2020年1月1388国开电大本科《理工英语4》期末考试试题及答案(珍藏版)
1 2020 年 1 月 1388 国开电大本科《理工英语 4》期末考试试题及答案(珍藏版) 一、交际用语(共计 10 分,每小题 2 分) 1-5 题:选择正确的语句完成下面对话,并将答案序号写在答题纸上。
您在香当网中找到 3078个资源
1 2020 年 1 月 1388 国开电大本科《理工英语 4》期末考试试题及答案(珍藏版) 一、交际用语(共计 10 分,每小题 2 分) 1-5 题:选择正确的语句完成下面对话,并将答案序号写在答题纸上。
第二单元 达标检测卷(基础篇) 一、我会算。(共 31 分) 1.看谁先过河。(12 分) 2.送蚂蚁回家。(9 分) 3.在 里填上合适的数。(6 分) 11- =5 12- =8 -6=6 14-
1 2013 年 1 月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案 (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究) 说明:试卷号:2542。 资料整理于 2020 年 8 月 21 日。
1 《民法学 1》期末考试多项选择题题库(珍藏版) (马全力整理、更新至 2020 年 7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必究!) 财产所有权的权能包括(全选)。A.占有权 B.使用权
三、根据以下例子换偏旁变成新字并组词。(8 分) 例子:呻——( 伸 )——( 伸展 )( 延伸 )( 伸缩 ) 1.蜡——( )——( )( )( ) 2.喝——( )——( )( )( ) 3.遵——( )——( )( )( ) 4.织——(
第 1 单元过关检测卷 一、填空。(每空 0.5 分,共 20 分) 1.10 个一千是( ),10 个一千万是( ),一亿里面有( ) 个一万,( )个十万是一千万。 2.800906000 是由(
1 温馨提示: 此套题为 Word 版,请按住 Ctrl,滑动鼠标滚轴,调节合 适的观看比例,答案解析附后。关闭 Word 文档返回原板块。 课时提升作业 十 Module 4 Introduction
1 2010 年 1 月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案 (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究) 说明:试卷号:2542。 资料整理于 2020 年 8 月 21 日。
1 2020 年 1 月国开(中央电大)法学专科《经济法学》期末考试试题及答案 (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究!) 说明:试卷号:2096。 资料整理于 2020 年 8 月 12 日。
毕,确保用电安全。 第一部分第1类 三级配电箱无维护人员信息、进出线孔未封 堵、箱体与箱门之间未装跨接线。 问题 原因 分析 1、施工现场各级安全管理人员未履职到位; 2、监理监管、检查不力; 3、施
1 温馨提示: 此套题为 Word 版,请按住 Ctrl,滑动鼠标滚轴,调节合 适的观看比例,答案解析附后。关闭 Word 文档返回原板块。 课后阅读作业 三 Module 1 Period 3 Ⅰ.
1 温馨提示: 此套题为 Word 版,请按住 Ctrl,滑动鼠标滚轴,调节合 适的观看比例,答案解析附后。关闭 Word 文档返回原板块。 课后阅读作业 一 Module 1 Period 1 Ⅰ.
1 温馨提示: 此套题为 Word 版,请按住 Ctrl,滑动鼠标滚轴,调节合 适的观看比例,答案解析附后。关闭 Word 文档返回原板块。 课后阅读作业 三 Module 1 Period 3 Ⅰ.
1 2021 年 1 月 1389 国开电大本科《管理英语 4》期末考试试题及答案(珍藏版) 一、交际用语(每小题 2 分,共 10 分) 1-5 题:选择正确的语句完成下面对话,并将答案序号写在答题纸上。
1 2012 年 1 月国开(中央电大)行管专科《监督学》期末考试试题及答案 (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究!) 说明:试卷号:2528。 资料整理于 2020 年 8 月 24 日。
1 2020 年 7 月国开(中央电大)法学专科《民法学 1》期末考试试题及答案 (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究!) 说明:试卷号码:2097。 资料整理于 2020 年 8 月 8
第 1 单元达标检测卷 一、填一填。(每空 1 分,共 15 分) 1.算式里有括号的,要先算( )的。 2.计算(100-25)÷15 时,要先算( )法,再算( )法。 3.计算 6+3×5 时,要先算(
1 2018 年 1 月国开(中央电大)行管专科《监督学》期末考试试题及答案 (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究!) 说明:试卷号:2528。 资料整理于 2020 年 8 月 24 日。
为保证专项奖励的实施效果,应坚持如下原则: 1.坚持按需设置,反对“以奖代管”。专项奖励是员工薪酬 制度之外的辅助激励手段,不能影响正常工资、奖金的保障和激 励作用的发挥,杜绝“上班拿工资、干活拿奖金”的现象。 2.坚持事前设奖,反对“事后分奖”。应以事先约定的方式
1 温馨提示: 此套题为 Word 版,请按住 Ctrl,滑动鼠标滚轴,调节合 适的观看比例,答案解析附后。关闭 Word 文档返回原板块。 课时提升作业 十三 Module 5 Introduction