「实例」信用管理员职务说明书
信用管理员职务说明书 一、基本资料 资料编号:财001 1、职务名称:信用管理员 2、直接上级:财务经理 3、所属部门:财务中心 4、工资等级:C职系四等 5、工资水平: 6、分析日期:99。4 7、辖员人数: 8、定员人数:1人 9、工作性质:服务人员 10、分析人员: 11、批准人: 二、工作
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信用管理员职务说明书 一、基本资料 资料编号:财001 1、职务名称:信用管理员 2、直接上级:财务经理 3、所属部门:财务中心 4、工资等级:C职系四等 5、工资水平: 6、分析日期:99。4 7、辖员人数: 8、定员人数:1人 9、工作性质:服务人员 10、分析人员: 11、批准人: 二、工作
对生产成本控制结果负责; 对总经理委托的工作负责。 任职资格 1、学历及职称:大专及以上学历,机械或相关专业,工程师; 2、经验要求:有三年以上生产管理经验或五年以上相关管理经验; 3、技能:决策技能、沟通技能、管理技能;
物料及客户、供应商编码实例 某工业企业编码方案 《JYS—MACS 企业经营管理与控制系统》 物 品 统 一 编 码 标 准 标准号:信息2001(001) 颁 布:2001.02.16 实 施:2001
三峡库区巫山县青石(神女溪)滑坡 专业监测预警 实 施 方 案 项目负责: 编 写: 审 查: 审 定: 总工程师: 院 长: 单位名称 目 录 一、前 言 - 1 - (一)任务由来 - 1 - (二)现阶段监测工作情况介绍
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怎么写述职报告及实例 述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:自述性、自评性、报告性。 所谓自述性,就是要求报告人,自己述
IT项目进度管理全球文档管理系统项目实例 0、引言 一个项目往往是由若干个相对独立的任务链条组成的,各链条之间的协作配合直接关系到整个项目的进度,利用系统、网络化的管理方法,可以优化整个项目的进度计划。
元旦晚会游戏实例 第一批参考游戏: 游戏3、官兵捉贼 用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸 人数:4个人 方法:将四张纸折叠起来,参加北京的四个人分别抽出一张,抽到“捉
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HR-R-T-031109Results Management System绩效管理系统第一部分:绩效考核制度一、员工绩效考核的目的使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析,作出正确评价,进而做到人尽其才,客观合理地安置组织成员,调动员工工作积极性、提高工作绩效,
附表:集团公司与子公司具体职责、权力的界定 主要职能 集团公司 子公司 战略规划 职责 确定集团发展方向、制定战略规划、确立产业布局; 探索新事业发展机遇,抓住发展机会,培育新产业。 按集团战略发展规划分解到本公司的内容制定、执行产业发展规划,积极贯彻执行集团公司的战略决策。 权力 监督、落实集团发展规划;论证、批准子公司发展规划和重大问题。 拟定、执行在本公司经营授权
年终绩效考核的通知 公司各产业控股公司及下属煤矿、焦化厂、直属煤矿: 为了提升公司整体管理水平,激发经营管理人员工作的积极性和主动性,全面了解工作绩效,体现能者上,劣者汰的用人原则,公司决定对下属贸易产业、煤矿产业、焦化产业、房地产产业、原料药产业、进行全面的绩效考核,具体考核事宜通知如下: 一、考核范围 新疆国际实业经营班子及职能部门中层管理人员、各产业经营班子及下属子公司经营班子(
本科论文答辩开场白实例 各位老师,下午好! 我叫***,是**级**班的学生,我的论文题目是--------------------,论文是在**导师的悉心指点下完成的,在这里我向我的导师表示深
海尔集团使命报告书 一、海尔集团概况 海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌,也是中国电子信息百强企业之首。目前,旗下拥有240多家法人单位,在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地、贸易公司。 海尔品牌旗下有家电、通讯、IT、家居、生物、软件、物流、金融、旅游、房地产、电器部件、数字家庭、生物医疗设备等13 个产业。其中,科技、工业、贸易、金融为四大支柱产业,目
客服人员辞职信实例 尊敬的xxx领导: 我很遗憾自己在这个时实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素,我郑重向公司提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我也会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺利的交接。
工程招投标课程实训 任 务 书 目录 招标公告 5 第一章 投标须知 7 一、投标须知前附表 二、招标活动日程安排表 三、总则 四、投标人资格 五、招标文件 六、投标报价 七、投标文件 八、投标文件的编制及递交
文科论文致谢模板实例 在论文即将完成之际,我的心情无法平静,从开始进入课题到论文的顺利完成,有多少可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助,在这里请接受我诚挚的谢意! 本研究及学位论文是在我的
7、 影响企业选择员工绩效评估的因素 □ 案例 天宏公司成立仅四年,但是实际上前三年都在进行国家重点工程"西煤东运"煤炭铁路基建与施工,在2000年才正式开始煤炭运输的工作,为了更好.地进行各级人员的绩
工作价值观问卷作业办法 1、目 的 为使本公司间接人员甄选及任用时,有关工作价值观之问卷测验作业有所遵循,特订定本办法。 2、适用范围 公司各部门新进人员面试时适用之。 3、作业规定 3.1 新进人员应征时,除一般口试或笔试外,尚须再进行“工作价值观问卷”测验(如附件) 3.2 问卷中共有8项问题,每项问题有A、B、C、D、E、F共6个答案,各作答者可任选二个或三个答案
丰田公司选拔计划丰田公司选拔计划的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工,为此公司做出了极大的努力。丰田公司招聘大体上可以分成6大阶段,前5个阶段招聘大约要持续5-6天。 第一阶段丰田公司通常会委托专业的职业招聘机构,进行初步的甑选。应聘人员一般会观看丰田公司的工作环境和工作内容的录像资料,同时了解丰田公司的招聘体系,随后填写工作申请表。1个小时的录像可以使应聘人员对丰田公司的具体工作情况有