【课件】工作分析
2. 工作项目：工作分析工作任务一熟悉工作分析的流程工作任务二遴选工作分析方法工作任务三编写工作说明书 3. 工作分析的流程工作分析的方法工作说明书的 编写流程职能工作分析法工作分析问卷法工作面谈法关
2011-06-07
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P38 P51 200407喷墨打印机媒体监测月度报告
1. 2004年7月喷墨打印机平面媒体广告监测 月度报告2004年8月编 号： SMD-MR-04-I-027－YB-04 日 期：2004-08-13 保密级别：保密SMD Research1 2.
2010-01-21
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P45 公安警察机关报告ppt模板
1. 公安警察机关报告幻灯片POWERPOINT模板 2. 2前言单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处
2019-06-20
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P48 电器品牌96-99年广告投放研究报告
1. 电器品牌96-99年广告投放研究报告研究单位：北京中企市场研究中心1 2. 目 录第一部分：空调品牌广告投放分析 第二部分：冰箱品牌广告投放分析 第三部分：冷柜品牌广告投放分析 2 3. 第一部
2012-01-26
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P30 和君创业—三和国际战略报告宣讲版
1. 三和国际发展战略研究报告机密 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.（二○○二年十二月·深圳） 2. 目录战略概论战
2010-06-24
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P24 毕业论文开题报告答辩ppt模版 (25)
1. 毕业论文开题报告答辩Athletic Retro Thesis Template Athletic Retro Thesis Template 答辩人：ECCZO 指导教师：某某某 2017年12月21日
2018-12-26
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P30 xx—三和国际战略报告宣讲版
1. 三和国际发展战略研究报告机密 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.（二○○二年十二月·深圳） 2. 目录战略概论战
2010-09-16
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P40 【课件】工作分析及工作设计
1. 宏伟公司的清扫工作该有谁来做？ 宏伟公司于1998年10月正式成立，开发与生产电子产品，该公司原来是一家国有研究机构，公司现任总经理刘家祥是原研究机构的高级工程师，它在技术领域和学术造诣上堪称泰
2010-01-10
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P39 【课件】罗兰贝格--平衡计分卡培训咨询报告-39页
不能测评具体的无形资产，如能力、客户和员工敬业度等不能描述价值创造的决定因素 周期 经验 不能处理关于原因和结果的顺序问题2000 Balanced Scorecard Collaborative I
2009-06-09
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P39 2004年罗兰贝格--平衡计分卡培训咨询报告
不能测评具体的无形资产，如能力、客户和员工敬业度等不能描述价值创造的决定因素 周期 经验 不能处理关于原因和结果的顺序问题2000 Balanced Scorecard Collaborative I
2012-05-25
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P15 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
al-a 3. 职能部门经理的月度考核指标主要基于三个方面的内容职能部门经理的月度业绩考核指标月度工作计划的制定和完成率预算和成本控制具体职能完成质量Roland Berger – Strategy
2012-02-16
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P46 流程优化管理咨询报告-采购部分
1. 流程优化管理咨询报告 采购仓存部分 讨论稿 2. *制定采购战略 3. *制定采购战略说明输入流程K200产品市场预测 输出 流程L-010制定物流战略\L-020制定物料管理策略 P-020实施采购战略
2009-04-04
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P100 企业档案工作概要
企业档案工作概要经科处 隋珺 2. 一、档案的常用概念和基本内容 二、企业档案工作的体制建设、制度建设及业务建设 三、企业档案工作设备设施基本要求 四、企业应有的各门类档案 五、档案工作流程 3. 一、档案的常用概念和
2019-03-21
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P41 埃森哲家电物流业研讨会报告
信息系统的外包业务 为了给客户增加更多的价值，系统集成商也主动提供有关电子商务、物流和供应链管理的工作信息和系统集成为主TNT, UPS, FedEx, DHL, Maersk, APL基于终端运作服务，并将业务延伸至运输和配送
2010-07-11
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P51 091科尔尼公司给万科公司高管做的培训报告（2001）
建立多层次的客户关系和可信度 客户和科尔尼共同组成指导委员会和行动小组 主要股东参与项目 与客户建立友好的工作关系 每个项目之后，要做两次项目评估 85%的项目结果超过客户预期满意度 唯一一家有此规定的顾问公
2010-08-12
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P57 山谷蓝考评体系设计方案报告-孙彤版
1. 山谷蓝/泰科曼公司 考评激励体系 设计报告 2. 考评激励体系设计结构体系设计的原则 体系设计的目的 总体设计思路 公司部门和职位分类考评激励体系设计的原则和目标考评体系设计激励体系设计薪酬管理设计考评指标的选择原则
2010-12-24
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P35 【咨询报告】美世上海华虹NEC电子有限公司薪资竞争力分析及薪资调整原则报告-35页
1. 上海华虹NEC电子有限公司 薪资竞争力分析及薪资调整原则 报告 美世咨询(上海)有限公司 、本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全
2012-02-07
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P100 北京丽水佳园三期营销策划报告PPT
1. 谨呈：北京兴港房地产开发有限公司丽水佳园三期营销策划报告北京思源兴业房地产经纪有限公司 2009年12月 2. 目标解读总销售量：三期91套+一期3套独栋别墅 销售时间：项目预计2010年5月1
2019-03-30
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P62 xxx人力资源管理咨询项目现状分析报告62页
reserved.深圳证券交易所 人力资源管理咨询项目 现状分析报告 安达信公司 二零零一年八月七日企 业 咨 询 2. 目录 报告简介 人力资源管理框架 深交所人力资源管理现状分析 1. 人力资源发展战略
2010-07-18
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P25 2022年医疗护士年终工作总结工作计划PPT
of nurses汇报人： 日期：年终汇报/工作总结/述职报告/岗位晋升202X年终工作总结 2. 光阴似箭!一晃眼，从我加入_医院——救死扶伤 的 护士，工作差不多快二年 了 。在院领导、科主任及护士长
2023-02-04
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