【咨询报告】中联重科-企业高管人员激励约束机制介绍-31页
2002ZLZK-PM-KICKOFF 10. 以高收入激励高管人员是一种理性的选择高级管理人员工作压力大,脑力强度高,需要以高收入补偿其高付出 市场上有良好业绩记录的优秀管理人才缺乏 来自市场的压力
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