194联想绩效考核案例分析
助总（含）以上原则：定性不排序 A级含义：非常杰出——就自身岗位而言，以创造性的方式作出重大贡献或在工作方法方面有极大的推广价值。 A-含义：出色——超越岗位常规要求；并完全超过预期地达成了工作目标。 B
2012-03-12
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P37 P33 网通VOIP新业务市场研究项目建议书
涉及隐私在问卷设计中对一些敏感项给出可替代的项两地同时工作获得初步样本样本分析获得有效样本样本抽取 保证项目进度我们的工作方法是 一步一步排除 工作障碍访员全部用 英语进行访问 语言障碍 16. 样本分析 抽样方法 样本细分
2012-11-14
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P43 【实例】联想-公司岗位责任体系
副总（含）以上原则：定性不排序 A级含义：非常杰出——就自身岗位而言，以创造性的方式作出重大贡献或在工作方法方面有极大的推广价值。 A-含义：出色——超越岗位常规要求；并完全超过预期地达成了工作目标。 B
2012-03-01
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P27 金融保险业党员干部党课培训课件模板
拓展。金融保险业应该立足实际，探索建立集团一体化的党建工作新格局，灵活设置党的组织机构，创新党建工作方法和载体，确保业务发展到哪里、党建工作就延伸到哪里，确保党建工作标准不降低、要求不松劲，确保实现党
2020-09-22
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P33 中国网通公共传播项目策划
涉及隐私在问卷设计中对一些敏感项给出可替代的项两地同时工作获得初步样本样本分析获得有效样本样本抽取 保证项目进度我们的工作方法是 一步一步排除 工作障碍访员全部用 英语进行访问 语言障碍 16. 样本分析 抽样方法 样本细分
2010-07-02
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P43 联想公司岗位责任体系
副总（含）以上原则：定性不排序 A级含义：非常杰出——就自身岗位而言，以创造性的方式作出重大贡献或在工作方法方面有极大的推广价值。 A-含义：出色——超越岗位常规要求；并完全超过预期地达成了工作目标。 B
2012-06-01
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P26 第6章 公共关系工作程序
公共关系调查是公关“四步工作法”的第一步，是组织卓有成效的公关活动的前提和基础。了解公共关系调查的各种工作方法和技巧，提高公关调查针对性和有效性，为公共关决策提供可靠依据,从而提高组织公共关工作的效率。 3
2019-06-24
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P43 Lenovo：岗位责任和绩效考核培训
副总（含）以上原则：定性不排序 A级含义：非常杰出——就自身岗位而言，以创造性的方式作出重大贡献或在工作方法方面有极大的推广价值。 A-含义：出色——超越岗位常规要求；并完全超过预期地达成了工作目标。 B
2011-03-11
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P33 103中国网通公共传播项目策划
涉及隐私在问卷设计中对一些敏感项给出可替代的项两地同时工作获得初步样本样本分析获得有效样本样本抽取 保证项目进度我们的工作方法是 一步一步排除 工作障碍访员全部用 英语进行访问 语言障碍 16. 样本分析 抽样方法 样本细分
2010-11-13
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P49 天思ERP-EAI專案實施管理方法
析支持 提供外部观点和普遍适用的经验，使之与客户的需要相适应 保证以事实为基础，以成果为驱动力的工作方法天思顾问认为，他的责任并不是 只是顾问在做ERP项目的实施 把调整后的流程告诉客户 到项目结束前才向招商局领导递交报告
2012-08-08
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P63 团队合作新版
working【适用】 新团队创 或现存团队的表现进行评价【内容】 给你们一种方向感 识别技能和才干 建立一种工作方法 8. DIFFICUL TIES FACING TEAMS团队面临的难题 9. 难题一 没有行为榜样
2009-02-15
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P37 联想绩效考核案例分析
助总（含）以上原则：定性不排序 A级含义：非常杰出——就自身岗位而言，以创造性的方式作出重大贡献或在工作方法方面有极大的推广价值。 A-含义：出色——超越岗位常规要求；并完全超过预期地达成了工作目标。 B
2010-01-18
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P43 岗位职责与绩效考核
副总（含）以上原则：定性不排序 A级含义：非常杰出——就自身岗位而言，以创造性的方式作出重大贡献或在工作方法方面有极大的推广价值。 A-含义：出色——超越岗位常规要求；并完全超过预期地达成了工作目标。 B
2011-10-03
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P33 华夏基石-绩效考核培训课件
通、绩效审查与反馈 工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进 被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体 工作方法和工作绩效的提升。保证企业战略 目标的实现绩效管理是传递公司战略目标的有效载体。通过绩效
2011-04-14
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P40 中国科大--绩效与评估方法2
为提高部门及业务系统的工作效率，不断进行业务技术和方法的研究与开发，推进工作方法和技术的创新 指导下属设计自己的职业生涯规划，培养下属的核心技能严格地执行已有的业务标准，熟练掌握业务技术和工作方法，能独立完成符合标准的工作任务 尽可能地对工作方式进行技术上的革新
2012-04-26
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P47 张建国-绩效管理体系设计
通、绩效审查与反馈 工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效，促进 被考核者工作方法和绩效的提升，最终实现组织整体 工作方法和工作绩效的提升。保证企业战略 目标的实现绩效管理是传递公司战略目标的有效载体。通过绩效
2012-08-06
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P25 共青团团委年终工作总结可编辑修改
一个新的高度。注重网络技术和网络媒体的运用，结合我们的工作现状，以信息技术推动团员工作建设，创新工作方法，让我们的工作更具渗透力。加强团干部的培养，有意识有计划地培后备团干的知识水平、创新能力；加强团支部干部的领导能力。
2023-08-12
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P55 如何指导新员工1
公司1、评估； 2、反馈。员工“二个肯定”： 一是肯定自己在公司中的作用、地位和价值：由于我现在做这个岗位，工作方法、技术流程得到了明显的提高和改进，管理效率有了明显提升，我拿这份工资是拿得其所。 二是肯定自己在
2012-02-14
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P58 085HR管理者能力素质全新攻略
义出可行性研究的具体工作方法制定详细工作计划和工作规程提供操作的详细过程并制作备份文件 建立增加和减少关键业务流程的框架 组建项目管理委员会提炼工作流程总结工作质量，优化工作方法、团队结构和计划 51
2009-01-07
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P49 077天思ERP-EAI專案實施管理方法
析支持 提供外部观点和普遍适用的经验，使之与客户的需要相适应 保证以事实为基础，以成果为驱动力的工作方法天思顾问认为，他的责任并不是 只是顾问在做ERP项目的实施 把调整后的流程告诉客户 到项目结束前才向招商局领导递交报告
2010-06-21
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