香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7956个资源

P36

 【实例】山东光明机器制造有限公司 -2006薪酬设计实施方案-36页

薪酬设计实施方案(讨论稿)深圳市企业管理咨询有限公司 二零零六年四月本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-08-17    20628    0
P100

 跨海大桥大型深水基础施工技术介绍

高,其桥梁跨度越来越大,对基础的要求也就越来越高,从而使深水基础承台的施工成为这类大型项目的控制性工程。 1、跨海长桥的背景、现状及发展: 5. 渤海湾大桥 厦彰大桥 珠港澳大桥 杭州湾大桥 台湾海峡大桥

2019-02-26    1264    0
P55

 北京貝尔绩效考核管理咨询HR

L、版权所有 8. 为了建立北京贝尔的绩效管理体系, 本项目分为两个工作阶段与高层及关键人员访谈 资料调研 配合人力资源部完善公司岗位说明书,明确岗位设置及其职责、职权开发各岗位的关键绩效指标 建立考核制度与工作流程

2011-02-21    15502    0
P55

 绩效考核管理咨询

L、版权所有 8. 为了建立北京贝尔的绩效管理体系, 本项目分为两个工作阶段与高层及关键人员访谈 资料调研 配合人力资源部完善公司岗位说明书,明确岗位设置及其职责、职权开发各岗位的关键绩效指标 建立考核制度与工作流程

2012-03-22    12941    0
P55

 北京贝尔人力资源

L、版权所有 8. 为了建立北京贝尔的绩效管理体系, 本项目分为两个工作阶段与高层及关键人员访谈 资料调研 配合人力资源部完善公司岗位说明书,明确岗位设置及其职责、职权开发各岗位的关键绩效指标 建立考核制度与工作流程

2012-01-12    15674    0
P55

 【咨询报告】新华信-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页

L、版权所有 8. 为了建立北京贝尔的绩效管理体系, 本项目分为两个工作阶段与高层及关键人员访谈 资料调研 配合人力资源部完善公司岗位说明书,明确岗位设置及其职责、职权开发各岗位的关键绩效指标 建立考核制度与工作流程

2012-07-14    24080    0
P55

 【咨询报告】北京贝尔-绩效考核管理咨询项目建议书 55页

L、版权所有 8. 为了建立北京贝尔的绩效管理体系, 本项目分为两个工作阶段与高层及关键人员访谈 资料调研 配合人力资源部完善公司岗位说明书,明确岗位设置及其职责、职权开发各岗位的关键绩效指标 建立考核制度与工作流程

2010-05-07    5864    0
P48

 亚商咨询-中视国际管理咨询第一阶段报告

*此报告仅供客户内部使用。未经亚商公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 说明本资料专为第一阶段项目汇报会讨论而准备,是联合工作项目小组本阶段的初步诊断和设想,还有待于进一步修正和细化1

2009-03-25    3797    0
P80

 BD人力资源建议报告

发生大的变化 学历 专业 博士硕士本科电力自动化963182222计算机软件744452520电子工程863001894工业电气自动化7023010882000年教育部及部委附属院校人才供给状况 近几

2009-03-06    3294    0
P36

 管理資詢方法與工具

com*管理咨询的使命,角色以及解决的问题信息资料收集诊断与 解决问题咨询服务 与指导实施使命: 为客户提供 有价值的服务主要 活动角色解决 问题1、资料收集与研究: 收集行业信息,研究 行业标竿 2、问题研究与讨论

2012-06-25    3800    0
P36

 管理咨询方法和工具

4. *管理咨询的使命,角色以及解决的问题信息资料收集诊断与 解决问题咨询服务 与指导实施使命: 为客户提供 有价值的服务主要 活动角色解决 问题1、资料收集与研究: 收集行业信息,研究 行业标竿 2、问题研究与讨论

2009-09-22    11227    0
P80

 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案1

环保产业主要集中在津、京、沪、江苏、浙江、山东、广东七省市,中西部地区除陕西稍具规模之外,其他省份的环保产业仅仅开始起步.资料来源:国务院发展研究中心社会发展研究部岳颂东《中国环保产业的现状、前景与对策(‘99文献)》产业规模普遍较小

2011-05-13    20660    0
P114

 羅蘭貝格 長安微車總體渠道策略

众多的替代品选择 交易中风险很大市场领导者,最高的市场竞争地位“知名品牌” 交易中风险小,有自销可能性资料来源: 罗兰•贝格 11. 12-6-changan-x所以在竞争比较激烈的行业中,厂家很少采用直

2010-12-03    1730    0
P97

 山谷蓝第二阶段报告

段的正式结束。报告内容将在与山谷蓝/泰科曼公司相关领导 确认后,由北大纵横项目组向山谷蓝/泰科曼公司领导递交 项目阶段报告和相关支持性资料。 本阶段报告内容仅限于山谷蓝/泰科曼公司内部使用,未经山 谷蓝/泰科曼公司和北大纵横公司许可,其它任何机构不得擅

2009-08-14    19457    0
P150

 重点客户与市场营销操作实务

必须解决购买过程的每步骤关注事项,方可再转入下一个步 不应该:  在顾客明白互相交流资料的重要性前提出问题 在顾客不觉得自己的需要迫切时便建议解决方案 在顾客取得足够资料以作决定前便谋求达成交易  销售为一连串商务往来,是为顾客

2012-02-20    9689    0
P54

 年度会计报表审计中的若干会计、审计和税收问题

如果被审计单位采用账龄分析法计提坏账准备,注册会计师应关注被审计单位所执行的会计政策和计提方法,并按计提方法相应取得其有关资料进行验算。在验算时应当注意:对于当期有变动的应收账款,收到债务单位当期偿还的部分债务后,剩余的应收

2009-11-13    27308    0
P82

 罗兰贝格-宝钢最终报告(中)

第二热电厂,电力、蒸汽、热水和软化水供应充足。 四、项目内容:通过招商引资,利用工厂现有空地和公用工程,利用先进技术,形成系列铝轮毂生产线,达到年产能60万件。 五、项目总投资:总投资2.40亿元,包括外汇约1350万美元。

2010-10-05    4665    0
P93

 信息系统远景规划

/SH-PR(97GB) 6. 产品复杂度将日益增加 * 有一些保障性产品通过机场及银行代理销售 资料来源:LIMRA美国个人寿险销售额;LIMRA 1997个人年金市场销售额与资产;项目小组分析产品

2010-09-17    20784    0
P82

 5项目管理组织

程。项目经理科学组织优化计划有效控制管理过程项目 目标优化 实现人流、物流、信息流环境条件约束条件工程项目管理过程 6. (2)项目管理特点 ①一次性的管理。因而具有较大的风险和工作的创造性;需要建立专门的项目组织。

2011-09-22    27861    0
P41

 xx--深圳达实智能股份有限公司整体顾问项目建议书

令员工没有明确方向,不知道工作重点在哪里。 业务人员业绩只与拿到项目挂钩,在项目合同签订时往往没有站在工程部门立场上,造成日后部门间的扯皮和互相抱怨。 订立合理并与公司整体战略目标一致的绩效考评体系,除业

2009-07-25    4194    0
1 ... 46 47 48 49 50