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6项专项附加扣除 子女教育 继续教育 大病医疗 住房贷款利息或者住房租金 赡养老人 个人所得税专项附加扣除概述 长耀英泽财税咨询 13700683513 政策享受的条件 1 、子女年满3周岁以上至小学前，不论是否在幼儿园学习；

门备案，确认是否满足新增设备的用电需求。经确认的《用电申请表》作为设计文件的一部 分附在设计文件中。如发现现场实况不能满足要求时，应及时报告相关主管部门，提出扩容 需求，或更改工程方案。 第十二条设计人员对于正在运行中的网络系统进行扩建改造工程设计前，必须在运维部

司均为增值税一般纳税人，适用增值税税率均为 17%。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司该项交易会 计处理的表述中，正确的有（ ）。 A. 确认债务重组损失 144 万元 B. 确认增值税进项税额 85 万元 C

consider a daily bath essential to good health. 【语篇概述】文章讲述了洗澡的起源, 以前的人们并不喜欢洗澡, 而 后来医生说洗澡有利于健康时, 洗澡很快开始流行起来

在组织内传递并创造出新知识，从而带来行为和组织绩效的多方面改善以及组织体系的不断 完善。 四、简答题 20.简述组织的构成要素。 答：(1)组织目标； (2)机构设置； (3)人员构成； (4)权责体系； (5)制度规范；

sale@aladdin-e.com 1.5 企业应急电话  紧急联系电话 : +86-021-20337333 2 危险性概述  2.1 GHS分类   健康危害  1/8 严重损伤/刺激眼睛：Eye Irrit. 2 皮肤腐蚀/刺激：Skin

紧急联系电话 : +86-021-20337333 2 危险性概述  2.1 GHS分类  无数据资料 1/8 2.2 GHS 标记要素，包括预防性的陈述  危害类型象形图 GHS02:易燃物; 信号词 【危险】

6）正确利用数据线导出照片到电脑上，并根据摄影构图相关原理小组讨论 点评照片。 三 实验报告 记录实验过程与结果，撰写实验报告，每个同学提交 8 张。

由队员个人提出申请，派出单位党委（党组）根据体检报告和医 中 共 云 南 省 委 组 织 部 — 2 — 生意见进行审核把关，提出调整意见（附体检报告），按程序报 同级党委组织部门审批。省级派出单位调整队员名单报省委省直

的创新思维和开拓精神为广大人民群众做好事、服好务，真真正 正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 第三，继往开来廉洁奉公，通过学习以习近平同志为核心的党中 央领导集体最新的治国理政理论成果，提升了自身理论知识水 平

F2C，工厂产品直接到消费者，没有了中间环节，所 以消费者以出厂价 格买到好产品，所以可以终身享受“超品质丶低价位”物美价廉的消费； B：只是换个地方消费（网上超市或工厂的电子商城）就可以比之前更省钱；能为消费省下 60-8

业造成损害或者损害威胁 关于反倾销措施、反补贴措施和保障措施的区别，不正确的表述是(D)。D.适用的程序上基本不同 关于价格法的表述，下列说法错误的是(C)。C.我国已经形成了包括政府定价行为的规则、政府调控价

所在直线对称， ∴∠ABC＝∠CBA＇＝45°， ∴△ABC 是等腰直角三角形， ∴AB＝AC＝4； 综上所述，AB 的长为 4 或 4； 故答案为：4 或 4； 8.（2017•河南）如图，在 Rt△ABC 中，∠A＝90°，AB＝AC，

问题解 决，而不仅仅是策略汇总。因而在三个问题之前，首先呈现了一篇文章——问题，从日 常到本质，概述了问题解决的基本思路。而这三个问题的原版呈现，大家也能从中看到， 多角度的思考，专家视点的分析所起到

........................................33 口语交际：转述 .................................................

四、简答题 20.简述行政组织文化的特点。 答：行政组织文化的特点： (1)民族性； (2)元形性和潜在性； (3)稳定性和变革性刊的软约束性和强制性的统一； (5)观念性和实践性的统一。 21.简述我国行政组织绩效改进的方法。

四、简答题 20.简述组织结构分部化应遵循的原则。 答：(1)职掌明确，机能一致； (2)单一指挥； (3)从属关系明确； (4)合理竞争； (5)主管部门和业务部门相配合。 21.简述构建行政组织文化的基本途径。

难道我们在生活中不能真诚地待人处世吗? (改为陈述句) 2.库伯先生派人来,把奔驰汽车开走了。 (改为不带“被”字的句子) 3.那阿姨轻轻地说:“我的妈妈和您的年龄差不多,我希望她遇到这种时候, 也有人为她开门。”(改为转述句) 4.补充古诗名句。

不得其解：当今竞争环境下，每人学点计算机知识应该很有用啊！怎么不受 欢迎呢？ 什么是培训需求？ 1 培训需求概述及意义 什么是培训需求分析？ 是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距 离，即理想的工作绩效-实际工作绩效=培训需求。

(5)组织环境和组织状况。 15.简述国务院的职权内容。 答：(1)行政立法权； (2)行政提案权； (3)行政领导与管理权； (4)行政监督权； (5)人事行政权。 五、论述题 16.论述 21 世纪做好领导的准则。