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、离职金等。 步骤五：控制与评估人力资源规划。 10. 制定人力资源规划目标 —人力资源总体规划的框架模型整体的人力资源规划实际上就是企业人力资源战略。 人力资源规划与企业市场营销战略、财务战略、信息

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第二章：配送方案的制定 第三章：承运商的选择、谈判 第四章：承运商的日常管理 第五章：配送体系的优化 第六章：运输协议的主要内容配 送 管 理 4. 第一章 配送的概念配 送 管 理 5. 配送的定义： 配送是按用户

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东滩开发包括什么?东滩公司需要干什么?从哪里来？到哪里去？路怎么走？ 东滩公司战略重点 东滩公司发展模式 东滩公司分阶段赢利模式 东滩公司的产业选择 东滩公司的核心能力 6/7/20186上海东滩投资公司战略和组织管理体系咨询

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11. 可持续发展概念的产生环境问题的不断加剧与恶化，尤其是全球性环境问题的出现，表明传统的发展模式不可持续。 1987年由WCED明确提出了可持续发展概念，并于1992年在联合国环境与发展大会上形成共识。

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基本的竞争策略 低成本 差别化 市场集聚通过资本运营，兼并、收购、重组其他企业或介入其他行业 同其他企业建立合作伙伴关系和战略联盟采取行动，对变化的行业环境及外部环境中的其他新兴发展态势作出反应采取行动以确保获