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 方正电脑品牌传播沟通建议

(圆明)一体机 (开元)工作站 (美仑)解决方案服务数字化 生活业务 助理电子 管理工具业务助理业务 助理电子管理世纪航程业务 助理方正 56. 方正从品牌推广概念到产品推广概念有效解决工作、管理问题 有效解决走向时尚生活问题

2012-09-21    4375    0
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 人力资源管理体系建设方案

理资 料 统 计计 划 管 理统 计 管 理信 息 管 理战 略 研 究项 目 研 究总经理 特别助理销 售 策 划推 广 执 行技 术 支 持主办 会计销售 按揭会计出纳审 计 主 管审 计 人 员档

2011-06-18    20985    0
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 湖南维一人力资源体系建设

理资 料 统 计计 划 管 理统 计 管 理信 息 管 理战 略 研 究项 目 研 究总经理 特别助理销 售 策 划推 广 执 行技 术 支 持主办 会计销售 按揭会计出纳审 计 主 管审 计 人 员档

2012-01-23    21200    0
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 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案

理资 料 统 计计 划 管 理统 计 管 理信 息 管 理战 略 研 究项 目 研 究总经理 特别助理销 售 策 划推 广 执 行技 术 支 持主办 会计销售 按揭会计出纳审 计 主 管审 计 人 员档

2010-04-11    22786    0
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 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页

理资 料 统 计计 划 管 理统 计 管 理信 息 管 理战 略 研 究项 目 研 究总经理 特别助理销 售 策 划推 广 执 行技 术 支 持主办 会计销售 按揭会计出纳审 计 主 管审 计 人 员档

2010-07-03    15250    0
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 北大纵横:湖北维一实业人力资源管理体系

理资 料 统 计计 划 管 理统 计 管 理信 息 管 理战 略 研 究项 目 研 究总经理 特别助理销 售 策 划推 广 执 行技 术 支 持主办 会计销售 按揭会计出纳审 计 主 管审 计 人 员档

2010-07-08    28130    0
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 第一阶段实施报告021115

大客户经理山谷蓝 大客户经理维修经理地区经理山谷蓝维修 工程师山谷蓝渠道 代表泰科曼渠道 代表销售助理VIP高级 客户经理山谷蓝高级 客户经理高级工程师网络维护信息系统 分析前台人事行政 专员山谷蓝会

2009-05-15    29314    0
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 罗兰贝格建议书标准模板

澳大利亚La’trop大学及北京人事局 在职MBA毕业 工作经历: 1994年—1995年 Haggai协会北京办事处 总裁助理 1995年—1999年 罗兰-贝格国际管理咨询(上海)有限公司北京办事处 人事咨询顾问 1999年至今

2009-01-01    14077    0
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 罗兰贝格:公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案项目建议书标准模板

澳大利亚La’trop大学及北京人事局 在职MBA毕业 工作经历: 1994年—1995年 Haggai协会北京办事处 总裁助理 1995年—1999年 罗兰-贝格国际管理咨询(上海)有限公司北京办事处 人事咨询顾问 1999年至今

2012-09-20    8666    0
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 164人力资源的开发与管理

层人事主管分部人事经理人事经理助理人事经理人事管理人员为各级管理人员提供人事顾问的意见和服务,同时确保公司的人力资源都能在组织中尽展其才,尽献所长。分部主管门市部经理助理门市经理 部 长货品主管货品经

2009-08-03    26431    0
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 罗兰贝格及考核激励方案项目建议书标准模板

澳大利亚La’trop大学及北京人事局 在职MBA毕业 工作经历: 1994年—1995年 Haggai协会北京办事处 总裁助理 1995年—1999年 罗兰-贝格国际管理咨询(上海)有限公司北京办事处 人事咨询顾问 1999年至今

2010-05-08    16658    0
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 30 罗兰贝格:公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案建议书

澳大利亚La’trop大学及北京人事局 在职MBA毕业 工作经历: 1994年—1995年 Haggai协会北京办事处 总裁助理 1995年—1999年 罗兰-贝格国际管理咨询(上海)有限公司北京办事处 人事咨询顾问 1999年至今

2010-06-21    22472    0
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 xx标准项目建议书模板

澳大利亚La’trop大学及北京人事局 在职MBA毕业 工作经历: 1994年—1995年 Haggai协会北京办事处 总裁助理 1995年—1999年 罗兰-贝格国际管理咨询(上海)有限公司北京办事处 人事咨询顾问 1999年至今

2009-01-24    6860    0
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 整体管理咨询

澳大利亚La’trop大学及北京人事局 在职MBA毕业 工作经历: 1994年—1995年 Haggai协会北京办事处 总裁助理 1995年—1999年 罗兰-贝格国际管理咨询(上海)有限公司北京办事处 人事咨询顾问 1999年至今

2012-12-21    7040    0
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 罗兰贝格标准项目建议书模板

澳大利亚La’trop大学及北京人事局 在职MBA毕业 工作经历: 1994年—1995年 Haggai协会北京办事处 总裁助理 1995年—1999年 罗兰-贝格国际管理咨询(上海)有限公司北京办事处 人事咨询顾问 1999年至今

2012-06-25    22211    0
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 安达信xxxx有限公司职位描述及职位评估培训

在打字印机中插入打印纸 确定打字机的边距 可能不适合职位说明行政秘书描述任务与工作16 17. 招聘助理的任务 职责 · 接收和记录辞职申请· 确定空缺职位 · 每周更新空缺职位· 查阅职务说明 · 起草招聘广告

2011-05-10    9664    0
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 罗兰贝格项目建议书标准模板

澳大利亚La’trop大学及北京人事局 在职MBA毕业 工作经历: 1994年—1995年 Haggai协会北京办事处 总裁助理 1995年—1999年 罗兰-贝格国际管理咨询(上海)有限公司北京办事处 人事咨询顾问 1999年至今

2012-10-02    7343    0
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 068罗兰贝格项目建议书标准模板

澳大利亚La’trop大学及北京人事局 在职MBA毕业 工作经历: 1994年—1995年 Haggai协会北京办事处 总裁助理 1995年—1999年 罗兰-贝格国际管理咨询(上海)有限公司北京办事处 人事咨询顾问 1999年至今

2011-12-03    9052    0
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 罗兰贝格建议书

澳大利亚La’trop大学及北京人事局 在职MBA毕业 工作经历: 1994年—1995年 Haggai协会北京办事处 总裁助理 1995年—1999年 罗兰-贝格国际管理咨询(上海)有限公司北京办事处 人事咨询顾问 1999年至今

2009-07-21    21043    0
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 篮球规则与裁判法PPT

14. 1.每个队应按下列要求组成: 不超过12名有资格参赛的球员, 包括一名队长。 一名教练员,一名助理教练员。 最多5名有专门职责的随队人员 每队上场比赛人数只限5人。 15. 2.服装 球队必须至少有两套背心,并且:

2019-04-24    2137    0
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