人生哲理枕边书2
人生哲理108 学习方式：远程函授认证班与面授班 认证系列：高级职业经理CEO资格认证、人力资源总监国际认证、市场总监国际认证等系列。 颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（国际电子注册，可学分转移直接对接
2012-01-09
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P78 P82 「实例」仪科惠光-人力资源制度大全-86页
职务说明书（市场部干事） 一、基本资料 资料编号：市001 1、职务名称：市场部干事 2、直接上级：市场总监 3、所属部门：市场部 4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人
2013-12-15
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P77 人力资源管理1
职务说明书（市场部干事） 一、基本资料 资料编号：市001 1、职务名称：市场部干事 2、直接上级：市场总监 3、所属部门：市场部 4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人
2013-09-23
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P77 人力资源六大模块及全套管理表格
职务说明书（市场部干事） 一、基本资料 资料编号：市001 1、职务名称：市场部干事 2、直接上级：市场总监 3、所属部门：市场部 4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人
2021-06-29
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P114 2022公司年终总结大会横幅标语大全80句
但大街上四处飘飘的聘请条幅足以让人体会到20xx年阀门行业将会又是一个大较场，竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上百家企业都在抢人才，抢市场，大家已经真的地感受到市场的残酷，坐以
2022-09-20
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P67 「实例」北大纵横某电子股份有限公司工作分析与职务说明书报告
所需记录文档及传送部门、人员： 礼品制度，客户接待流程，各种市场费用、礼品费用等数据汇总 市场部部长，市场总监 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成结果： (1) 在规定时间内完成管理工作，实现综合组总体工作目标；
2009-12-04
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P67 山东鲁能积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书
所需记录文档及传送部门、人员： 礼品制度，客户接待流程，各种市场费用、礼品费用等数据汇总 市场部部长，市场总监 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成结果： (1) 在规定时间内完成管理工作，实现综合组总体工作目标；
2011-09-12
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P77 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（人力资源管理）——仪科惠光人力资源管理手册
职务说明书（市场部干事） 一、基本资料 资料编号：市001 1、职务名称：市场部干事 2、直接上级：市场总监 3、所属部门：市场部 4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人
2015-07-15
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P68 北京朝阳国际公寓推广方案
表10-3 一期推广费用预算 十一、销售管理 1、组织架构 营销顾问 童渊） 销售总监（暂空缺） 市场总监（郝成松） 客户服务部 销售经理（文忻） 销售经理（方娜） 客服人员5 助理、秘书 主管 主管 主管
2012-06-07
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P51 有效地管理区域市场（一）
5．明确经销、代理合同双方的权利义务，保证信守合同。 厂家“一女嫁二夫”，不保证专营权 6．设立市场总监，建立市场巡视员工作制度。 收购、勾结 7．建立严格的惩罚制度 要挟 厂家对始作俑者心慈手软是导
2011-04-05
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P69 经济管理实战教程－－中国第一部完全实战通俗读本
源管理等实战课程。通用高级经理资格证书（可学分转移对接国家承认国际学位），近日内报名可以免费选修市场总监CMO与企业培训师TTT经典课程.报名电话：0451－88342620.地址：道外区南马路120号职工大学109室美华教育。网址：
2010-03-05
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P153 公司人力资源制度大全
职务说明书（市场部干事） 一、基本资料资料编号：市001 1、职务名称：市场部干事 2、直接上级：市场总监 3、所属部门：市场部 4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人
2020-09-13
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P33 国开（中央电大）行管专科《人力资源管理》十年期末考试题库（分题型排序版）
究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。于先生，36岁，2006年学成归国，现在一家著名计算机公司做市场总监。于先生精力充沛，比较乐观、自信，善于与人沟通并施加影响。经常从宏观角度出发考虑问题，分析问题理
2020-06-18
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P68 朝阳国际公寓推广方案
表10-3 一期推广费用预算 十一、销售管理 1、组织架构 营销顾问 童渊） 销售总监（暂空缺） 市场总监（郝成松） 客户服务部 销售经理（文忻） 销售经理（方娜） 客服人员5 助理、秘书 主管 主管 主管
2009-04-20
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P109 企业培训全集目录（细）
| | 客户关系主管.doc | | 工业工程师.doc | | 工程技术部经理.doc | | 市场总监.doc | | 市场策划主管.doc | | 市场部经理.doc | | 常见公司的主要岗位及其岗位说明书
2009-05-19
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P41 257《人力资源管理》案例集
着良好定义的职责，比如食品和饮料、保安、高尔夫球场管理和球场维护和开发。（见图1） 主席 顾问和市场总监—会员 业主代表 总经理 副总经理 销售和营销总监（会员） 销售和营销总监（俱乐部和酒店） 高尔夫发展总监
2014-05-05
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P77 人力资源管理手册
职务说明书（市场部干事） 一、基本资料 资料编号：市001 1、职务名称：市场部干事 2、直接上级：市场总监 3、所属部门：市场部 4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人
2014-08-26
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P41 营销高手-把梳子卖给和尚 41页
中国业务部，从事一项既在身边而又陌生的事业——市场营销,四年多的市场洗礼，从区域经理、产品经理到市场总监，有失败的辛酸,也有成功的喜悦,但我对市场营销事业的信念和执著更加坚定,也为能成为7000万营销
2013-11-24
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P56 区域主管应具备的技能
论。某啤酒制造企业想了解市场是否能接受略带甜水果味的淡啤酒。在听过几场焦点受众的测试后，该公司的市场总监坚信：水果味啤酒推出必会引起多数啤酒引用者的方案，因为他已经不像啤酒。但测试过程中一直坐在他旁边
2013-07-17
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P77 人力资源管理
职务说明书（市场部干事） 一、基本资料 资料编号：市001 1、职务名称：市场部干事 2、直接上级：市场总监 3、所属部门：市场部 4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人
2019-03-27
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