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**职业学院党员干部政治理论学习制度及考核办法 为加强思想政治工作，引导党员干部自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，保证学校各项工作的顺利开展，使学校的思想政治工作制度化、规范化，特

XX市跨镇（街道、区）河流水环境质量考核办法（试行） 为不断满足人民群众对美好环境的愿望，进一步厘清、压实流域水环境治理属地责任，加强上下游协同治理，促进全市水环境综合整治和水环境质量持续改善，结合我市实际

XX市中级人民法院破产管理人考核办法（试行） 为规范XX法院对破产案件管理人的监督管理工作，进一步完善管理人制度，激励和督促管理人依法勤勉履职，提高破产审判质效，不断优化法治化营商环境，根据《中华人

市应急管理局普法责任制考核办法 为进一步加强我局应急管理宣传教育工作,提升普法工作质效，结合工作实际，制定本办法。 一、考核对象 各县区应急局，局属各科、室、中心(执法)支队。 二、考核内容 （一）组织保障（10 分）

XX市住宅小区物业服务监督考核办法 （试行） 为进一步规范物业服务行为，提升行业服务水平，助力提升城市基层治理现代化，打造宜居家园环境，根据国务院《物业管理条例》《XX省物业管理条例》和《XX市住宅物

为认真贯彻全省和全市民政会议精神，确保2009年各项重点民政工作目标任务的圆满完成，今年市局将继续对各县（市、区）民政局完成年度重点工作进行目标责任考核。 一、年度工作目标任务 根据省民政厅《落实2009年省

于加强**河道水面保洁管理的实施意见》，特制定本考核办法。 一、考核职责及分工 **市水利(水务)局（以下简称水务局）主**区河道水面保洁工作，**市河道管理处（以下简称河道处）具体负责**河道保洁的

为切实加强联合（产业、乡镇）工会建设，根据市委、市政府工作的总体要求，结合市总工会2008年工作要点，特制定2008年度联合（产业、乡镇）工会工作目标管理考核办法。 一、考核范围 各联合（产业、乡镇）工会 二、考核内容与分值

**市企业孵化器         入驻企业评估考核办法          为建立科学合理的孵化企业评估考核制度，全面准确地反映孵化企业各个阶段的工作进展情况，完善创业企业培育管理体系，提高企业孵化成

XX市科技创业基地孵化企业评估考核办法（试行） 为进一步完善创业企业培育管理体系，提高企业孵化成功率，加快高新技术成果产业化、商品化和国际化，根据《XX市科技创业基地孵化企业管理办法》（暂行），制定本办法。

固原市国资委2020年普法责任制考核办法 为深入推进国资国企系统法制建设工作，进一步提高机关单位、市属国企全体干部职工的法律意识，深化依法治市、依法治企水平，切实将“谁执法谁普法”责任落到实处，结合工作实际，制定本考核办法。

市人民政府法制办公室绩效考核办法 为客观准确地评价办公室工作人员的工作绩效，强化工作监督，进一步增强工作人员的事业心和责任感，提高服务质量和工作效能，加快高绩效机关建设，特制定本考核办法。 一、考核对象

XX市市属企业负责人经营业绩考核办法 第一章 总则 第一条 为切实履行企业国有资产出资人职责，落实国有资产保值增值责任，完善考核激励约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产

XX市乡镇（街道）、园区环境空气质量考核办法（试行）  第一条 为充分调动全市各乡镇（街道）、园区大气污染防治工作主动性、积极性，进一步强化属地监督管理责任，确保完成年度空气质量考核目标任务，参照全

浅谈城乡低保 一、什么是低保: 低保是城乡居民最低生活保障的简称。凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有获的基本生活物质帮助的权力。(城乡居民最低生活保障标准：按照维

 XX市党员干部 应知应会100题 中共XX市委组织部 中共XX市委宣传部 中共XX市委党校 2018年8月 《XX市党员干部应知应会100题》学习教育须知 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

市人才服务局流动党员 管理情况调研报告 流动党员是指因工作、生活地点等因素，长期无法正常参加党组织活动的党员。随着改革的不断深入，社会经济成分、生活方式、就业方式呈现出多样化趋势，流动党员的数量不段

《**市党员活动日操作规范》的通知 各县市区党委组织部，**经济技术开发区、市运河经济开发 区党工委组织人事部，市委市直机关工委组织部，**学院、 **职业技术学院党委组织部： 现将《**市党员活动日操作规范》印发给你们，请结合

**市人民政府关于印发**市建设征收（用）土地地上附着物补偿标准和**市青苗补偿标准的通知 各县（市、区）人民政府，市城乡一体化示范区管委会，市人民政府各部门，各有关单位： 《**市建设征收（用）土

作内容划分为向相互独立的几个模块，在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时，将标准分为几个等级选项，如“优、良、合格、不合格”等，考核人根据被考核人的实际工作表现，对每个模块