加值管理
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Ltd.目标管理与绩效管理 2. 企业绩效管理中的十大核心问题 问题一:企业绩效管理与战略实施相脱节,战略目标没有被层层分解到所有员工,员工出现与企业战略目标相悖离的行为; 问题二:企业的绩效管理仅仅被视
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Shanghai – Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich客户关系管理(CRM)– 咨询步骤 – Munich, June 2000Discussion_Paper_SAG