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 调查问卷分析

年不 到1%。干部都是十年以上的老同志,对公司有深厚的感情, 但也说明公司吸引和引进年青干部的魄力不足。 7 9. 5. 部门与职务多数曾在两个以上的部门任职 职务都在科级以上 职称以政工师和工程师居多

2009-04-16    24027    0
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 标本兼治遏制重特大事故工作思路及要求PPT

9371.65万元。 3. “7·23”甬温线 特别重大铁路交通事故 事故原因: 1、列控中心设备存在严重设计缺陷,2、设备上道使用审查把关不严, 3、雷击导致设备故障, 4、设备故障后处置工作不得力。

2019-04-27    1464    0
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 207人力资源体系创新

*******内部缺乏系统的薪酬政策,需要增加有效激励 业绩考核不完善,奖惩方案未能严格执行 4. *目前*******经营机制所存在的问题——薪酬理念*******的付薪理念不清晰 互相冲突的薪酬体系基础 管理岗位的薪酬体系以职务等级为基础

2012-01-03    26072    0
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 中学数学学习过程评价

喜欢原来紧张,现在无所为没有体验小学生 721855初中生68.513153.5 8. 原有评价体系存在的主要问题(一)1、学生评价功能失调,过分强调“甑别与选拔“的功能,忽视改进、激励、发展的功能。

2012-12-25    31316    0
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 肿瘤防治健康教育PPT

。”中国抗癌协会常务副理事长、中国工程院院士郝希山向我们解释了癌细胞“生长繁殖”起因 。人类基因中存在着与病毒癌基因相似的序列,统称为“原癌基因”,它在被激活前不具有致癌作用,当被激活后才成为癌基因。

2019-05-21    1620    0
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 发展党员的流程与要求(培训课件)

❸培养联系人每季度、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察写实。 ❹基层党委每年对积极分子队伍状况进行一次分析,针对存在的问题,采取改进的措施。 8. ❶支委会听取意见❷支委会讨论❸列为发展对象❹政治审查❺党委培训并考

2019-07-13    2213    0
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 公共伦理学ppt

概论 问题一:公共伦理学的理论前提——管理与伦理的内在统一性 从整个社会历史发展来看,人类早期比较成熟和典型的管理行为,最初可能存在于军事行动中。世界古代第一兵书 4. 概论 问题一:公共伦理学的理论前提——管理与伦理的内在统一性

2019-06-04    1898    0
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 注册会计师审计案例研究小组作业对绿大地公司财务造假案的分析

天后,中国证监会在其官网上表示,证监会在2010年3月就因绿大地涉嫌信息披露违规立案稽查,发现公司存在涉嫌虚增资产、虚增收入、虚增利润等多项违法违规行为。一、绿大地公司简介及目前进展—目前状况 6.

2020-10-14    1344    0
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 网络计划技术PPT

第一节 概述横道图与网络图的对比: 横道图直观易懂、容易掌握、便于检查和计算资源的需求情况。 但也存在一些不足,例如不能不能反映出各项工作的相互制约、相互依赖的关系;不能反映工作的主次关系、难以挖掘工作计划的潜力等。

2019-08-23    1032    0
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 红色商务风工作总结PPT模板

里替换LOGO 2. LOGO替换LOGO回顾这一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分体现我们xx

2020-01-10    1763    0
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 工程招标投标法律风险防范实务培训PPT

法机关处理。 28. 三、投标阶段的法律风险防控投标阶段的主要法律风险点: 投标人主体不适格、数量不足的风险 投标人串标、围标的风险 投标人以他人名义投标或委托他人投标的风险 投标人低于成本报价或报价畸高的风险

2019-04-23    1534    0
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 47民生银行人力资源规划

比率略高于国际银行25百分位,这反映了民生银行人员费用支出占全部支出的比率较低,一方面说明民生银行存在较大增加薪酬和福利的空间,另一方面说明控制人员费用并非节减支出的最主要的方面数据来源:1、国际银行数据引自Saratoga

2010-12-04    3979    0
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 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划

比率略高于国际银行25百分位,这反映了民生银行人员费用支出占全部支出的比率较低,一方面说明民生银行存在较大增加薪酬和福利的空间,另一方面说明控制人员费用并非节减支出的最主要的方面数据来源:1、国际银行数据引自Saratoga

2010-11-06    3637    0
P92

 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页

比率略高于国际银行25百分位,这反映了民生银行人员费用支出占全部支出的比率较低,一方面说明民生银行存在较大增加薪酬和福利的空间,另一方面说明控制人员费用并非节减支出的最主要的方面数据来源:1、国际银行数据引自Saratoga

2009-08-20    17032    0
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 华信惠悦民生银行人力资源规划

比率略高于国际银行25百分位,这反映了民生银行人员费用支出占全部支出的比率较低,一方面说明民生银行存在较大增加薪酬和福利的空间,另一方面说明控制人员费用并非节减支出的最主要的方面数据来源:1、国际银行数据引自Saratoga

2009-06-13    8443    0
P92

 华信惠悦—民生银行人力资源规划

比率略高于国际银行25百分位,这反映了民生银行人员费用支出占全部支出的比率较低,一方面说明民生银行存在较大增加薪酬和福利的空间,另一方面说明控制人员费用并非节减支出的最主要的方面数据来源:1、国际银行数据引自Saratoga

2009-02-06    13981    0
P92

 华信惠悦——民生银行人力资源规划

比率略高于国际银行25百分位,这反映了民生银行人员费用支出占全部支出的比率较低,一方面说明民生银行存在较大增加薪酬和福利的空间,另一方面说明控制人员费用并非节减支出的最主要的方面数据来源:1、国际银行数据引自Saratoga

2011-11-20    19562    0
P100

 有效沟通的技巧与方法PPT

沟通不畅的16种原因原因一:沟通前信息收集不充分 沟通是一个信息交流的过程。围绕某一个题目沟通时,如果双方所掌握的信息不足或极不对称,将大大降低沟通效果。 例:市场部史经理:“刚才我说的这些仅仅是一些不成熟的想法,许多方

2019-04-26    2653    0
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 莱茵达集团中期报告

定了其以住宅开发业务为主,因为开发业务资金回收周期短、短期风险较好把控,容易迅速扩大规模,但同时也存在周期风险大、盈利回报不稳定等问题住宅房地产增值链价值实现: 一般“为卖而造”,追求一次增值,资金回收周期较短

2009-05-12    23464    0
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 物理化学的扩展内容及其重要应用

就是摩尔自由能。因而化学势是一宏观量,强度性质。 6. 在多组分体系中,每一组分的行为与各组分单独存在时不一样。这种差别所产生的原因是由于,不同种类分子间的相互作用与同类分子间的相互作用不同。这种差别

2010-07-02    19037    0
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