2018安全生产知识培训资料ppt
导致事故发生主要有3个方面的原因: 即人的因素,物的因素(设备)以及环境的因素。 人的因素——知识、习惯、情绪、态度、心态、缺点、个性等; 物的因素——设施、设备有缺陷,设施、设备管理不当等; 环境因素——地理环境和天气环境等。3
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1. *2001年11月9日 北京此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密北京日报报业集团 积极拓展集团业务与能力,推行市场化的管理经营机制,打造具有国际级竞争力的一流新闻集团
安全方针01 4. 安全方针 “安全第一,预防为主,综合治理”是我国安全生产的基本方针,是国家对安全生产工作所提出的总的要求和原则。《安全生产法》对这个方针进一步予以明确,进一步明确了安全生产的重要地位、主
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1. 管理诊断报告 (咨询成果文件编号:002) 2003年6月企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传 2. Copyright©2003 By SINOTRUST Management Consulting*重要说明
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负责集团组织机构设置、定编定员及制订各单位基本工作职责 负责工资、奖金和失业、养老、医疗、工伤等社会保险的管理工作 负责中层干部管理和后备干部队伍建设工作 负责劳动合同管理,代表企业法人代表解决劳动争议等事务
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式订立具备法定条款。 9. 三、劳动合同的内容 1.法定条款 (1)劳动期限:有固定期限;无固定期限;以完成一定工作为期限的劳动合同。 (2)劳动内容。 (3)劳动条件和劳动保护。 (4)劳动报酬。(5)社会保险。
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在本阶段,埃森哲为中铝上市公司设计总体的薪酬激励体系。 到面前为止,埃森哲和中铝组织设计小组已经就上市公司目标组织结构的设计完成了以下工作: 设计中铝上市公司总体的目标组织结构模式 设计在目标组织结构模式下和过渡期的组织机构设置、部门职责定义和关键管理岗位的职责