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  公司非破产清算民事责任研究—工矿企业   公司非破产清算民事责任研究 张冶钢　　 　　公司是现代市场经济活动的重要主体，健全和完善公司法律制度是实现社会主义法治经济的本质要求。我国现行公司法、相

  浅谈企业员工培训—工矿企业       纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争

  浮动工资制—工矿企业   　　在社会主义条件下，每一个劳动者，向社会提供的劳动量是不断变化的，因而，从工资的本质形态来说，他的工资应该是浮动的而不是固定不变的。但是，在过去很长时期内，职工的基本

  浅谈怎样搞好班组安全建设—工矿企业   浅谈怎样搞好班组安全建设         班组是企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。特

  石油企业项目管理现状分析—工矿企业   　　一、石油企业项目管理现状 　　对于石油石化这一特殊行业，石油工程项目有其特殊性，则项目管理的运用也有别于其他行业。该行业项目管理的总体现状是：既有项目

  ERP与目前管理体制的差异—工矿企业   ERP与目前管理体制的差异 为适应新的工作要求，提高整体管理水平，配合整个电力公司的ERP推进工作，近期财务部门参加了由电力公司各有关部室和ACCENT

  安全等级特征量及其计算方法—工矿企业   【摘　要】　指出了目前用模糊评价法确定系统的安全等级所存在的问题和不足之处。分别运用模糊随机变量理论和模糊集理论而提出了安全等级模糊随机特征量和安全等级

  浅议煤矿安全文化—工矿企业   安全事故是制约我国煤炭企业持续健康发展的突出矛盾，始终是煤炭企业头等重要的工作任务。因此，任何时候都必须坚持“安全第一”的方针，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。

  国有企业改制与工会职能转变—工矿企业   国有企业改制与工会职能转变     国有企业改制是建立现代企业制度的必然选择，它对企业的经济、政策、文化等各个领域将产生广泛而深远的影响。在现代企业机制

工矿企业节能减排策划方案 　　一是淘汰高耗能落后产能，加快节能技术创新。通过实施我省十大行业调整和振兴规划，大力推进结构调整，加快淘汰落后产能、遏制“两高”行业过快增长。用信息化等高新技术和先进适用

  线路公司主要工作任务及责任风险—工矿企业   线路公司的主要风险 线路公司的风险主要体现在安全生产、服务、效益、管理、改革等五个方面。 第一项：安全生产风险 线路专业是一个高风险的专业，线路设备

  对班组实施精细化管理的探讨—工矿企业   对班组实施精细化管理的几点思考                                                                            

工矿企业产品购销合同 供方：　　　　　　　　　　　 　　合同编号： 需方：　　　　　　　　　　　 　　签订地点：订货会组织单位名称及 　 签订时间： 年 　月　 日 1. 产品名称、商标、型号、厂家、数量、金额、供货时间及数量

工矿企业产品购销的合同范本 　　供方：　　　　　　　　　　　 　　合同编号： 　　需方：　　　　　　　　　　　 　　签订地点：订货会组织单位名称及 　　签订时间： 年 　月　 日 　　产品名称、商标

   工矿企业安全隐患检查常识     目 录 一、电气方面安全检查的主要内容 二、机械设备、设施安全检查的主要内容 三、危险化学品安全检查的主要内容 四、消防安全检查的主要内容   一、电气方面安全检查的主要内容

  论企业长青的秘诀—工矿企业   摘要：企业经营失败的共同原因是没有能够及时了解和把握市场形势与变化趋势，不掌握国际国内同行业生产技术发展水平、产品开发情况，不清楚本企业与其他企业的差异与不足，不

  事故二叉树计算机算法—工矿企业   【摘　要】　根据《数据结构》中的二叉树算法,结合事故树算法的特点,提出事故二叉树算法。该算法是对事故树求解算法的有益补充和发展，具有广阔的应用前景和现实意义。

  天然气供应系统概论—工矿企业   天然气供应系统概论--东风设计研究院有限公司建筑设计院 刘佑中 摘要：分析天然气的性质、使用现况及贮存、供应系统的若干技术问题。 关键词：天然气  供应  概论

  论企业的激励机制—工矿企业   论企业的激励机制     人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。

  提高铁路职工素质问题的思考—工矿企业   内容提要： 随着中国加入WTO和社会主义改革步伐的加快以及铁路跨越式发展目标的提出，铁路运输业面临前所未有的挑战与机遇。企业如何提高职工素质，强化自身的核心竞争力，是一个亟待解决的紧迫课题。