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 绩效考评2

3、制定绩效考评制度/流程(怎么考) (以“软件开发工程师”为例) 3. 设计绩效考评标准(考什么)第1步:软件工程师的工作内容是什么? (参考岗位职责、与软件工程师沟通) 负责软件的概要设计、详细设计、编码和内部测试工作。

2010-04-03    20661    0
P112

 59 2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告

总管理会计会计核算税务管理资金管理公共关系报建报批副总成本管理部成本控制成本分析合同管理招投标市政工程部投资管理方案制定实施监控贯标管理技术支持行政人事部信息化管理人力资源 管理法律事务行政总务审计部

2012-06-01    11253    0
P112

 【实例】北大纵横-2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告-117页

总管理会计会计核算税务管理资金管理公共关系报建报批副总成本管理部成本控制成本分析合同管理招投标市政工程部投资管理方案制定实施监控贯标管理技术支持行政人事部信息化管理人力资源 管理法律事务行政总务审计部

2010-02-16    19345    0
P117

 经理人基本素质培训

有效的学习方法之二拜高手为师 不要好高骛远,只要每天都有所得,都有进步,你就会成功 相信自已,不怕别人的嘲笑和讥讽 养成每天总结的良好习惯随身携带笔记本,将心得和新知识都记下来。 及时复习 争取与别人交流 在自己工作和生活的各

2009-06-01    24378    0
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 《工作前安全分析》油田公司HSE项目组PPT

需要用其他专门的方法进行危害分析的工作: 与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制; 其他专业领域:如消防安全、人机工程学、职业病等。 17. 17课程安排一、作业现场常见的危害 二、JSA的定义、作用和适用范围 三、JSA的工作流程及要求

2019-05-17    1396    0
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 呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

传统考核绩效评估出发点主要关心员工过去做了什么,做的怎么样,基本是为过去做总结。过去、现在和将来三维出发点, 通过对过去的总结制订现在和将来的发展方向。目的单纯的在于奖惩、调薪、人事调整。人事决策和绩

2011-07-03    3707    0
P51

 【课件】创新集团-呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

传统考核绩效评估出发点主要关心员工过去做了什么,做的怎么样,基本是为过去做总结。过去、现在和将来三维出发点, 通过对过去的总结制订现在和将来的发展方向。目的单纯的在于奖惩、调薪、人事调整。人事决策和绩

2009-12-13    3825    0
P94

 【实例】神州数码《职位和绩效管理》94页

4.   所在本部:系统集成本部 二级部门: 技术中心   职位 序列 技术 职务: 工程师 职位名称: 技服工程师      职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果

2010-12-10    26246    0
P94

 职位管理与绩效管理——神州数码的实践

4.   所在本部:系统集成本部 二级部门: 技术中心   职位 序列 技术 职务: 工程师 职位名称: 技服工程师      职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果

2010-07-19    13883    0
P94

 神州数码职位和绩效管理

4.   所在本部:系统集成本部 二级部门: 技术中心   职位 序列 技术 职务: 工程师 职位名称: 技服工程师      职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果

2011-09-14    24115    0
P94

 神州数码《职位和绩效管理》

4.   所在本部:系统集成本部 二级部门: 技术中心   职位 序列 技术 职务: 工程师 职位名称: 技服工程师      职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果

2012-10-07    26089    0
P94

 职位管理与绩效管理 神州数码

4.   所在本部:系统集成本部 二级部门: 技术中心   职位 序列 技术 职务: 工程师 职位名称: 技服工程师      职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果

2012-03-15    3439    0
P94

 职位管理与效绩管理

4.   所在本部:系统集成本部 二级部门: 技术中心   职位 序列 技术 职务: 工程师 职位名称: 技服工程师      职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果

2009-01-14    19215    0
P94

 神州数码—职位管理与绩效管理体系

4.   所在本部:系统集成本部 二级部门: 技术中心   职位 序列 技术 职务: 工程师 职位名称: 技服工程师      职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果

2011-07-15    28885    0
P14

 培养员工职业意识-14页

工不断提高职位胜任能力,做一个职业化的员工,直至成长为职业化的经理或专业人员,如讲师、精算师、电脑工程师等。这些标准不仅考察知识、技能、素质,还考察规范化的工作行为。因此,我们不仅要在工作中找出差距,

2009-07-26    11283    0
P65

 ISOTS16949工作方法及工作内容

综合管理部负责“合理化建议和技术改进” □ 综合管理部负责“六改善活动” □ 技术开发部负责“零缺陷工程” 5. 最高管理层要亲自组织,必须营造持续改进的工作氛围。20品质保证部 张爱明 21. 一、品质保证部E、纠正和预防措施

2012-11-06    7162    0
P35

 安全生产专题培训

同时”。企业领导在管理生产的同时,必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 安全工作必须由行政第一把手负责,厂、车间、班组的各级第一把

2009-04-22    23394    0
P26

 生态系统简介

生态系统生态学为什么这个领域很重要? 什么是生态系统? 营养结构 营养循环和食物网 生态系统的过程 生态系统工程 生物群系 全球变化 掌握重点但在开始前…. 让我们讨论一下种群增长和法医昆虫学试验 3. 法医昆

2011-04-15    20331    0
P64

 碧桂园广西区域工期穿插亮点详解PPT

2018年2月1日 2. 目录前置铺排类(3项)地下工程类(7项)主体工程类(8项)室外工程类(2项)1.勘察作业早进场4.桩基与检测同步完工11.底层外架优先19.室外工程分段早穿插2.施工总平布置早确定5.总包提前介入做准备12

2019-04-12    2601    0
P150

 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計(一)》164頁

政治因素对行业影响利大于弊机遇挑战国家经贸委已将连锁经营、快餐送餐连锁经营、配送中心和中心厨房建设、厨房工程建设等,列入国债贴息项目给予重点支持。 旨在提升我国餐饮业整体水平的《绿色饭店标准》8月23日起正

2012-06-03    26298    0
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