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关系。小夏不同意立即终止劳动关系，并要求经济补偿。双方协商不成，小夏提请劳动争议仲裁，仲裁庭没有支持经济补偿要求。小夏不服，诉讼到法院，最后获得解除劳动关系经济补偿金相当于五个月工资32000余元。 9

1. 学习型组织的建设提纲： 1、新经济时代的新型组织 2、学习型组织如何学习 3、介绍〈第五项修炼〉 2. 一、新经济时代的新型组织 3. 1、知识经济带来的新变化； 2、学习型组织： 什么是学习型组织？

北京奥运会2008年北京奥运会展示了中国作为世界大国的经济和科技实力。 改革开放30年风雨历程，中国在世界人民的印象中更多的是一个蓬勃的新兴经济体。北京奥运会则把“文化中国”传递给了世界，“绿色”“科

。 6. 思考3： 你平时说得最多的一个字是什么？ “顾客”还是“我们”？ 7. 思考4： 什么是经济？ 思考5： 产品、商品、消费品分别是由谁最终完成的？ 8. AB×C×DE 9. 思考6： 一碗饭的启示。

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2.会计关系：是会计机构和会计人员（内部）在办理会计事务过程中以及国家在管理会计工作（外部）中发生的经济关系。 13. 3.会计法律制度就是会计法律体系（多选） 会计法律会计行政法规国家统一的会计算制度会计法律制度地方性会计法规

体会网络时代人力资源管理对企业成功的 重要性 3. 日新月异的商务环境一体化经济@和e 的时代电子商务先锋知识经济因特网经济电子商务精通者信息精英注意力经济 4. 电子商务离您多远呢？上网没有能上网吗 有没有外部网有没有电脑

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的一部分保持团队及个人的持续创新在团队中培养自我激励精神 6. 创新时代的新使命 创新是在新的全球经济形势下提高利润的战略武器在生产过程中削减成本和保证质量已不再具备竞争优势唯有创新才能实现产品的差异

市场进入战略的主要种类1international business Part III 2. 为什么采用技术转让企业缺乏“市场内化”的经济和组织能力 企业虽具“内化能力”，却不具备内化优势 用技术转让方式作为测试来开发市场 用技术转让去

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通过与货币政策的协同，以预算展现的财政政策稳定经济发展 促使政府机关对预算资源使用达到效率、效能的运用责任 控制支出的合法性、确实性并与政府决策相吻合 提供不同层级间资金转移的机制 作为预算计划的社会和经济发展的工具 通过财政

3. 劳动争议常见问题 一、劳动合同签订问题 二、工资待遇问题 三、加班费问题 四、社保问题 五、经济补偿和赔偿金问题 六、工伤待遇问题 4. 一、入职审查（一）要注意区分几类用工关系： 1、在校学生，包括中专生、大专、大学等；

1. 第三章 工程经济分析的基本指标 及方法第一节 经济评价的基本指标1 2. 一、方案计算期的确定方案计算期也称方案的经济寿命期，包括建设期和生产期两个阶段，根据经验一般取10－20年。二、基准投资收益率

人类面临的很多问题都具有综合性质，如环境 问题（温室效应、臭氧层破坏、污染）、资源问 题（能源、粮食）等，既是科技问题，也是经济 问题、社会问题。 这些问题的解决超出了自然科学技术能力的范 围，必须综合运用各门自然科学、各种技术手段

税 收 归宿 2. 一、税收归宿的组别划分 财政经济分析得出的最有价值的见解之一，乃是实际纳税者不一定是被征税者。确定一种税收或公共项目的真实归宿是公共经济学最困难也是最重要的任务之一。[1]税收归宿（Tax

完全共线性的情况并不多见，一般出现的是在一定程度上的共线性，即近似共线性。 7. 2、实际经济问题中的多重共线性现象 经济变量的共同变化趋势 时间序列样本：经济繁荣时期，各基本经济变量（收入、消费、投资、价格）都趋于增长；衰退时期，又同时趋于下降。

27. 第四章 会计概念框架第七节 会计要素四、会计要素的具体构成经济活动信息量化手段反映的经济内容公共信息会计要素经济活动过程信息经济活动结果信息货币化信息财务状况 资产、负债、 所有者权益经营成果收入、费用、

一、人力资源管理是现代管理中的第一管理人力资源管理属于交叉学科，是以劳动法学，经济学，行为学，管理学等学科为基础的综合性学科。 它不同于工商管理，不同于心理学，不同于劳动经济学。是政策性、技术性、战略性并重的领域。 是现代管理中的第一管理。2