公益项目的设计与管理PPT
管理项目。 3、项目监控—— 与项目实施同步进行监测。 4、项目评估—— 总结与评估项目目标的完成情况；社会效果；服务对象的变化程度。 9. 第二部分 公益项目开发 10. 请各位思考为什么要做公益项目
2019-05-06
2470
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 11882个资源
P83 P11 2020北师大版六年级数学上册第五单元5.4 分组整理数据
第4课时 身高的情况 分组整理数据5 数据处理BS 六年级上册 2. 123提示：点击 进入习题 3. 知识点 1分组整理数据并解决问题1.下面是六年级24名同学在校运动会上3分跳绳的成绩。(单位：个)12
2020-11-23
842
0
P17 【课件】绩效管理的渐进式联动优化
况结果呈现行动措施业务要项本考核期考核要素跟进改善考核界定与安排任务活动 界定完成结果 过程沟通与反馈 结果考核 改善跟进适合的企业： 小企业、业务离散-人治 适合的人员： 工作比较离散的低层次人员MY
2011-05-01
11916
0
P17 绩效管理的渐进式联动优化
况结果呈现行动措施业务要项本考核期考核要素跟进改善考核界定与安排任务活动 界定完成结果 过程沟通与反馈 结果考核 改善跟进适合的企业： 小企业、业务离散-人治 适合的人员： 工作比较离散的低层次人员MY
2010-02-01
5575
0
P17 【课件】和君创业-绩效管理的渐进式联动优化
况结果呈现行动措施业务要项本考核期考核要素跟进改善考核界定与安排任务活动 界定完成结果 过程沟通与反馈 结果考核 改善跟进适合的企业： 小企业、业务离散-人治 适合的人员： 工作比较离散的低层次人员MY
2011-05-02
9762
0
P51 临床护理安全事故警示教育PPT课件
结果护士做了经济赔偿。 8. 原因分析： 1、不执行围手术期护理评估制度。不交接病人，病人出现异常情况不报告医生。 2、不执行实习生教学管理制度。单独让实习生观察病情。 3、发现病人病情变化，没有及时到病房去看病人
2019-03-18
2239
0
P49 中国汽车嘉年华策划方案
有人气才有商气，有人气才有效益。我们精心组合的资源和安排的活动主要围绕这一点展开。我们希望能与相关单位合作组织本次活动，共同开创中国汽车活动新篇章，共同创造并分享由此产生的巨大社会效益和经济利益。 前
2012-06-17
12321
0
P46 远卓KPI培训
非财务目标） 2. 明确上下级在工作中的期望，明确个人岗位责、权、利，控制经营风险 3. 及时沟通、反馈，及时发现工作中的问题，及时指导帮助 4. 配合薪酬方案，实现考评规范化，达到公平/公开的激励 5
2009-02-13
10867
0
P45 KPI考评体系方法与实证分析
非财务目标） 2. 明确上下级在工作中的期望，明确个人岗位责、权、利，控制经营风险 3. 及时沟通、反馈，及时发现工作中的问题，及时指导帮助 4. 配合薪酬方案，实现考评规范化，达到公平/公开的激励 5
2010-12-17
24712
0
P46 KPI考核体系
非财务目标） 2. 明确上下级在工作中的期望，明确个人岗位责、权、利，控制经营风险 3. 及时沟通、反馈，及时发现工作中的问题，及时指导帮助 4. 配合薪酬方案，实现考评规范化，达到公平/公开的激励 5
2012-11-01
6966
0
P74 医疗质量及持续改进PPT课件
1、开展医疗质量教育 树立质量意识、病人满意意识、病人安全意识。 33. 33 2、建立质控组织 34. 34督查反馈职责界定人员配备、培训组织构架完善医疗质量管理组织构架是基础无科室质控小组或缺位质量管理人员缺乏培训
2019-02-14
2940
0
P71 华夏基石-某电力公司做的人力资源项目建议书2004.9
技术研究院人力资源管理体系8000名正式职工，上市企业中国最大的科技研究所 神州五号的独立研究生产单位 浙江联通人力资源管理体系 6. *近期典型客户2中国南方航空公司近三百架飞机，中国珠海翔翼公司中
2011-07-16
22888
0
P71 华夏基石-北京电力人力资源建议书
技术研究院人力资源管理体系8000名正式职工，上市企业中国最大的科技研究所 神州五号的独立研究生产单位 浙江联通人力资源管理体系 6. *近期典型客户2中国南方航空公司近三百架飞机，中国珠海翔翼公司中
2009-04-17
8411
0
P71 华夏基石_北京电力人力资源建议书
技术研究院人力资源管理体系8000名正式职工，上市企业中国最大的科技研究所 神州五号的独立研究生产单位 浙江联通人力资源管理体系 6. *近期典型客户2中国南方航空公司近三百架飞机，中国珠海翔翼公司中
2010-08-05
1447
0
P92 现代人力资源管理的主要内涵
行为高度关联。 10. 管理行为与情绪的关系 管理行为 规划、决策 组织 领导 激励、沟通 控制 情况的 不确定性有利于管理行为不利于管理行为管理绩效管理绩效负债资产 情绪 11. 情绪的含义情绪是个
2011-07-06
2682
0
P64 2020年公职人员政务处分法全文逐条解读PPT课件
应当坚持的法律原则，处分事由、权限和程序，被处分人员维护合法权益的救济途径等，有利于处分决定机关、单位强化法治观念、程序意识，提升工作的法治化、规范化水平。 8. 第一章制定政务处分法的必要性 9. 第一
2020-07-28
3361
0
P11 财务预算模型
，以囊括经营活动的全貌，也是其他预算目标的体现。修正指标主要包括预算差异复核、预算编制准确性和预算反馈及时性三个方面。通过期末预算工作检查，预算管理委员会和全面预算工作小组评分确定修正系数。否决指标是
2009-03-04
26116
0
P11 预算管理示例
，以囊括经营活动的全貌，也是其他预算目标的体现。修正指标主要包括预算差异复核、预算编制准确性和预算反馈及时性三个方面。通过期末预算工作检查，预算管理委员会和全面预算工作小组评分确定修正系数。否决指标是
2011-02-02
3211
0
P58 绩效考核1
TEL：3624687 EMAIL：wjl@ustc.edu.cn 3. *学号 姓名 性别 年龄 工作单位 职务 专业背景 管理经验 兴趣领域 今后的职业目标 联系方式：EMAIL、TEL 对本课程的期望：
2009-04-10
24583
0
P150 xx--鞍钢新轧营销战略
合理，服务要优质，以此巩固客户，防止客户流失重复购买性钢铁产品的使用是连续不断的，因此，在绝大多数情况下用户会重复购买 40. 质量要严格按照造船标准 价格要合理 服务要好 高强度、高精度、良好低温冲
2012-05-03
23896
0