2018年注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试
专业 学科知识和职业技能解决实务问题。 三、考试科目 专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、 税法 6 个科目。 各科考试均设置 5 分的英文作答附加分题,鼓励考生使用英文作答。
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专业 学科知识和职业技能解决实务问题。 三、考试科目 专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、 税法 6 个科目。 各科考试均设置 5 分的英文作答附加分题,鼓励考生使用英文作答。
保持正确的职业态度,综合运用专业学科知识和职业技能解决实 务问题。 三、考试科目 专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法 6 个科目。 各科考试均设置 5 分的英文作答附加分题,鼓励考生使用英 文作答。
保持正确的职业态度,综合运用专业学科知识和职业技能解决实 务问题。 三、考试科目 专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法 6 个科目。 各科考试均设置 5 分的英文作答附加分题,鼓励考生使用英 文作答。
促进新老业态错位竞争、优势互补、融合发展。适度发展出租车,满 足基本出行需求;按照高品质服务、差异化经营、规范化管理的原则, 有序发展网约车,满足相对高端、多样化出行需求。 当然,在促进新老业态融合发展的问题上,政府应当多发挥协调
。然而 ,竞争带来 的不确定性和团队成员产生的差异化绩效表现无疑对新生代员 工的内在偏好和人际和谐价值观带来挑战。基 于 自我验证理论 ,不确定性规避和差异化调和的 自我认知将促 进个体实施与 自我概念相一致的行为
12.下面哪些工作是人力资源战略的主要内容?(ABCDE)A.人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留 战略 C.人力资源培训与开发战略 D.绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 13.通常一个企业的办
(2018) 中国医药物资协会人工智能分会 2019 年 2 月前 言 2018 年,在国家大力实施健康中国战略和人工智能发展提升至 中央层面的大背景下,人工智能在医药领域的研究应用获得前所未有 的进展。随着某
多行业痛点。因此,科技驱动行业实现高质量发展是必由之路。 战略:传统保险公司积极投入保险科技建设,以平安、国寿、太保、人保为代表的大型险企近几年纷纷将“保险+ 科技”提到战略高度,2019年中国保险机构的科技投入达3
励管理是促进企业绩效提升的重要手段。 第三条 企业进行绩效管理,一般应遵循以下原则: (一)战略导向原则。绩效管理应为企业实现战略目标服务, 支持价值创造能力提升。 (二)客观公正原则。绩效管理应实事求是,评价过程应客观
2.既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组 织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面?(C)C.组织战 略 3.在确定人员的净需求
企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响,具体表现在以下几个方面?(ABCDE) A.企业的战略 B.企 业的经营目标 C.战略决策的层次 D.企业战略类型 E.企业文化 人本管理运作系统工程包括(ABCDE)。A.人本管理系统工程
企业管理会计报告体系可按照多种标准进行分类,包 括但不限于: (一)按照企业管理会计报告使用者所处的管理层级可分为战略 层管理会计报告、经营层管理会计报告和业务层管理会计报告; (二)按照企业管理会计报告内容可分为综合企业管理会计报告
[答 案]对 联合开发是我国目前组织开发应用 HRMIS 比较成功的方式。[答案]对 满足企业发展战略的需要。[答案]对 面试方法可以全面测评个体的任何素质。[答案]对 目前网上招聘适合包括保密单位在
中国特色社会主义理论与实践研究思考题 1 如何理解围绕中国经济新常态、发展方式转变所提出的一系列战略布局? 诸如拉动内需、大数据、互联网、 “大众创新,万众创业” ,中国制造 2025 计划。 习近平指出中国经济呈现出新常态,
组织获得报酬形成的一种社会关系。[答案]对 2020 年 1 月试题及答案 21.我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营 造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。[答案]对
低工作的积极性。 [答案]错 公司层战略是企业总体的、最高层次的战略,因此,也称为高层战略。[答案]错 公司层战略是企业总体的、最高层次的战略,因此,也称为高层战略。[答案]错 贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。[答案]对
2009 年度人力资源部工作总结 综述:2009 年时公司战略发展至关重要的一年,也是人力资源部着手精细化管理和战略 性人才管理战略实施的关键一年,一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘
划、决策、控制和评价活动中的作用,根据《管理会计基本指引》, 制定本指引。 第二条 预算管理,是指企业以战略目标为导向,通过对未来一 定期间内的经营活动和相应的财务结果进行全面预测和筹划,科学、 合理配置企
劳动力市场劳动力市场劳动力市场劳动力市场 科学技术科学技术科学技术科学技术 社会文化社会文化社会文化社会文化 组织战略组织战略组织战略组织战略 组织结构组织结构组织结构组织结构 岗位性质岗位性质岗位性质岗位性质 领导者领导者领导者领导者
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资 源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤? (A)A.战略分析 对实际工作中具有代表性的工作