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 2003版EXCEL培训PPT

。比如说,号与姓名是相互并存的,那么我们可以输入号的同时带出姓名。 下面我们来看一道例题。 40. 2019/3/1540例题:给你一份人员名单,包括号和姓名,请在在姓名那一列设定由号带出姓名?

2019-03-14    1364    0
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 知识型企业经营(台湾)

美國發展策略研究所為「新經濟」制訂十項指標3 4. 知識經濟化思想應用 蘇格拉底:自覺和自我發展 知識 / 技術 實作應用 業革命:工具、流程、產品的創新 生產力革命:工作方式的創新 管理革命:管理的創新/創新系統化 4 5

2011-09-01    30880    0
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 广告设计提案经验

修改或附加執行內容的提案三、提案對象的確認 1.企業經營層 2.企業管理層 3.企業執行層 4.間接委託人 5.施執行的協力單位 6.公司內部的各整合部門或指導人員 3. 四、提案內容的界定 1.策略性的內容 2

2011-05-26    26215    0
P39

 ××员工到岗培训基本资料

监管 理 总 监市 场 总 监广 电 商 务 网化 商 务 网I T 商 务 网汽 车 商 务 网家 电 商 务 网电 子 元 器 件 商 务 网 程 机 械 商 务 网消 防 商 务 网安 防 商

2010-08-09    4185    0
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 质量管理4

18%~1%之间;二是该药的一次检验优等品率约在50%左右,在市场竞争剧烈、原材料提价迅猛的情况下,内返率高,必将影响经济效益。为此,公司决定对影响杂质含量和内返率的原因进行分析研究,并采用相应的改进措施。其目标是:1、产品的一次检验优等品率要达到85%以上。

2010-08-20    14397    0
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 【案例分析】安盛-百威-企业文化分析报告

经营 方针共冶一炉。公司上下均明白员工是公司最重要的资产, 亦是公司以往和今后成功的基石。每一位员均发挥重要作 用,确保公司能以过往的辉煌成就为基础,不断迈进。 3. 百威企业文化Quality Unsurpassed

2009-09-07    18010    0
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 百货公司新店筹备管理体系设计方案

20. 分类定义:1.新店筹备初期——规划期 (1)工程职能工作主体:项目调查、形成工作进度计划和施预算; (2)招商职能工作主体:市场调研、招商定位、条件设定、动线规划、招商计划和预算; (3)品牌职能工作主体:市场调研、计划和预算;

2011-02-24    2257    0
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 ALLPKU为某世界500强石油公司做的组织结构设计全案

实行项目管理甲乙方模式最大的好处就是自身负担小,当工作需要时,才与各项目部发生经济关系XX探井的施主要靠对外承包,塔指和各项目部之间的关系是甲乙方关系机关处室机关处室直属单位直属单位4 5. 现在,

2012-01-06    14274    0
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 供方管理手冊

用相关的工艺过程来控制产品的特性,以便保证100%的合格性。 c. 建立相关制度,能明确地标记出制造日期、检查号、检查日期、所用材料批号等,并能对每一批产品作确切的跟踪。 3.3.3.2 对于本公司在技术文件上

2012-08-23    2675    0
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 生产管理和成本管理战略与技巧实务

2、改良机器、工具、夹具。 3、研究外包。 4、操作说明书的使用。 5、加强作业员训练、合格卡、多能。 6、动作与时间研究、提高标准。 7、奖制度。 8、生产效率测定制度。 68. (三)机器设备上的实务技巧:1、三级保养制度。

2011-09-24    18548    0
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 个性化定制人力资源制度

度 反 馈举行评审会议人 力 资 源 部 全 过 程 提 供 支 持 与 辅 助主 管 与 员 之 间 不 断 的 辅 导 与 反 馈主管对员工跟踪辅导 96. 沟通(COMMUNICATE)的

2009-02-22    28974    0
P100

 防治水灾课件

定,同时制定探放古空区积水、防有害气体的可靠措施。 ②回风斜井向下掘进,尚未与下部采区上山贯通就施采区平巷,大量人员在水害威胁的区域内作业,造成重大伤亡。 ③探放水措施经领导审核批准后,不得任意改动

2019-06-16    1244    0
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 108个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作

度 反 馈举行评审会议人 力 资 源 部 全 过 程 提 供 支 持 与 辅 助主 管 与 员 之 间 不 断 的 辅 导 与 反 馈主管对员工跟踪辅导 96. 沟通(COMMUNICATE)的

2011-09-06    28658    0
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 新入职人员安全知识培训ppt

2012年11月21日国务院安委会 《关于进一步加强安全培训工作决定》 (三)工作目标。到“十二五”时期末,矿山、建筑施单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业(以下简称高危企业)主要负责人、安全管理人员和生产经营单

2019-07-23    2126    0
P126

 个性化定制人力资源管理

度 反 馈举行评审会议人 力 资 源 部 全 过 程 提 供 支 持 与 辅 助主 管 与 员 之 间 不 断 的 辅 导 与 反 馈主管对员工跟踪辅导 96. 沟通(COMMUNICATE)的

2012-01-21    16308    0
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 惠州市惠阳区房地产市场基础调研

(1)工业生产增长较快,经济效益进一步改善。 2001年,惠州工业总产值达到1048亿元,而2002年前三季度 业总产值累计完成878.09亿元,比2001年同期增长了12.6%增幅 居全省第一位。其中市直“五大”集团工业保持快速增长的势头,

2011-01-14    5584    0
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 中考考点聚焦----文言文复习

阅读下面的文段,然后回答问题。(5分) 之侨得良桐焉,而为琴,弦而鼓之,金声而玉应,自以为天下之美也。献之太常,视之,曰:“勿古,还之之侨以归,谋诸,作断纹焉;又谋诸篆,作古款焉;匣而埋诸土,期年出之

2020-07-11    825    0
P75

 火力发电厂入厂安全培训ppt

开工前,工作票负责人应对工作班成员交代工作任务及危险点、安全措施和注意事项。 17. 检修作业规范1、严禁将器具、备品备件从窗口通过,重大设备从大门出入时,应事先测量设备尺寸并制定搬运方案。 2、在现场进行检

2019-06-12    1700    0
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 第五章薪酬和福利(新)

薪酬精神(内在的)物质(外在的)参 与 决 策更 多 的 责 任 和 权 力个 人 成 长 机 会有 趣 的 作 满 意 的 分 作 自 由 组 织 活 动 多 样 化间接报酬直接报酬非金钱报酬午餐午餐、交通车满意

2011-09-23    29929    0
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 企业人职场训练

(图示)满足客户的 需求利润获得持续提供有价值的商品或服务利润分享 员工 经营者 税金 再投资 公益 等等 5. 作 场 所 是 什 么学习的场所 个性、能力发挥的场所 人际关系的场所 生活的重要场所 获得生活费用的场所

2009-04-19    25060    0
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