香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9006个资源

P49

 房地产开发项目前期策划与住宅小区定位

3房地产开发流程与前期策划 2.3.1前期策划在房地产开发中所处地位和作用 前期策划阶段 勘测设计阶段 工程施工阶段 图2-1 前期策划在房地产开发中所处地位 潜在节约成本额曲线风险曲线 9. 2 房地产策划及其前期策划2

2011-07-14    7383    0
P72

 第二章 历史

科学选择与培训工人不同的人适合干不同的事 干同一件事应有一种最好的方法 师傅带徒弟是不可取的 对工人进行统一培训 18. 实行职能工长制计划工长 执行工长 质量工长 工艺工长 每人都有指挥权 19. 差别计件工资制完成100件,每件1元,共100元

2012-01-26    8670    0
P36

 汇仁集团组织结构设计(核心业务流程)(集成版)0514

*汇仁集团 核心业务流程九略管理咨询顾问公司 2002.4.25 2. *制药事业总体流程 生产计划制订流程 制药生产流程 不合格品处理流程 生产维修项目实施流程 动力设备安装项目管理流程 基建项目管理流程

2009-05-13    7532    0
P150

 人大《生产经理》训练营完整讲义281PPT

2. 目录生产与运营战略 生产与运营系统设计 过程选择与工作研究 库存控制 综合生产计划 主生产计划 物料需求计划 作业排序与生产控制 准时生产方式 供应链管理 项目管理 质量管理 3. 1.1 制造作业与服务作业生产与运营管理的定义

2012-12-19    20825    0
P20

 企业环保安全内容及相关标准

1. 广东博深质量管理工程咨询有限公司第四章 企业环保安全内容及相关标准4.1 环保机构与管理 ——组织领导: 1)一把手负责制,分管领导亲自抓; 2)成立环保科(处),并明确职责; 3)分厂有责任人和联络员;

2011-09-13    26820    0
P85

 【课件】自在基业管理咨询有限公-职位说明书编制培训稿

改制与资本运作是落实战略规划的重要组成部分,归口由投资发展部管理,能更好的体现集团战略意图 经营计划的管理是作为控股管理公司的集团公司管理下属子企业的关键环节,目前是薄弱环节,令企管部集中精力管好这一关键环节十分必要

2010-01-05    10833    0
P85

 【课件】工作分析与职位说明书编制

改制与资本运作是落实战略规划的重要组成部分,归口由投资发展部管理,能更好的体现集团战略意图 经营计划的管理是作为控股管理公司的集团公司管理下属子企业的关键环节,目前是薄弱环节,令企管部集中精力管好这一关键环节十分必要

2011-01-22    6869    0
P85

 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页

改制与资本运作是落实战略规划的重要组成部分,归口由投资发展部管理,能更好的体现集团战略意图 经营计划的管理是作为控股管理公司的集团公司管理下属子企业的关键环节,目前是薄弱环节,令企管部集中精力管好这一关键环节十分必要

2012-12-13    9088    0
P85

 职位说明书编制培训稿

改制与资本运作是落实战略规划的重要组成部分,归口由投资发展部管理,能更好的体现集团战略意图 经营计划的管理是作为控股管理公司的集团公司管理下属子企业的关键环节,目前是薄弱环节,令企管部集中精力管好这一关键环节十分必要

2009-09-06    8428    0
P85

 【课件】职位说明书编写培训

改制与资本运作是落实战略规划的重要组成部分,归口由投资发展部管理,能更好的体现集团战略意图 经营计划的管理是作为控股管理公司的集团公司管理下属子企业的关键环节,目前是薄弱环节,令企管部集中精力管好这一关键环节十分必要

2009-10-21    14496    0
P85

 工作分析与职位说明书编制

改制与资本运作是落实战略规划的重要组成部分,归口由投资发展部管理,能更好的体现集团战略意图 经营计划的管理是作为控股管理公司的集团公司管理下属子企业的关键环节,目前是薄弱环节,令企管部集中精力管好这一关键环节十分必要

2009-12-23    29331    0
P37

 制造型企业班组长培训资料---(设备管理)

1. 一、设备在班组生产中的作用?1、班组从事生产活动的主要技术手段; 2、设备停机影响生产计划; 3、关系班组生产效率与经济效率的提高。 2. 二、班组设备管理的基本任务1、实行定人定机,认真贯彻安全操作规程;

2019-02-07    1246    0
P22

 策略性HR信息系統(22頁PPT)050113

管理建立有效率的基础建设行政管理专家 (Administrative expert)组织流程之再造工程:「共享服务」员工贡献管理提高员工之承诺与专业能力员工斗士 (Employee champion)

2011-04-07    27784    0
P42

 北京国奥村项目营销执行报告ppt

提纲一、总体销售目标及分解二、2006年销售执行计划三、分阶段销售预案2006—2009年销售目标2006年销售目标分解销售执行计划6—8月9—10月11—12月价格执行计划销控执行计划促销执行计划销售节奏 3. 2006年

2019-03-30    1209    0
P18

 第三章 产品开发与设计

三、现代产品设计的新思路并行工程(Concurrent engineering) 产品设计与工艺设计的结合(DFM) 计算机辅助设计(CAD) 成组技术(Group Technology) 15. 1.并行工程传统:串行

2009-09-17    24457    0
P7

 求职简历 7页

一、自我介绍 Self-introduction 尊敬的面试官: 我是惠州大学电子科学系电子信息工程的一名大四学生,即将面临毕业。在校期间,我学习努力,不断完善超越自己,养成了独立 分析,解决问题的

2011-09-18    28286    0
P79

 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划

制定提高和改善业绩的具体方案2. 监督,跟踪,评议业绩合同 1. 制定业绩合同 业绩评估制定5年计划 每年对该计划进行滚动式的修改 3. 业绩考核及奖惩资料来源: 麦肯锡分析18 20. 业绩合同有三个基本

2010-01-24    3589    0
P79

 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页

制定提高和改善业绩的具体方案2. 监督,跟踪,评议业绩合同 1. 制定业绩合同 业绩评估制定5年计划 每年对该计划进行滚动式的修改 3. 业绩考核及奖惩资料来源: 麦肯锡分析18 20. 业绩合同有三个基本

2012-07-16    20751    0
P79

 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页

制定提高和改善业绩的具体方案2. 监督,跟踪,评议业绩合同 1. 制定业绩合同 业绩评估制定5年计划 每年对该计划进行滚动式的修改 3. 业绩考核及奖惩资料来源: 麦肯锡分析18 20. 业绩合同有三个基本

2010-09-23    10144    0
P79

 人力资源规划详解

制定提高和改善业绩的具体方案2. 监督,跟踪,评议业绩合同 1. 制定业绩合同 业绩评估制定5年计划 每年对该计划进行滚动式的修改 3. 业绩考核及奖惩资料来源: 麦肯锡分析18 20. 业绩合同有三个基本

2011-02-23    2794    0
1 ... 46 47 48 49 50