最新国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》判断题题库及答案(试卷号:1248)
12.规模较小的组织也适于制定详细的人力资源规划。( × ) 13.改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因工作需要,而现在个人意愿在流动中所起的作用越来越大。( √ ) 14.由于长期以来受“官本位”、“上智下
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12.规模较小的组织也适于制定详细的人力资源规划。( × ) 13.改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因工作需要,而现在个人意愿在流动中所起的作用越来越大。( √ ) 14.由于长期以来受“官本位”、“上智下
后再打过来” 前台人员接听内线电话时,应说“您好,前台”。 第五条:电话分机的管理 公司根据员工工作需要和电话分机的资源情况,为每一位员工提供一部电话分机。 员工应电话分机铃响三声内接听,接听业务电话
员工在工作时间内应提高工作效率,努力完成本职工作,除非确因工作需要外,公司不鼓励加班。无总经理依实际情况指示加班,员工不得加班。 第三条 对于确因工作需要进行的加班,公司将参照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定进行补休。
定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、加班规定 1、公司如因工作需要,可要求员工加班加点,被指定的员工不得无故推诿。 2、员工核报加班是以公司安排的休息时间为前提的,依据岗位的不同有不同的核报标准。
个头发怎么这么长 女:我这是工作需要 男:工作需要你画眼圈了吧,你画眉毛了吧,你这个嘴巴怎么这么红啊,你这也是工作需要啊 女:我上火车前有场演出,来不及卸妆,就是工作需要,你把证件给我 男:干什么,别
由(任钩一种) □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加 最低工资率 工资等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 签 章 日 期 员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务
由(任钩一种) □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加 最低工资率 工资等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 签 章 日 期 员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务
1. 建设单位应提供委托监理合同约定的满足监理工作需要的办公、交通、通讯、生活设施。项目监理机构应妥善保管和使用建设单位提供的设施,并应在完成监理工作后移交建设单位。 2. 项目监理机构应根据工程项
才中心有现成的表格。 某某单位商调函 (存根) 商调函字[ ]第 号 : 因工作需要,拟商调 同志到我办工作,如贵单位同意,按第 项办理: 1、将该同志的全部档案、近期表现情况寄来,待研究后函告。
由(任钩一种) □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加 最低工资率 工资等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 签 章 日 期 员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务
电气公司指纹机考勤管理暂行办法 各车间、项目部、机关各部室: 由于工作需要,结合电气公司工作实际,经电气公司党政领导班子研究决定,制定此电气公司考勤管理办法,通知如下: 1、 电气公司将通
用车制度 为加强工程用车管理,保证用车安全、合理、及时,特制定本用车制度。 1、各工作组因工作需要用车,请向工作组负责人报告,经同意后填写用车单,经综合协调组用车调度签字后生效。用车单一般宜在出车前半天交综合协调组。
性别:_____身份证号:_____________________。现已经在我单位从事财务工作,因工作需要,特申请将其会计从业资格证档案调转到 ______省_______(市/区)财政局。请予以办理,为谢
由(任钩一种) □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加 最低工资率 工资等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 签 章 日 期 员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务
二、工作岗位 根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在 岗位从事 工作,并履行下列工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务: 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,
做好制氢站工作人员的防火教育、培训工作,监督检查其工作人员对本站防火工作的落实情况。 2.做到非制氢站工作人员严禁入内。因工作需要进入制氢站的人员,必须进行登记,自觉执行制氢站防火安全管理制度。 3.对外来人员因公到制氢站参观
位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)严格执行医院规章制度 (
责解决,补助费每人每天___元。 4、公司员工陪同部门经理外出的,随部门经理的标准报销。 5、因工作需要超出差旅费包干标准的,需总经理事先批准方可实报实销。 6、旅途期间,在非工作地不许滞留。 7、财
岗位被调整到另一个工作岗位的行为,在此过程中,员工的劳动关系不发生变化。 2、跨单位异动:是指因工作需要,员工在集团公司、分公司、项目公司等独立法人之间进行异动,而产生的跨公司工作调整行为。 3、借调
希望在能力得到提升后有机会晋升 培训 可获得公司内部组织的相关培训 聘用 条件 工作时间 每周工作38小时,每天8小时。工作需要临时加班。 劳动合同 一年一签 人事档案 正在办理中 社会保险 企业按照社会保障法规定比例承担。