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 远卓-XX开发经营公司组织设置及定岗定编

、资金管理、业务培育(创新)管理及公园经营业务协调管理;通过外部市场化的子公司式运作及内部市场化(虚拟公司)方式加强专业化发展,提升运营效率 加强计划预算管理,并在目标分解的基础上加强公司一体化管理,加强公司整体绩效;

2011-09-03    24826    0
P61

 奔驰久宝2010东莞车展策划方案20100907V2

1. 北京海天网联公关顾问有限公司 第28届夏季奥林匹克运动会火炬传递计划运营机构 2. 目标回顾使到访奔驰久宝展台的客户都感受到梅赛德斯-奔驰品牌的价值; 客户满意度达到第一, 从而达到宣传奔驰久宝品牌的目的。

2011-11-02    5344    0
P62

 以成本优势为核心的快速增长分析报告

创造以成本优势为核心的快速增长 2. 报告内容项目进展 管理平台 现状分析和评估 组织架构的选择方案 初步建议 运营改进 (注:本部分报告内容尚在修改中,将稍后提供) 现状分析和评估 下一步的工作 3. 项目进展 4

2009-06-02    30630    0
P25

 A公司B区域2002年营销工作计划

A公司H区域2002年度营销计划 2. 一、市场分析 3. (一)、回顾2001年市场的变化 出现一批小型的区域代理商,各手机厂商逐步优选自己的代理商,细化代理产品 出现一批有代表性的专营店、大店,逐步站稳市场,小店逐渐淘汰 各品牌手机纷纷运用人员促销的市场策略

2011-02-25    21378    0
P52

 奥林匹克花园地产学院策划案

国内外优秀的经济管理学院的教学内容、方法和手段,培养出一批懂专业、具有经营战略头脑、适应中国房地产市场竞争需要,又了解奥林匹克经营理念与开发模式的房地产中高层人才。并以此为契机,将中奥房联建设成为国内第一个基于学习型组织架构的战略联盟。

2010-01-20    18919    0
P38

 远卓-中太数据:产品战略

*制定中太数据产品策略必须先明确远景目标 中太数据在未来三年将主要在哪些市场展开竞争? 中太数据将依据何种核心技术进行产品开发和市场竞争? 中太数据如何形成以产品为核心的竞争优势? 中太数据如何建立有效

2012-09-22    25074    0
P28

 平衡记分卡111

策略目标和经营计划绩效管理体系的定义高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具3 4. 高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标?能把企业的经营目标转化为详尽的,可测量的标准 能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责

2009-11-18    16904    0
P28

 建立完善的绩效管理体系平衡记分卡

策略目标和经营计划绩效管理体系的定义高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具3 4. 高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标?能把企业的经营目标转化为详尽的,可测量的标准 能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责

2010-04-09    18342    0
P28

 建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡

策略目标和经营计划绩效管理体系的定义高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具3 4. 高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标?能把企业的经营目标转化为详尽的,可测量的标准 能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责

2012-06-20    13082    0
P28

 平衡积分卡

策略目标和经营计划绩效管理体系的定义高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具3 4. 高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标?能把企业的经营目标转化为详尽的,可测量的标准 能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责

2010-11-02    18485    0
P28

 平衡记分卡2

策略目标和经营计划绩效管理体系的定义高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具3 4. 高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标?能把企业的经营目标转化为详尽的,可测量的标准 能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责

2012-06-18    8715    0
P28

 平衡计分卡(举例介绍)

策略目标和经营计划绩效管理体系的定义高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具3 4. 高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标?能把企业的经营目标转化为详尽的,可测量的标准 能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责

2010-11-19    5044    0
P28

 【课件】建立完善的績效管理體系--平衡記分卡bsc 28页

策略目标和经营计划绩效管理体系的定义高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具3 4. 高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标?能把企业的经营目标转化为详尽的,可测量的标准 能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责

2011-05-14    7777    0
P28

 平衡记分卡a

策略目标和经营计划绩效管理体系的定义高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具3 4. 高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标?能把企业的经营目标转化为详尽的,可测量的标准 能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责

2011-05-08    9117    0
P28

 建立完善的績效管理體系

策略目标和经营计划绩效管理体系的定义高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具3 4. 高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标?能把企业的经营目标转化为详尽的,可测量的标准 能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责

2012-01-20    19715    0
P59

 罗兰贝格 中国联通集团客户销售谋略培训

集团客户是中国联通未来市场扩张的战略环节,应该进行系统而有效的市场开发1234价值高,潜力大进入壁垒低, 客户巩固效果强将构成未来竞争 的重要环节是未来数据业务 发展的主要市场基础集团客户的4大 关键特征

2010-09-20    27714    0
P74

 远卓-中太数据:客户经营战略

度,从而实现中太数据公司盈利的持续增长与核心竞争力的提升 “Smell” 跟踪客户的需求变化 跟踪市场的变化与机会 跟踪技术的发展 保持公司的灵活性 建立有效的运作机制 “Sales/marketing”

2010-03-19    18979    0
P26

 华为全IP战略宣讲PPT

RNC/NodeB 平台 VoIP以及更丰富的IP多媒体业务 ALL IP 扁平架构ALL IP演进趋势总结IP Platform Clock over IP开放性架构丰富的业务灵活的扩展简化操作维护节省C

2010-06-14    28596    0
P43

 汇仁集团架构及管理模式ly0318

集团化运作要求的汇仁集团架构集团化运作的原则 内部运营架构调整的总体思路 集团内部运营管理架构 内部运营管理架构责任单元的划分 内部运营管理架构关键岗位 未来上市公司与集团公司内部运营关系的对应 8. *1.集团化运作

2011-05-06    8701    0
P59

 13 组织诊断报告

的发展,率先成为国内丝印行业的龙头企业,成为丝印行业世界级的优秀代理商。 面向未来,面对入世背景下市场环境瞬息万变和竞争规则重新确立的外部压力,面对企业规模化发展与系统能力不足的内部矛盾,****开始

2012-06-01    23168    0
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