30【实例】中海油2004—2009人力资源滚动规划-中华咨询制作
进行年度人力资源滚动规划,预测人力资源的需求,并 据此提前进行相应人力资源供给的计划和准备 ,作为进行 组织发展、机构编制的主要依据 ;确定总公司系统内核心 人才选拨、培养的中长期规划和年度计划; 建立人力资源管理审计制度,每年对于人力资源政策和
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能快速熟练地应用计算机处理自己业务工作能熟练应用多种软件快速处理复杂业务能根据工作需要利用已有软件编制简单程序处理复杂业务外语能力能掌握简单的外语词汇能把握简单外语文章的大意,并借用工具书进行专业文章
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1. 绩效管理体系及薪酬分配体系 操作手册 讨论版本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. 序言任何一
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