电工基础教材PPT 第一章
2、理解电源、电阻、电感和电容等电路元件特点,能够进行电源等效互换; 3、理解电路分支的相关定律和定理的含义,能运用基尔霍夫定律、叠加原理等进行电路分析。 3. 1.1 电路分析基础1.1.1 电路组成、电路模型及电路状态 电流经过的路
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2、理解电源、电阻、电感和电容等电路元件特点,能够进行电源等效互换; 3、理解电路分支的相关定律和定理的含义,能运用基尔霍夫定律、叠加原理等进行电路分析。 3. 1.1 电路分析基础1.1.1 电路组成、电路模型及电路状态 电流经过的路
1. 助理人力资源管理师工作要求部分 l 人力资源规划 1、人力资源规划的内涵(1) 2、人力资源规划的内容 l 人力资源规划与其它规划的关系(2)岗位分析(2) l 中心任务是要为企业的
概述 生物传感器由敏感元件(或生物元件、分子识别元件)和信号传导转换器组成,应用生物化学和电化学反应原理,将生化反应信号转化为电信号,经过放大及模/数转换,可以测量出被测物质浓度的一种先进测试仪器,这种
螺杆泵的结构图 4. 螺杆泵的工作原理 螺杆泵是一种单螺杆式输运泵,它的主要工作部件是偏心螺旋体的螺杆(称转子)和内表面呈双线螺旋面的螺杆衬套(称定子)。其工作原理是当电动机带动泵轴转动时,螺杆一方面绕本身的轴线旋转
与心理、性格、能力相关的多种类型 ——过分追求完美 ——只奖励做表面文章的人 ——只追捧明星员工 ——到处都是工作重点 ——急功近利快速成功 ——不放弃任何机会 ——盲目迷信创新 ——超级管理严密监控 ——定位错误
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调节机构就是一个阀门,是局部阻力可变的节流元件。二、调节机构 19. 1、阀盖 普通型 工作在-20~200℃。 散热型 工作在200℃以上。 长颈型 工作在-20℃以下。 波纹管密封型 适用于剧毒物质或极易挥发的介质。二、调节机构
1. * 人力资源管理 ⊙ 概述 ⊙ 基本原理 ⊙ 人力资源规划 ⊙ 人力资源的获取 ⊙ 绩效管理 ⊙ 员工激励 ⊙ 薪酬计划 ⊙ 管理沟通 ⊙ 领导行为 ⊙ 人力资源市场 ——讲课教师:马克立 2.
(本页无文本内容) 2. 部分产品图片 IPV6协议 公司 网站片头演示 3. 什么是IPV6IPV6技术原理及优势 4. 什么是IPV6现有的互联网是在IPv4 协议的基础上运行。IPv6是下一版本的互联网
97/100? ABB算出硬件产品的生产时间只占总工时的3%。 94%? IBM只有6%的员工在工厂里工作。 ---《管理革命》 知识经济核心价值? 6. 拉动社会经济的发展、企业利润增长要素是由人开发出来的软资源;
,随着列车运行速度的提高,要求线路的建筑标准也越高 63. 63为了适应高速运行和繁重运输任务的要求,必须加强线路的检测、监视和维修养护工作,采用先进的设备,以保证线路的质量和行车安全。 64. 64 振动和噪声以及由此而产生的污染与危害
1. 中医护理耳穴压豆 2. 主要内容耳穴相关知识 耳穴压豆治疗我科常见病 耳穴压豆对科护理工作的影响 如何开展好耳穴压豆 4123 3. 耳穴相关知识 3.耳穴疗法的适 应症和禁忌症1.耳穴的概念及发展4常用耳穴治疗
“培养青年成为有理想、有道德、有文化、有纪律、有强健体魄的新一代。要加强和改进新时期的青年思想政治工作,在四化建设的伟大实践中培养和造就一代有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义新人。 7. 学习目
一个组织和它的供应商是相互依赖 的,建立互利的关系将加强双方创 造价值的能力 17. 质量管理过程模式的原理 新标准的结构意含源自典型的闭环管理 控制理论:过程模式A 改善P 计划C 检查D 执行图(一) 闭环控制图
解释员工沟通的不同形式(时事通讯,论坛,;录像带等等。) 理解组织健康调研的目的和结构以及如何有效地管理。 解释业务的基本原理以及员工沟通和参与程序的益处。 管理员工的投诉程序。 管理员工的激励程序。递交员工沟通和参与信息,
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6、确定最优方案 6. 第二部分 基本原理一、技术创新原理 二、技术方案经济比较原理 三、经济效益原理 四、资金报酬原理 7. 一、技术创新原理1、技术创新的基本要义 2、技术创新原理 3、技术创新的动力源 4、技术创新的影响因素
2、材料力学的建立通常所指金属材料的性能包括以下两个方面: 1.使用性能是为了保证机械零件、设备、结构件等能正常工作,材料所应具备的使用性能主要有力学性能(强度、硬度、刚度、塑性、韧性等)、物理性能(密度、熔点、导
计的,随着存储系统对速度的需求,逐渐应用到硬盘系统中。FC是为多硬盘系统环境而设计的,能够满足高端工作站、服务器、串行数据通讯等系统对高数据传输率的要求。 FC接口能够支持1Gb/s 、2Gb/s和4Gb/s的数据传输速率。