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P1 组织结构设计的原则 (一)管理跨距(控制界限)：受单位主管直接有效地指挥、监督部属的能力限制。 1.最适当的管理跨距设计并无一定的法则，一般是3～15人。 (1)高阶层管理跨距约3～6人。 (2)中阶层管理跨距约5～9人。
P4 质量记录管理 文件编号： NP603100 生效日期： 2000.3.20 受控编号： 密级：秘密 版次：Ver2.1 修改状态： 总页数 5 正文 5 附录 0 编制：李民 审核：孟莉 批准：孟莉
P39 最大的敌人是自己，对人类来说何尝不是这样？不管你是高级管理人员还是小职员，为了保住自己的职位，不是尽心尽责，全力以赴吗？要知道总有人盯着你的职位跃跃欲试，高级管理人员的高位自然热门，不必多说，小职员也不例外，
P4 ****有限公司 ****GROUP CO.，LTD 话费管理规定 文件编号：**/QBO1-017 版本/ 次：2.1 拟案部门：行政部 制订： 审核： 核准： 发行日期：2013年09月01日 ****有限公司
P3 绩效管理的整合 绩效管理在企业的实践中得不到有效实施，给人“鸡肋”的感觉，食之无味，但有不忍心放弃，使我们的管理者很是费一番脑筋，纷纷寻求解决之道。 绩效管理是一个综合的管理体系，涵盖了人力资源管理的诸
P9 规范管理小结 本学期我校在上级党政部门的正确领导和教科局的具体指导下，加强了师生政治思想工作，重视师德建设，狠抓了师生常规管理，使教风、学风和校风得到根本好转，加强教学管理，全面实施素质教育。克
P10 公司物资管理细则 第一章 总 则 第一条 为加强公司的物资计划、采购供应、仓储、物资统计等管理工作；确保公司物资管理工作程序化、规范化；确保物资供应管理符合工程质量、社会环境和职业健康安全管理的要求；维护公司的整体利益，特制定本规则。
P6 大学印章管理规定 第一条 印章是学校各项管理活动中行使职权的重要凭证和工具，为了加强学校印章的使用管理，保证该工作的严肃性，进一步规范行政工作办事程序，方便公务联系，特制定本办法[1]。 第二条 凡
P7 IBM公司的管理 目錄 前言 壹.IBM的發展與產業環境 一.發展歷史 二.產業環境 三.IBM的現況與未來 貳.企業文化與領導風格 參.IBM之人事結構 肆.人力資源政策 一.敞開心扉的歡迎
P2 高处作业管理规定 (1)凡在距离地面___米以上进行的作业，都属于高空作业。所有高空作业者，不论任何工种、作业时间、地点、时限，均应执行本制度。 (2)从事高空作业的工人，必须进行身体检查合格。凡患
P2 项目管理的质量文化 一、质量文化含义 质量文化是指项目相关方在项目实施过程中所形成的质量意识、质量精神、质量行为、质量价值观和质量现象等“软件”以及所提供项目或服务等“硬件”的总和。质量文化所指
P4 专项执法检查活动 各位领导： 我县的水资源管理工作，在上级主管部门和县政府的大力支持和正确领导下，我局紧紧围绕年初的安排部署和制定的各项目标要求，坚持科学发展观，以切实履行水资源管理职能为核心，以强化水行政执法，
P14 外汇管理新规定 第一章 总则 第一条 为规范和便利银行及个人的外汇业务操作，根据《个人外汇管理办法》，制定本细则。 ? 第二条 对个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理。年度总额分别为每人每年等值_
P2 商品核算管理流程 商品明细核算人员 仓管员 商 品 验收入库 发出商品 制单 月末盘点 记帐 出库单等 收货单等 仓管商品帐 核对 商品盘点表 记帐 审核 核对 审核 审核 审核 进销存明细帐 总帐会计
P23 P124 医 院 管 理 流 程 图 解 第一章 行政管理流程 1 1、年度工作方案撰写流程 2 2、领导干部深入科室工作流程 错误！未定义书签。 3、总值班工作流程 3 4、请示报告流程 4 5、总结流程
P2 公司电话管理规定 公司电话管理规定 第一条 本公司电话，主要是为了方便与外界沟通，展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。 第二条 为发挥电话最大效能，节省开支 ，员工打电话时，用语应尽量简洁，明确，以减少通话时间。
P13 会计管理规定 第一章 总则 第一条 为规范会计工作，发挥会计部门在公司生产经营管理中的核算、监督、反映作用，根据《中华人民共和国会计法》及《外商投资企业会计制度》制定本规定。 第二条 公司会计工作由
P12 对员工的工作及其贡献进行“制度性评价”。 2． 为工资的决定以及职务晋升、教育培训等人事决策提供依据。 3． 使管理者为下属做好工作以及为下属的成长承担责任。 第二条 原则 1． 考核必须依据可观察到的事实或工作表
P1 公文管理规定 第一条 本公司公文，是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题，指导或商洽工作的重要工具。 第二条 本公司公文，实行统一管理。公文的管理，要做到规范、准确、及时、安全。行文单位，要克服官僚主义和文牍主义。