北大青鸟培训资料-电话咨询 27页
四：电话咨询分组演练及评分 五：电话咨询分组演练及评分 六：电话咨询演练点评分析 七：电话咨询培训总结 (总结及电话咨询问题集讲解） 午餐 14.30-15.00 15.00-17.30 17.30-19
2009-11-15
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P27 P27 电话咨询
四：电话咨询分组演练及评分 五：电话咨询分组演练及评分 六：电话咨询演练点评分析 七：电话咨询培训总结 (总结及电话咨询问题集讲解） 午餐 14.30-15.00 15.00-17.30 17.30-19
2009-03-10
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P24 综合监察的实施PPT
一：综合监察概述综合监察及原企业效能监察，于2016年改名为企业综合监察。 综合监察实施依据：工程局年度纪检监察工作要点、轨道交通公司年度纪检监察审计工作要点、中国建筑工程总公司纪检监察工作标准化流程2014版（第8条）。 综合监察流
2019-05-21
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P75 077麦肯锡客户发展项目建议流程
管理 确保客支持小组（项目小组和其他支持人员）能得到持续的学习机会和个人发展机会 通过年度客户工作总结，寻找提高服务质量和客户满意度的方法，确保成功的经验在组织内的共享2.1业务战略及价值定位2.3客户重要性排序2
2012-02-05
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P149 某国际知名咨询公司--薪酬体系的设计与管理中文
Changes Consideration 人员变动对成本的影响New Hires Cost (+) 新员工加入增加成本 New hire average salary x No. of new hire x
2011-04-12
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P149 薪酬体系的设计与管理
Changes Consideration 人员变动对成本的影响New Hires Cost (+) 新员工加入增加成本 New hire average salary x No. of new hire x
2011-02-06
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P45 展览空间设计调研报告PPT课件
----调研报告展览空间设计 2. 1、展览空间设计综述 2、展览空间论证过程 3、展览空间学习总结 4、设计创意 5、图形分析 6、学习体会目录 3. 展示设计概况基本概念展示含义包含内容空间上 平面上
2020-11-24
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P58 怎样落实精准扶贫精准脱贫方略ppt
区要以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局。 在总结各地实践和探索的基础上，总书记要求：“要把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略”，做到“六个精准”、实施“五个一批”工程，强调要“因地制宜，探索多渠道、多元化的精
2019-06-25
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P21 物业管理制度
高民族素质，争创先进文明小区（大厦）。 （6）每年要制定工作计划，每季度要有工作重点，定期的考核、总结，不断提升管理水平。 管理处除了管理处主任外还有管理员或行政主管、财务人员、电脑文档人员等，每个人都有自己工作职责，这儿不再一一叙述。
2011-10-20
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P98 人力资源培训
直接下级、任命方式等基本信息。定义详释职位名称：指该职位的名称，格式为：限定词 + 名词，如：研发工程师、财务部经理、培训专员等是对职位职责的高度概括 职位代码：指根据一定的编码规则得到的职位编号，如
2009-10-15
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P100 顶管施工详解ppt
水射泵形成的真空度比真空泵高。真空泵系统的降水深度不超过6m，而水射泵可达到8m。 52. 井点施工程序 在使用井点降水时，要把其对周围环境的影响降到最小程度。开挖井点沟槽，铺设集水总管安装抽水机组，
2019-01-18
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P28 2019年十九届中央纪委三次全会会议解读模板ppt
前言 3. 目 录01提出接下来全面从严治党总体要求高度肯定一年多来新的重大成果5个“必须”，深刻总结40年来的宝贵经验回顾40年历程，得出宝贵启示提出6项任务，全面部署2019年工作对领导干部提出严
2019-03-25
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P42 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训
成就感----成功复制成功汽车维修主管特征简析2 3. 1.国内工程机械维修行业的现状 我国工程机械维修研究和应用起步较晚 推广应用工程机械维修新设备、新工艺，取得了一定成效 工程机械维修企业性质相对单一，基本上局限于集体
2012-02-16
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P50 第9讲 关于技术
现代科技出现的三支劲旅 科学与技术的关系 2. 神舟七号飞船发射升空从太空回望地球火星风光 3. 我国载人航天工程实施16年来，已完成４次无人飞行和２次载人飞行。 这次任务进行航天员空间出舱活动，其技术难度和风险
2020-08-14
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P13 中学目标管理课题报告
标管理实践为样本；以“科学主义”管理理论为导 向；采用：行动研究法、个案研究法、经验总结 法；突出目标管理的可操作性内容的研究；总结 和概括开远一中目标管理办法和模式。 3. 课题组共有11人，都是学校领导和管理部门的负责人。
2011-01-04
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P104 人力资源管理
福利的构成 35. 工资水平的确定市场调查 与同行比较 对本企业工资进行定位 36. 现代企业岗位级别图示工程系列市场人力资源及培训行政E14E13E12E11E10E09E08E07E06E05E04E03
2012-11-20
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P57 交付阶段工作的体会
自身可提供的资料在中心窗口均有书面资料，杭州投资网上也可以下载。 4. 交付前的验收工作是指从取得工程单体竣工证明起至项目交付止所需办理各项验收手续。其作用和目的一是通过政府职能部门对报验产品的检查、
2019-02-13
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P64 提高钢筋电渣压力焊一次合格率定稿PPT
1. 提高钢筋电渣压力焊一次合格率 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 本工程为西安高新创汇社区E区G标段住宅楼，位于西安市西郊定昆池一路与上林苑二路十字西南角，由西安高新技术产
2019-05-19
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P54 11质量管理
205 规格说明的最大最小值 = 190- 210如果温度超过最大最小值， 则 挂起任务 19. 总结定义收集要素类型定义收集要素定义值定义行动规则输入行动详细情况定义规格说明极限 20. 收集计划For
2010-02-03
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案-63页
级别定义要求：知识技能、解决问题难度和熟练程度、在专业领域的影响力、业务变革的作用、应负责任 16. 开发工程师级别定义通用模板示例1）级别名称：中级工程师 2）级别定义： &具有本专业某一领域基础、必要的知识、技能，并已经在工作中多次得以实践
2009-05-14
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