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日期、项目分类（货物类、服务类、工程类）。业务部门负责人复核，重点是申请是否有预算指标；是否符合工作需要；文件内容是否完整。 （2）审核：政府采购部门审核，重点是申请与计划是否相符；采购成本是否控制在

选择一些标准工作（如文书、建筑工人、工程师）。 c 将标准工作按次序排列于值得报酬的因素下，如哪件工作更多的需要智力？哪件工作需要智力较少？如此类推。 d 将标准工作的薪金分配在每个值得报酬的因素中。例如在文书的小时薪中，3元

操作水平： 工作分析人： 日期：46 47. 岗位说明的构成大多数岗位说明包括以下几个方面： 学历： 这项工作需要有大学文凭吗？或者是高等教育？或者是专业技术教育？ 技能： 例如，候选人必须能熟练操作计算机吗？

20%的咨询项目来自合伙人直接打单或其它接触方式 其余的项目来自三年内未合作的老客户再次接触 初始化阶段我们有一些相关细节工作需要完成，包括准备书面协议，通常是项目建议书（LOP-Letter of Proposal）；同时组建项目团队。19

ＸＸ因提供专业投资咨询服务而收取的费用，是项目整体收费的主要部分；项目费用为项目执行过程中因项目工作需要而发生的费用，项目费用由客户承担，一般为专业服务费的15－25%。 专业服务费 根据项目过程中需

应付突发事变的能力，及对风险、对复杂现象的抽象能力和抓住关键问题的能力。 6.必须具有应变能力，工作需要灵活性。个人领导风格的可变性，能够适应不同的项目和不同的项目组织。 7.综合能力。对整个项目系统作出全面观察并能预见到潜在的综合问题。

用人单位解除劳动合同并没有按上述的办法发给劳动者经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需支付50%的补偿金 因工作需要经企业主管组织决定调整工作而转移工作单位的职工，原单位不用解除劳动合同 75. 集体劳动合同应遵循的原则内容合法原则

甄选：是通过有效的测试和测评手段，从众多候选人中选取目标职位最合适人员的过程 7. 招聘甄选的理论基础工作有绩效具有工作所需的能力素质工作需要的哪些能力素质工作的内容工作的难度相应的能力素质达到什么水平具有工作的激情薪酬激励体系工作本身的满意和激励公司有发展工

优秀标准：总是能够在规定的 时限内完成工作。 注意 以下情况发生： *拖延工作具有一贯性； *完成工作需要上级或相关人员的不断催促； *工作缺乏逻辑性，没有条理性等。 107. E、工作数量 优秀标准：承担明显超过平均

7、食品质量监测制度1）把握几个概念： ①食品风险监测。 （按风险评估要求对潜在危害进行长期监测） ②例行监测。为管理工作需要，掌握食品质量动态，长期定点监测。 94. ③监督抽查监测。 对关系国计民生的重要产品，对民众反

民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。党的基层委员会总支部委员会支部委员会党

民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。党的基层委员会总支部委员会支部委员会党

施工进度计划图（表）中序号2表示的工作为机械挖土、人工清槽（2分）。 挖土工作从第6天开始（2分），到第25天结束（2分）。 该项工作需要20天（2分）。 48. 2．计算沟槽回填的工作总天数。答案：沟槽回填需要20天（2分）。 49

选择一些标准工作（如文书、建筑工人、工程师）。 c 将标准工作按次序排列于值得报酬的因素下，如哪件工作更多的需要智力？哪件工作需要智力较少？如此类推。 d 将标准工作的薪金分配在每个值得报酬的因素中。例如在文书的小时薪中，3元

交换； B、直接联系：高级别人员的跨部门直接联系，以协调完成一项整体性工作； C、任务组：当一向工作需要联系多个部门时，通过临时任务组进行协调； D、专职整合员：常规性任务的多部门协调由专职人员负责协

二是注重更新。要定期开展风险辨识，加强变更管理，定期更新安全风险清单、事故隐患清单和安全风险图，使之符合本单位实际，满足工作需要。 三是持续改进。要对双重预防机制运行情况进行定期评估，及时发现问题和偏差，修订完善制度规定，保障双重预防机制的持续改进。

经济补偿金。 6．企业依据国家有关规定解除农民合同制工人的劳动合同，也应支付经济补偿金。 7．因工作需要，经企业主管部门或有关组织决定调整工作而转移工作单位的职工，原用人单位不需支付经济补偿金。 20

民上网的主要目的。获取资讯59%与人沟通18%娱乐16%学习2%取得免费网上资源1%网上理财1%工作需要1%结识朋友0.3%网上博彩0.3%其他1% 71. 如何克服在线问卷法的缺点2 采用传统方法作为辅助手段来提高样本的质量:

‧注重問題解決之培訓 40. 課程規劃之方向組織需求任務需求個人需求公司未來需要 (訓練單位)目前工作需要 (單位主管)個人發展計畫 (員工個人)心得:訓練在以最少之經費,達到最大之效用 41. 1. 維持性目標课程

微生物污染食品的可能性，应及时治疗，直到排除有碍食品卫生的疾病后方可恢复原工作。单位领导不能强调工作需要而要求有上述症状的人员坚持工作。 42. 从业人员有不良卫生习惯（5分） 培养良好的卫生习惯和意识