第十一章职业设计和职业选择
岗位和工作性质这样职业特征进行挑选 3. 又称职业发展，是一个人从首次参加工作开始的一生中所有的工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成的整个过程。概 念个人职业计划：个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成长和发展
2011-01-17
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P13 P32 业务培训--简化版ppt
龙城英才计划二、创业类PPT怎么做？ 8. 龙城英才计划二、 PPT怎么做？1. 领军人才学历背景、技术背景介绍学习工作经历，从事过哪些方面的研究，有哪些突出成绩。 9. 龙城英才计划二、 PPT怎么做？2.创办企业及核
2019-01-16
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P20 【课件】职务分析
2－1）匹配。 并可验证岗位及其职责；6 7. 基本信息部分③－－学历要求（文化程度） ④、⑨相关－－工作经历要求 ④、⑨、⑩相关－－可以反映职业发展/职务晋升 如：会计员----助理会计师----财务副经理----财务部经理----总经理
2010-07-07
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P106 营销策略和销售管理项目建议书
T)发展战略 美国硅谷生物初创企业产品发展和组合战略 美国最大医药公司之一新产品发展战略教育背景工作经历美国项目经验01－12－10772001SDLG-STRATEGY & MANAGMENT IMPROVEMENT
2011-06-12
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P106 山东临工营销策略和销售管理项目建议书
T)发展战略 美国硅谷生物初创企业产品发展和组合战略 美国最大医药公司之一新产品发展战略教育背景工作经历美国项目经验01－12－10772001SDLG-STRATEGY & MANAGMENT IMPROVEMENT
2010-04-23
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P35 045《不要等到毕业以后》@初梦想24
在大学里需要学习四种能力快速学习连续思考学会提问多维角度 10. 03社团 与 实践 11. 工作经历工作经验只有认真总结自己的工作经历才能获得真正的工作经验 12. 碎片化时间利用碎片化时间完成大块的工作学会给单位碎片时间寻求多元化用途
2011-02-22
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P53 机密：组织与岗位设计
部门：契约部岗位在以下各方面的要求岗位年龄学历专业职称工作经历能力其他要求生调25-35本科以上石家庄分公司岗位聘任标准岗位在以下各方面的要求岗位年龄学历专业职称工作经历能力本科以上医学医学医学初级以上从事保险工
2010-09-16
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P53 【实例】机密资料：咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计
部门：契约部岗位在以下各方面的要求岗位年龄学历专业职称工作经历能力其他要求生调25-35本科以上石家庄分公司岗位聘任标准岗位在以下各方面的要求岗位年龄学历专业职称工作经历能力本科以上医学医学医学初级以上从事保险工
2009-07-10
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P53 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页
部门：契约部岗位在以下各方面的要求岗位年龄学历专业职称工作经历能力其他要求生调25-35本科以上石家庄分公司岗位聘任标准岗位在以下各方面的要求岗位年龄学历专业职称工作经历能力本科以上医学医学医学初级以上从事保险工
2011-01-19
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P38 090项目建议书
诸多房地产楼盘的营销方案设计及运 作工作 中企东方资产管理公司房地产行业研究员 多年从业经验项目经验教育背景工作经历部分成员介绍----周楠30 31. 工业外贸专业，上海交通大学 某著名商业街整体规划咨询 某家电公司营销战略咨询
2011-01-06
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P18 第五章人员招聘与选拔
工作模拟 评价中心 面试 体格检查人员测试 12. 作用：初始阶段筛选工具。 内容：过去和现在的 工作经历、教育水平、教育内容、培训等 要求：只能要求申请人填写与工作内容有关的 情况 问题：精确性 注意
2009-01-11
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P6 个人简介材料
2011/01： XXXXXX经理 2011/01 -- 至 今： XXXXXX大区副经理 --自我感悟: 【工作经历】第一部分 个人简介诚信 专业 专注 执行 创造 尊重凡是就怕用心 承担的越多、成长的越快 3.
2011-02-02
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P20 我的简历 PPT动画版
在企业：创意就是一切！客户就是一切！销售就是一切！ 什么是优秀的营销广告企划人？ 三个不同阶段的学习工作经历，让我如何做好营销广告有了更深的了解 13. 不着急 不害怕 不要脸有着25岁的激情，35岁的沉
2010-05-06
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P6 10跨国经营中的问题
派出人员虽未被提前召回，其海外岗位上的工作却很不理想 派出人员得不到当地分公司人员的接受 驻外人员本身对驻外工作经历的不满 驻外人员返回后的安排不当以至跳槽等 5. 导致驻外人员失败的主要原因 (资料来源：Rolalie
2012-04-05
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P78 招聘与选拔
沃克尔的意见，一个计算机化的人力资源技能清单至少要包含9个方面的信息（1981）： 工作经历编码：一张描述工作经历、头衔的明细表 产品知识：员工对企业产品或服务的熟悉程度 产业经历：即一个人在职业生涯中先后在哪些产业工作过
2012-05-23
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P52 安全法规 煤矿安全培训规定
矿相关专业大专及以上学历，具有3年以上煤矿相关工作经历；煤矿安全生产管理机构负责人应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有2年以上煤矿安全生产相关工作经历。二是自2018年6月1日起新上岗的煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度。
2020-04-08
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P53 汇仁集团项目建议书(北京九略）
*四、项目运作思路九略项目组的构成（人员简历）张廷平 高级管理顾问 副总裁 工商管理硕士（人民大学） 工作经历： 内蒙古北疆进出口集团公司松源公司 副总经理 清华大学A管理模式职业经理训练中心 教练
2012-04-25
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P55 增员助理系统操作实务ppt
本地人或者一定当地生活时间。 5.身体健康，五官端正，稳重大方。 增员助理的招聘—招聘条件 11. 1、过去的工作经历 工作经历是最重要的选材指标，丰富的工作阅历对于其今后的增员面谈 帮助极大。 2、工作的责任心和主动性
2019-03-29
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P33 成功选才技巧培训（培训）ppt
书 日期：日期是否陈旧，有无中断，中断的理由？职业目标或职位以及有兴趣的时间：与招聘职位一致吗？工作经历： a.最后一次工作的受聘时间和每次工作平均受聘时间。 b.头衔与工作职责相符吗？ c.工作的报酬合理吗？
2019-04-11
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P19 银行业务人员管理办法
4、具有一定的风险防范和识别能力、业务开拓能力和客户关系管理能力。 产品经理： 1、本科以上学历； 2、银行相关工作经历1年以上，客户经理岗位工作1年以上； 3、熟悉工作相关产品，能理解民生公司业务产品的优势并能为公司客户提供融资方案以满足其借款需求；
2011-05-19
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