第七章保险PPT
13. 第三节 风险汇聚和保险机构一 风险汇聚安排的合同成本 从本质上来说，保险合同是一种可以降低汇聚安排成本的方式。1 合同的成本(与承保和合同执行有关的主要成本)与参加者加入风险汇聚有关的成本与履行风险汇聚规则有关的成本13
2019-05-29
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P51 P31 物业项目经理工作述职总结ppt
第一部分：项目管理工作 改 变 传 管 理 思 路破 传 统 能 者 上鉴于工程部管理较为混乱，员工能动性较差，根据实际情况提升孙志韬为工程部主管； 鉴于园区车辆管理混乱，三班交接存在漏洞等问题，提升于越为秩
2019-12-19
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P18 生产专家课程1（ppt 18）--生产管理概论
生产战略PROCESS 3. 1.生产管理概要生产管理系统需求(预测)变化过程生产计划及控制输入输出人 机 料产 品工程,工时,日程,资材,库存,设备对应要求质量 价格 交货期 4. 1.生产管理概要生产管理战略生产经营框架生产部门的
2010-08-07
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P36 xx-新奥集团组织机构调整方案
核心企业（新奥置业有限公司）设立开发部、营销中心、人力资源部、财务部、经营管理部、工程技术部、总经办七个部门。 开发部和营销中心为核心企业的业务部门； 人力资源部、财务部、经营管理部、工程技术部和总经办既是核心公司的管理部门，又是置业集团的职能部门。
2012-11-03
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P36 新奥置业组织机构调整方案
核心企业（新奥置业有限公司）设立开发部、营销中心、人力资源部、财务部、经营管理部、工程技术部、总经办七个部门。 开发部和营销中心为核心企业的业务部门； 人力资源部、财务部、经营管理部、工程技术部和总经办既是核心公司的管理部门，又是置业集团的职能部门。
2010-11-01
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P36 置业集团组织机构调整方案
核心企业（新奥置业有限公司）设立开发部、营销中心、人力资源部、财务部、经营管理部、工程技术部、总经办七个部门。 开发部和营销中心为核心企业的业务部门； 人力资源部、财务部、经营管理部、工程技术部和总经办既是核心公司的管理部门，又是置业集团的职能部门。
2012-10-23
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P53 清产核资中的相关鉴证业务的风险控制及其案例分析
兴公司董事会确实认为应当减资，应当按照相关法规规定的程序减少注册资本，如报原审批相关部门审批、修改合同、协议或章程、向社会公告、验资等，但公司自己是不能通过清产核资核销资产，减少注册资本的。 但如果华
2009-02-23
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P86 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点 劳动合同解除的难点 劳动争议案“残局”破解 学员案例评析
2011-10-10
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P86 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点 劳动合同解除的难点 劳动争议案“残局”破解 学员案例评析
2012-05-26
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P55 麦肯锡电信运营商本地网BPR试点项目实施情况汇报
端的控制管理能力，针对客户细分市场，加快响应速度； 组织架构调整达到评估要求； KPI分解到关键岗位和班组以及个人，明确职责； 业绩合同分层次签定到岗位； 启动“薪酬与业绩挂钩”的绩效考核办法；薪酬分配倾向业绩优秀的部 门和员工并合理
2009-02-23
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P150 ISOTS16949内审员培训
过程（COP） 是增值的为顾客导向过程，指那些通过输入和输出直接和外部顾客联系的过程。 （如产品设计、合同评审、交付等）输入计划和 项目确定产品设计 和开发过程设计 和开发产品和 过程确认反馈/评审 纠正措施输出12345顾客样件
2012-12-22
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P77 培训体系(1)
招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理 8. 选 拔 最 佳 人
2009-12-08
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P77 培训制度的体系与实施
招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理 8. 选 拔 最 佳 人
2012-11-11
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P77 培训制度的体系与实施-77页
招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理 8. 选 拔 最 佳 人
2010-10-20
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P49 【课件】左祥琦-如何有效的预防劳动争议
第一章 劳动合同订立时的预防 何为劳动合同？ 劳动合同是劳动者与用人单位 确立劳动关系、明确双方权利和义 务的协议。 3. 劳动合同的特点 1、劳动合同是要式合同 2、劳动合同具有人身性 3、劳动合同具有隶属性
2011-04-24
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P100 商务谈判签约与技巧
面、详细、对等围绕谈判各方组织 条款，内容具体、明确。第七步 14. *1、协议合同样本 2、双方审核确认后 3、正式签订协议和合同 4、国与国、大型谈判举行签字仪式 签订商务谈判协议第八步 15. *第九
2010-08-01
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P73 麦肯锡广电--岗位描述手册
负责公司总机接听、转接 负责公司日常接待 负责公司信件、报刊收发和报刊处理以及公司信件邮寄 负责公司观赏植物、花卉租赁事宜 管理公司“PDP”节目及重要事项公告播放 负责管理会议室、外宾室的正常使用工作要求 认真、负责地处理日常接待事务
2010-08-17
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页
负责公司总机接听、转接 负责公司日常接待 负责公司信件、报刊收发和报刊处理以及公司信件邮寄 负责公司观赏植物、花卉租赁事宜 管理公司“PDP”节目及重要事项公告播放 负责管理会议室、外宾室的正常使用工作要求 认真、负责地处理日常接待事务
2011-06-26
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册
负责公司总机接听、转接 负责公司日常接待 负责公司信件、报刊收发和报刊处理以及公司信件邮寄 负责公司观赏植物、花卉租赁事宜 管理公司“PDP”节目及重要事项公告播放 负责管理会议室、外宾室的正常使用工作要求 认真、负责地处理日常接待事务
2010-01-11
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P48 电子商务下的物流模式
场所产生效益的中心，提高物流配送的运作效率是降低流通成本的关键所在。物流配送又是一项复杂的科学系统工程，涉及到生产、批发、电子商务、配送和消费者的整体结构，运作类型也形形色色。考察传统物流配送中的运作
2009-09-01
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