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机关请示报告制度 　　根据分级负责、分层指导的原则，机关工作人员必须执行以下请示报告制度： 　　一、重要工作 　　(一)机关处室年度工作计划，在组织实施前，必须报经办党组或主任办公会研究同意。 　　

矿 级 领 导 带 班 及   科、 队 跟 班     制度汇编           **市坤达煤业有限公司 关于制发《矿井负责人带班下井制度》的 通     知   根据《国务院关于煤矿生产安全事故

值班值宿制度 　　为明确职责，恪尽职守，把我局的“四防”工作做好，特制定本制度。 　　一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事项。 　　二、熟悉业务，文明值班，积极妥善处理好值班值宿期间发生的一切事情。

制度名 公司内部审计制度 电子文件编码 GLZD102 页码 6-1 一、总则 第一条 为进一步完善公司内部审计，增强公司自我约束，完善公司内部控制制度，优化公司业务流程，改善经营管理，提高经济效益

学校安全制度汇编 　　一、安全工作管理责任制度 　　1、实施安全工作管理责任制度，校长对学校安全工作全面负责。 　　2、加强对安全工作的领导。学校成立安全工作领导组，由校长任组长，分管副校长任副组长，成员由相关部门负责同志组成。

营销部门规章制度 营销部人员构成及职责要求 一、营销经理一名，职责： 1.制定销售方案及策略； 2.本部门的日常工作组织与管理； 3.定期对所属工作人员进行考核； 4.对销售员定期培训； 5.制定销售管理的规章制度等工作；

目的 为防止生产产品被异物污染，确保产品质量，规范员工良好的行为规范，保持工作环境的整洁舒适，特制定本制度。 2. 定义和范围 2.1. 罐体中不应该有的物质均称为异物。 2.2. 工厂部经常出现的异物主

，在降低公司经营成本，提高经济效益的同时，确保物资管理的规范性和准确性，结合公司实际情况，特制定本制度。 2.物资管理的目的：在保障物资供应及质量的前提下，通过一切经济、行政、技术手段降低生产成本，促进整体效益的提升。

压风机房制度   压风机房现实行远程监控，由安全信息中心负责远程操作，设备的正常维护由保运区负责。 一、一般规定 1、必须经过培训考试合格，取得资格证后方可上岗。 2、做到“三知”(知设备结构、构造、性能安全设施的作用原理)。

作风建设制度 　　为了发扬党的理论联系实际、密切联系群众、艰苦奋斗、廉洁自律的行为作风，特制定本制度。 　　1、建立党员联系群众制，开展“一帮一”活动。每年初党支部组织制订党员联系群众规划，每季由党员向支部汇报一次联系情况。

实验小学听课制度 　　听课是教师互相学习、互相借鉴、互相交流的极好方法，也是领导加强对课堂教学的检查与指导的有效途径。 　　听课数量： 　　学校校长、教导主任每周听课4节以上。教研组长每周听课2节。

质量事故处理制度 一 目的 为加强公司质量管理，完善质量责任制，规范质量事故的报告、调查和处理工作，增强全体职工的质量意识和主人翁责任感，严格生产工艺纪律，做好质量事故的记录和统计分析解剖工作，从而

术的应用对于作品的版权保护制度也引发了不少新的问题。 1 将数字化作品在互联网上发送的版权性质 将数字化作品在互联网上发送是否应该属于版权人的专有权利？如果是，从版权保护制度的观点来看，将数字形式作品在互联网上发送属于哪种专用权利？

 原辅料、包装材料质量月报表品 名生产(供应)厂家送货批次合 格不 合 格主要存在问题批次占比例批次占比例

班级规章制度公约 　　1. 诚实守信，明辨是非，知错就改。 　　2. 不迟到、不早退、不旷课，请假时出示请假条。进校时穿着校服、佩带红领巾。 　　3. 上课认真听讲并做好笔记，课堂上不做与学习无关的事情，按时完成作业。

加班管理制度 　　一、目的 　　为了提高效率，保证工作的有序进行，特制定本制度。 　　二、适用范围 　　本制度适用于公司全体员工。 　　三、加班规定 　　1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故推诿。

医院规章制度大全 　　一、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。 　　二、首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和

中学教师请假制度 为保证正常的教学秩序，规范学校管理，更好地服务于教育，服务于学生，特制订姜山镇中学教师请假制度，具体规定如下： 一、请假程序 1、请假___小时以内，自行调整好课务，到教务处请假，

薪资制度 日期： 编号： 制定：人事培训部 批准：总经理 目的（PURPOSE）: 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）: 1．薪资构成

事业单位请假制度 1、病假期间的工资，按现行规定为不低于所在地区最低工资的___%，相关法律依据如下： 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[___]___号)59、职工患