司劳务管理方法?有效实施，优化各工程工程劳动力资源配置，完善劳务管理体系，保证作业层管理扎实，稳定有序，特制定本考核方法。

员工生日会实施办法 为真正体现酒店对员工的关心，进一步增强酒店的凝聚力、团队精神，经总办研究决定，由本月起，对酒店员工实行统一的每月召开一次当月生日员工集体生日会的方式，庆贺员工的生日，具体办法如下： 1．

公司培训管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司培训管理工作，提高员工的知识水平、工作技能和工作的主观能动性，培养一支符公司发展需要的人才队伍，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司各单位 第三条

学生错峰报到管理办法 随着假期结束,全体学生返校是学校在疫情防控工作方面的重大任务。为做好学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效阻断疫情向校园蔓延，切实保障广大学生生命安全和身体健康，保证正常

保安队伍管理办法（讨论稿）   为加强保安队伍管理，狠抓队伍建设， 切实提高保安队伍的业务素质和服务水平，为客户单位提供更优质的服务，取得较好成效，保安人员应做好如下工作：   一、(一) 、"五好"：

 供应商管理办法 供应商管理办法（供应商开发） 供应商管理办法（供应商调查） 供应商管理办法（供应商评鉴） 供应商管理办法（供应商管理） 供应商管理办法（供应商开发） 文件编号： 版本号： 生效日期：

来宾参观接待办法 第一条 为做好来宾参观接待工作，使此项工作纳入程序化管理，展示公司的企业管理风范，特制订本办法。 第二条 本办法适用于公司各部门和全体员工。 第三条 凡属来公司参观、访问、学习及入

 办法就在基层群众中 “坐在办公室都是难题，走到基层去都是办法”，这是省委李强书记在今年第四期县委书记工作讲坛上所强调的。作为江苏欠发达县份的县委书记，感受尤为真切、深刻。“十二五”末，灌云的各项主

XXX镇项目工作管理规定   根据《湖北省财政扶贫资金管理办法》，结合我镇实际，制定本管理规定。 一 项目实施对象 第一条、本规定项目实施对象为全镇所辖行政村、镇直各单位、各农业专业合作社。 二 项目申报事项

第三章 生产管理制度 一、产品管理办法 □ 总则 第一条 本公司为求仓库作业合理化，特制定本办法，凡本公司有关商品的管理事项，悉依本办法办理。 第二条 本办法所称商品，系指为应销售需要而储存的各型商品及其供应品。

职工年度考核办法（试行）   根据《四川省事业单位工作人员考核暂行规定》（川办发【1996】134号）、《关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》（川人发【2003】83号）的精神，结合我院工作特点和实际情况制定本办法。

没收物品管理办法 　　第一条  为了加强对没收物品的管理，规范我局纤维行政执法行为，制定本办法。 　　第二条  局业务室负责建立没收物品交接、管理工作制度，设立专用场局，确定专人负责保管没收物品，依

  绩效工资管理办法（修订试行版）   为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，真实反映和准确评价职工的工作实绩，为科室职工的绩效工资发放提供依据，根据《事业单位工作人员考核实施办法》、《职工绩效工资

**能源集团安全费用管理办法 为了建立健全企业安全生产投入长效机制，加强安全费用提取、使用等管理工作，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益，保障企业稳定、健康、可持续发展。根据《