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负责执行并完成项目执行计划书相关部分内容 参与项目可行性研究报告的编写与申报 负责办理项目建设各项手续资料准备及审定 负责根据工作需要对公司相关部门进行协调 全面负责项目建设过程中相关手续办理并配合有关部门主持相关的协调会 （计委

薪酬太低，缺少人才吸引力 人才培养不足核心人员无任何认证资质认证资质由于缺少核心人才，在接到项目时许多开发工作需要外包，加大了成本支出成本太高 94. *万方软件网络由于缺乏核心技术能力，自身竞争力较低市场吸引

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模式 48. 股份公司内部的项目管理模式也需要进行统一管理对于所有设备维修、基础建设等项目的管理工作需要有专业做项目管理的项目管理部来统一管理，采用专业的项目管理方法，逐步加强和提高项目管理的水平对于

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负责执行并完成项目执行计划书相关部分内容 参与项目可行性研究报告的编写与申报 负责办理项目建设各项手续资料准备及审定 负责根据工作需要对公司相关部门进行协调 全面负责项目建设过程中相关手续办理并配合有关部门主持相关的协调会 （计委

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、工作业绩、 不断超越自己； 拓展员工上升空间，不再人为限制高级职数； 部门内、部门之间可以根据工作需要组建不同的项目小组，让优 秀员工有充分的表现舞台，提高机关活力和工作效果； 提高工作效率，加强每位员工的责任意识；

鼓励发展X理论和Y理论 自我实现的预言 Pygmalion效应第十二单元第44章 激励的技巧 138. **发展比较工作需要的技能和知识现有的技能和知识发展需求授权 指导 正式培训分析错误 实验 讨论第十二单元第44章 激励的技巧

对工作的角色与内容经常产生冲突和误解。 重叠职责和权利，结果造成“努力”的饿重复。 挑选和录用与工作要求不相符合的成员。 不适合工作需要的培训，造成生产力和质量的降低。 103. 何时做职务分析建立一个新组织战略 战略调整业务发展，致使工作内容变化

和各类人员的工作效率。 － 所谓科学，就是要符合人力资源管理的一般规律，做到“精简有效”，在保证工作需要的前提下，与同行业标准或条件相同的企业所确立的标准相比较，要能体现出组织机构精干、用人相对较少、劳动生产率相对较高的特点。

还支付经济补偿金50％的额外的经济补偿金。 (5)农民合同制工人，也应支付经济补偿金。 (6)因工作需要，企业主管和有关组织调整而转移工作单位职工，应与原单位解除劳动合同，原用人单位不支付经济补偿金。

激励降低产量放松监督降低劳动力的技能要求工作指令不明确工具不好用减少工厂的工作工作环境更艰难一项工作需要完成多项任务更严格的安装要求程序性延误计划改变太迟任务的顺序和实际安排不好突然调动人员等待正确的

自己对工作目标和如何完成工作的认识 自己所存在的对工作的疑惑或不解之处 自己对工作的计划和打算 完成工作需要的资源绩效管理过程 127. （一）绩效计划参与和承诺是制订绩效计划的前提 员工参与 正式承诺绩效管理过程

检验前两步过程 弥补前两步中遗漏的问题 阶段策略： 统一进行推出当日的活动策划 VI工作要及时 大量具体的协调工作需要联道人员 回顾试运营的系统应该多挑剔 78. 从上游供应商和下游经销商及DC内部三方面规划业务实施的方案车型选择及扩充

和各类人员的工作效率。 － 所谓科学，就是要符合人力资源管理的一般规律，做到“精简有效”，在保证工作需要的前提下，与同行业标准或条件相同的企业所确立的标准相比较，要能体现出组织机构精干、用人相对较少、劳动生产率相对较高的特点。

、工作业绩、 不断超越自己； 拓展员工上升空间，不再人为限制高级职数； 部门内、部门之间可以根据工作需要组建不同的项目小组，让优 秀员工有充分的表现舞台，提高机关活力和工作效果； 提高工作效率，加强每位员工的责任意识；

《条例》第四十八条第二款） ③州、市（地）人民政府（行政公署）应当建立公安特勤消防队；有条件的县（市、区）可以根据消防工作需要建立公安特勤消防队。 （《条例》第四十九条第一款） 公安特勤队是一支特殊的公安消防队，其 具有多功能、专业化的特点，是新型化队

工作调整、晋级、调薪的参考 协助 各部门的管理者是员工培训活动的决策者和监督者，应于年初根据部门工作需要制订本部门员工的年度培训计划，报人力资源部统一安排，并积极参与对下属的培训 人力资源部 56. 中高层管理人员的培训