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 1_2019年绩效考核方案

附件1 现场抽查考核记录考核内容: 考核单位: 考核时间: 考核人: 档案号/编号核查方式核查结果记录问卷实际 得分问卷应得分

2019-12-13    563    0
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 某公司年度绩效考核方案

某公司员工年度绩效考核方案 一、考核目的 通过对全体员工全年的工作目标完成情况、工作职责履行情况等方面的综合评估,客观、全面、有效的衡量全年的工作业绩,并给予与其业绩相对应的奖励,实施有效激励,不断提升工作业绩。

2012-02-04    669    0
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 学校年末绩效考核方案

学校年末绩效考核方案 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。   一、指导思想

2022-01-03    362    0
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 销售人员绩效考核方案

 销售人员绩效考核方案 方案名称 销售人员绩效考核方案 受控状态 编 号 一、考核实施目的 1.作为员工薪资调整、绩效工资发放、职务调整的依据。 2.有效增加员工之间的合作精神,对员工全面的工作进行客观了解和公正评价。

2020-12-09    1079    0
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 绩效考核方案实施细则

关于《绩效考评管理制度》的实施细则 (试行) 1. 目的:为了更好的实施深圳某实业有限公司2004年3月8日颁布的绩效考核制度,明确各项具体操作规则,特制定本细则。 2. 适用范围:某实业有限公司所属各系统、各部门在对

2011-11-06    11871    0
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 纸业绩效考核方案

 纸业有限公司 绩效考核建议 目 录 第一章 总 则 1 第二章 考核的组织管理 3 第三章 考核的方法 5 第四章 考核的监控 9 第五章 考核信息的管理 12 第六章 考核申诉与处理 14 第七章

2013-06-05    429    0
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 绩效考核管理办法(试行方案

绩效考核管理办法(试行方案)   1. 总则   1.1 制定目的   为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价,达到调动员工积极性,促进工作效率提高的目的,特制定本办法。   1.2 适用范围

2012-04-12    938    0
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 公司月度绩效考核方案

公司月度绩效考核方案   对于公司员工的绩效考核,公司小到每天计算,大到月和季度,全年等。以下是一些公司月度绩效考核方案模板,仅供参考。   一、绩效考核的目的   ⒈绩效考核为人员职务升降提供依据

2012-11-25    559    0
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 质检人员绩效考核方案

质检人员绩效考核方案 产品管理部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 产品项目立项 一次性通过率 季/年度 产品管理部 2 产品规划 方案通过率 季/年度 产品管理部

2020-09-24    682    0
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 医院绩效考核工作方案(全员)

工作人员绩效考核工作方案 为贯彻落实《医院绩效考核管理办法(试行)》(院办〔2015〕062001号)精神,进一步加强我院工作人员的管理,建立起科学、规范的工作人员绩效考核管理体系,特制定本工作方案。 一、考核原则

2019-11-04    1269    0
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 美容师绩效考核方案

美容师绩效考核方案   为更好地开展绩效考核工作,使绩效考核有依据、有步骤、有计划的进行,根据澜琦雅闻公司《绩效管理考核制度》,特制订本实施方案。目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核

2014-06-06    461    0
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 车间年终绩效考核方案

车间年终绩效考核方案   一、考核目的   为加强生产车间的班组建设,提高班组长的素质,全面评价班组长的工作绩效,保证企业经营目标的实现,同时,为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据

2022-11-14    275    0
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 采购部门绩效考核方案

采购部门绩效考核方案   一、总体设计思路   (一)考核目的   帮助部门建立一个有效的双向沟通平台,建立绩效考核反馈机制,提高员工工作素质和个人绩效。   (二)适用范围   采购部及下属各仓库

2022-11-17    319    0
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 年度中层绩效考核方案

2005年度中层管理人员绩效考核方案 一、目的 为有效评价公司中层管理人员2005年度的工作绩效,充分发挥考核评价体系和激励约束机制的作用,促进中层管理人员绩效的持续改进和不断提高,制定本方案。 二、被考核范围

2013-11-03    20002    0
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 绩效考核职等职级方案

绩 效 考 核 职 等 职 级 管理办法 目录 一:绩效考核管理办法 1、 总则 2、 考核组织和管理 3、 考核程序 4、 季度考核 5、 年度考核 6、 申诉及其处理 7、 附件 二:MP职等职级管理办法

2019-06-20    1066    0
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 物业员工绩效考核方案

物业员工绩效考核方案 一、总则 物业员工绩效考核方案 二、岗位绩效考核原则 1、客观公正、实事求是,考核内容和考核方式公开透明; 2、注重实绩、合理量化、综合平衡的原则; 3、谁管理谁考核,并体现权重的原则

2021-07-17    439    0
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 某公司绩效考核管理方案

某公司绩效考核管理方案 每个企业在执行绩效考核制度时都是不同的,那么绩效考核的工作怎样进行才合理呢?下面提供了某公司绩效考核管理方案,欢迎浏览。   绩效考核管理系统的建立是以工作目标考核为主、兼顾

2022-08-15    300    0
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 公司年终绩效考核方案

公司年终绩效考核方案   **公司是某民营医疗集团的下属子公司,主要负责为集团收购全国各地的医院寻找目标医院,评估各目标医院,并与目标医院前期接触,在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。**公司的

2013-03-21    590    0
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 业务部门绩效考核方案

业务部门绩效考核方案 一.提取月全额工资的10%,作为绩效考核工资,剩余90%作为基本工资。(5%与销售指标挂钩,5%与均价指标挂钩)。 二.完成公司当月销售指标及均价指标,发放当月基本工资+绩效工

2014-01-02    11698    0
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 护理人员绩效考核方案

护理人员绩效考核方案 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案,具体内容如下:

2020-10-12    610    0
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