【课件】绩效管理讲座-94页
模式下的弊端得以凸现，如管理人员的选拔标准、激励性薪酬体系的建立、公司管理和经营压力的全员性传递、市场化劳动力配置和使用等，都需要配合绩效管理的推行而逐步完善。公司机制创新正在加大力度，加快进度，员工
2012-04-11
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P94 P93 南航关于全面推进绩效管理工作的指导意见
模式下的弊端得以凸现，如管理人员的选拔标准、激励性薪酬体系的建立、公司管理和经营压力的全员性传递、市场化劳动力配置和使用等，都需要配合绩效管理的推行而逐步完善。公司机制创新正在加大力度，加快进度，员工
2012-04-11
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P94 绩效管理讲座
模式下的弊端得以凸现，如管理人员的选拔标准、激励性薪酬体系的建立、公司管理和经营压力的全员性传递、市场化劳动力配置和使用等，都需要配合绩效管理的推行而逐步完善。公司机制创新正在加大力度，加快进度，员工
2010-03-16
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P128 财务风险管理---企业内部控制
”的研究报告 1995年 审计准则委员会第7 8号《审计准则公告》 内部控制是一个受企业董事会、管理局和其他员工影响的一个过程，这个过程是为了对以下目标的实现提供合理保证：财务报告的可靠性；经营的效率和效果；相关法律和法规的遵守。
2011-11-14
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P128 财务风险管理专题2
”的研究报告 1995年 审计准则委员会第7 8号《审计准则公告》 内部控制是一个受企业董事会、管理局和其他员工影响的一个过程，这个过程是为了对以下目标的实现提供合理保证：财务报告的可靠性；经营的效率和效果；相关法律和法规的遵守。
2010-01-18
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P42 主体结构实测实量控制技术培训讲义PPT（图文解析）
0版XXX建筑工程咨询有限公司 2015年5月实测实量控制技术--主体结构 2. 墙柱板及梁侧模板为≥18mm厚黑模板或竹夹板，禁用红模板； 楼板采用50X100mm的标准进口木枋，墙柱竖愣采用槽钢； 正负零以上楼
2019-07-14
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P63 营销通路的系统分析与管理
保持销售渠道的畅通 发展业务，保持良好的客户关系 为其他部门提供反馈信息 提高服务质量 4. 了解区域内的市场情况，进行综合分析 选定主要商业客户，完善销售渠道 与商业客户签定合同及贷款回收 和商业客户谈判有
2012-07-11
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P63 医药销~1-梅高
保持销售渠道的畅通 发展业务，保持良好的客户关系 为其他部门提供反馈信息 提高服务质量 4. 了解区域内的市场情况，进行综合分析 选定主要商业客户，完善销售渠道 与商业客户签定合同及贷款回收 和商业客户谈判有
2010-12-09
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P44 培训师的百宝箱（2）
游戏的内涵； 第二阶段可以从创新的角度挖掘游戏的内涵。 有关讨论： 如果我们面对的是一个恶性竞争的市场，我们该怎么办？ 18. 赌 球游戏目的:理解双赢思维，讨论如何达成双赢局面 适用对象:所有人 适合人数:24人
2012-11-10
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P44 培訓師的百寶箱课堂游戏实战精选
游戏的内涵； 第二阶段可以从创新的角度挖掘游戏的内涵。 有关讨论： 如果我们面对的是一个恶性竞争的市场，我们该怎么办？ 18. 赌 球游戏目的:理解双赢思维，讨论如何达成双赢局面 适用对象:所有人 适合人数:24人
2019-04-01
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P44 培训师的百宝箱-课堂游戏实战精选-44页
游戏的内涵； 第二阶段可以从创新的角度挖掘游戏的内涵。 有关讨论： 如果我们面对的是一个恶性竞争的市场，我们该怎么办？ 18. 赌 球游戏目的:理解双赢思维，讨论如何达成双赢局面 适用对象:所有人 适合人数:24人
2009-12-01
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P45 国家病媒微生物评分标准
5、创卫城市要按规范和标准要求定期开展病媒生物防制效果自查评估，巩固达标成效。控制效果获得省级爱卫办认可规范（1分） 查： （1）创卫城市自查评估报告和评估频次。 （2）省（自治区、直辖市）爱卫办考核资料，查看资料是否完整规范。
2019-01-16
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P57 电子商务及发展趋势--电子商务的功能和交易过程
1967年苏联发射第一颗人造地球卫星，美国迅疾开发计算机通讯网络系统，即ARPANET网。 1975年ARPANET移交美国国防部通讯管理局。 1984年ARPANET分离成ARPANET和MILNET。 1986年National Science
2010-04-12
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P100 《公文写作培训》ppt
（1）发文机关标识，又称公文版头，它表明了公文的责任者，展示了公文的法定权威性。通常用大号黑体、黑变体字或标准体、宋体字套红印制，居中排列，醒目、整齐、庄重。 14. （2）发文字号，简称“文号”，
2019-05-14
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P22 PPT字体可以这样搭配 @曹将PPTao (1)
(本页无文本内容) 4. 微软雅黑微软雅黑1很安全的搭配：不会因字体搭配出彩，也不会因其被扣分。 只是，你不觉得会有些枯燥吗？（PPT@刘滨Lincoln） 5. 方正粗宋简体微软雅黑2很严肃的一个组合，适合政府、政治会议或其他回报类场合。
2010-07-20
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案-63页
业务分析目的：明确业务重点，确定职业化标准制定方向 方法：确定核心业务（研发、市场、管理） 结果（职位分类 ）：管理、市场、研发、测试、技术支持 确定是否建立标准 15. 级别划分及定义目的:为资格标准与行为标准开发定下基调
2009-05-14
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案
业务分析目的：明确业务重点，确定职业化标准制定方向 方法：确定核心业务（研发、市场、管理） 结果（职位分类 ）：管理、市场、研发、测试、技术支持 确定是否建立标准 15. 级别划分及定义目的:为资格标准与行为标准开发定下基调
2011-02-10
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页
业务分析目的：明确业务重点，确定职业化标准制定方向 方法：确定核心业务（研发、市场、管理） 结果（职位分类 ）：管理、市场、研发、测试、技术支持 确定是否建立标准 15. 级别划分及定义目的:为资格标准与行为标准开发定下基调
2011-02-17
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
业务分析目的：明确业务重点，确定职业化标准制定方向 方法：确定核心业务（研发、市场、管理） 结果（职位分类 ）：管理、市场、研发、测试、技术支持 确定是否建立标准 15. 级别划分及定义目的:为资格标准与行为标准开发定下基调
2012-08-01
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P142 广东XX营销执行力提升与渠道管理培训
(本页无文本内容) 3. *采办 制造价格制造产品销售产品销售广告/ 促销分销服务设计产品制定战略顾客细分市场细分/重点价值定位产品开发服务开发 定价 产品制造分销服务 人员推销销售推广广告 选择价值提供价值
2011-05-05
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