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 新部编版四年级上语文《语文园地 三》优质课教学课件

读一读下面的这句话,思考:哪个词语体现了语言的准确性?这座桥长约12米,宽约8米。 “约”点明了桥的大概长度、宽度,因为测量是有误差的。这个词语体现了说明文语言的准确性。 14. 说明文的语言表达一定要严谨,我们在写作中要注意。

2019-08-21    9466    0
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 6绩效评价指标体系的设计

整的要求 独立性和差异化原则,各个指标应当相互独立,不交叉重叠,定义准确 可测性原则,具有可以实际测量的可能性 13. 选择绩效评价指标的方法工作分析法(确定职务技能、职责和工作任务,分析工作环境、流程和工作关系)

2011-07-12    22058    0
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 六年级数学上册课件- 5.3 圆的面积 -人教新课标(2014秋)(共35张PPT)

(上底+下底)×高 可得:1 2转化为梯形 33. 课堂总结 同学们,这节课你们有什么收获?课后找一圆 形物体,测量出相关 的数据,计算出它 的面积。 34. 板书设计圆 的 面 积1、圆的面积:圆所占平面的大小2、圆面积的计算公式:S=

2019-10-12    1364    0
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 ppt数学课件第一章 直角三角形的边角关系

BCA┐随堂练习 11. 独立 作业3.如图,身高1.5m的小丽用一个两锐角分别是300和600 的三角尺测量一棵树的高度.已知她与树之间的距离为5m,那么这棵树大约有多高?驶向胜利的彼岸 12. 努力奋斗1

2018-12-12    1643    0
P12

 科技期刊人力资源开发中的目标激励机制

知道什么程度属于达到目标,什么样属于没达到目标。具体、清楚、可衡量的目标有利于编辑找出自己的差距,测量自己的工作进程。 10. 3.3 挑战性的条件 设置的目标要具有挑战性,也就是对编辑要有一定的难度

2009-06-19    6182    0
P18

 流程优化系列培训之流程优化的程序

第九步 监控及简化1程序简化: 对评估程序进行再评估,确认和削减那些令资源耗费增加的活动 评估各种测量方法,看是否能提供有用和可控的信息 缩短时间,测试产出量是否也相应的经常减少 依据上述变动调整程序简化计划。

2011-07-11    2146    0
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 【公关活动评估流程与管理要点】

活动效果评估的方法定性的方法 深度访问; 焦点小组座谈会; 定量的方法 问卷调查; 实验的方法,比如品牌测量中的反应时技术。 历史比较法 历史数据的比较分析; 时间序列的回归分析模型。 10. 月均见报率大幅提高:2002年368%

2011-03-05    24556    0
P31

 2019年秋浙教版八年级数学上册课件:2.8 直角三角形全等的判定 ppt

=CB,D是AC上一点,E在BC的延长线上,且AE=BD,BD的延长线与AE交于点F.试通过观察、测量、猜想等方法来探索BF与AE有何特殊的位置关系,并说明你猜想的正确性. 21. 解:BF⊥AE.

2019-06-25    1306    0
P150

 全程绩效第一讲

去引导或指导一群人。 67. 寻找不同职类高绩效的素质特征(华为公司)类别岗位对员工的要求需求模型测量工具研发人员创新、打破常规、挑战标准 团队与合作 与上下游,周围沟通,了解他人的工作 帮助别人,传授知识和经验较强的个人成就感

2010-02-06    5903    0
P149

 人才的评价与提拔

*对人才测评的科学理解人才测评技术是建立在心理测量学、心理学、行为科学、管理学等理论基础上的一套人才测量和评价的科学技术体系。 企业中的人才测评是根据企业和岗位需求,综合运用心理测量、情境模拟练习和面谈等多种评价方

2011-10-25    10279    0
P72

 初中物理总复习ppt

温度计:家庭和实验室里常用的温度计是根据液体热胀冷缩的规律制成的。 温度计的使用: (1)观察它的量程,判断是否适合测量待测物体的温度;并认清温度计的分度值,以便准确读数。 (2)温度计的玻璃泡应该全部浸没在被测的液体中,不要碰到容器底或容器壁。 

2019-04-17    2076    0
P141

 人才选拔(刘军)

*对人才测评的科学理解人才测评技术是建立在心理测量学、心理学、行为科学、管理学等理论基础上的一套人才测量和评价的科学技术体系。 企业中的人才测评是根据企业和岗位需求,综合运用心理测量、情境模拟练习和面谈等多种评价方

2009-09-06    12182    0
P60

 销售计划与生产计划流程

供应商绩效管理内容及目标供应商绩效管理是测量和评估供应商的表现,主要包括 : 53. 制订绩效 测量指标 评估绩效差距 差距改进优先化达成共识 计划改变 实施改变 评估 完成状况 重新审核测量指标 供应商绩效管理是一个循序渐进

2011-12-04    5452    0
P60

 销售计划与生产计划流程研讨会

供应商绩效管理内容及目标供应商绩效管理是测量和评估供应商的表现,主要包括 : 53. 制订绩效 测量指标 评估绩效差距 差距改进优先化达成共识 计划改变 实施改变 评估 完成状况 重新审核测量指标 供应商绩效管理是一个循序渐进

2012-03-16    11506    0
P100

 特种设备安全监察历史与发展ppt

控制和监督检查等活动的总和。 三个含义: ①行为主体-政府; ②目的取向-安全; ③活动内容-系统工程。4 5. 安全监察释义“监察”词义从“监”字。“监”字起源于甲骨文,上边是一个人睁大眼睛在往下看(臣

2019-04-02    1886    0
P86

 设备设施完整性管理培训课件ppt

《纯碱厂装置升级改造项目精细化管理办法》 《纯碱厂物资管理规定》 《纯碱厂电动机管理提升实施办法》 《纯碱厂外协工程施工服务管理办法》 《纯碱厂账外物资管理办法》 《纯碱厂设备外委维修管理细则》管理完整性山东海化股份有限公司纯碱厂

2019-02-28    6397    3
P82

 采购成本降低与谈判技巧PPT

  -通过谈判、招投标、货比三家、集中采购、分散采     购等手段压低供应商利润,降低原材料采购价格  技术手段   -通过价值工程等方法改善产品的功能和原材料构成,    包括减少不必要的功能和零部件品种数量、提高零部 件标准化程度和集成度、使用替代件等,减少原材料

2019-04-22    1619    0
P58

 地产职业培训之房地产估价讲义

土地:面积大小、形状、基础设施完备程度、土地平整程度、地势、地质水文状况; 建筑物:新旧程度、建筑规模、建筑结构、设备、装修、平面布置、工程质量等 23. 修正方法: ⑴直接比较修正:一般采用评分的办法,以估价对象的房地产状况为基准,将可比实例的房地产状况与它逐项比较打分。

2010-05-11    5403    0
P58

 房地产经济学-房地产估价

土地:面积大小、形状、基础设施完备程度、土地平整程度、地势、地质水文状况; 建筑物:新旧程度、建筑规模、建筑结构、设备、装修、平面布置、工程质量等 23. 修正方法: ⑴直接比较修正:一般采用评分的办法,以估价对象的房地产状况为基准,将可比实例的房地产状况与它逐项比较打分。

2012-04-03    16173    0
P58

 房地产经济学

土地:面积大小、形状、基础设施完备程度、土地平整程度、地势、地质水文状况; 建筑物:新旧程度、建筑规模、建筑结构、设备、装修、平面布置、工程质量等 23. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 修正方法:

2010-09-18    17483    0
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